7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Betriebsklima, Mittagessen kann bestellt werden, Massagestuhl, Spielekonsole,
Homeoffice möglich, Gleitzeit, sehr flexibel,
Hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert.
Man gibt sich gerade in Bewerbungsgesprächen gern als der aus der man gerne sein möchte.
Zum Großteil ist es möglich pünktlich Feierabend zu machen.
Teilweise geduldet, ungern während der Arbeitszeit da man dann nicht produktiv ist
War zu früheren Zeiten besser. Gegenseitiges anschwärzen unter Kollegen kommt vor
Je länger man in der Firma ist desto weniger findet man Wertschätzung
Hängt teilweise vom Vorgesetzten ab. Teilweise wird einem ins Gesicht gelogen. Manche Vorgesetze haben keine Ahnung von dem was man macht und hauen sich trotzdem die Taschen voll.
Verstellbare Tische, Klimaanlage im Haupthaus
Man versucht durch Meetings die Kommunikation zu verbessern doch die wichtigen Dinge kommen nicht an.
Hängt vom Verhandlungsgeschick ab. Langjährige Mitarbeiter werden kurz gehalten.
Die Einstellung gegenüber der Mitarbeiter
Mehr Kommunikation der Geschäftsleitung
Gutes Team!
Es gibt Tage mit einem höheren Pensum, diese werden ausgeglichen.
Weiterbildung top, Aufstieg schwer durch flache Hierarchien.
Sodexo Pass, Gehalt fair, Mitarbeitervorteile.
Umwelt.......Diesel Autos von Ford.
Die meisten sehen ein Team und nicht nur sich selbst.
Mehr Vertrauen geht nicht!
Neue Geräte und kosten im Außendienst werden komplett getragen.
Die Geschäftsleitung sollte mehr Informationen zu einem früheren Status mitteilen.
Hängt von einem selbst sowie den eigenen Vorstellungen von „interessant“ ab.