Numberger 

GmbH

Bewertung

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

wir haben Deine Bewertung zur Kenntnis genommen und bedauern, dass Du unser Unternehmen so wahrnimmst. Wir möchten allerdings einige Punkte richtigstellen:

1. 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗮𝘁𝗺𝗼𝘀𝗽𝗵ä𝗿𝗲: Wir arbeiten kontinuierlich an einer gezielten Teamentwicklung, um den Zusammenhalt weiter zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern. Leider war es uns in letzter Zeit aufgrund verschiedener Umstände nicht möglich, Veranstaltungen oder Events zur Teambildung zu planen. Wir sind uns der Bedeutung solcher Maßnahmen bewusst und werden zukünftig verstärkt darauf achten, diese regelmäßig durchzuführen.

2."𝗔𝗹𝗹𝗲 𝗴𝘂𝘁𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗸ü𝗻𝗱𝗶𝗴𝘁 – 𝗱𝗮𝘀 𝗴𝗮𝗻𝘇𝗲 𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗴𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗼𝗿𝗲𝗻": Diese Aussage empfinden wir als unfair gegenüber unserem aktuellen Team. Es mag sein, dass wir durch den Weggang einiger Mitarbeiter Wissen verloren haben, aber das bedeutet nicht, dass die Qualität oder das Engagement unserer verbleibenden und neuen Kollegen darunter gelitten hat. Im Gegenteil, unser Team hat sich durch diese Veränderungen weiterentwickelt und bringt frische Perspektiven und neues Wissen ein.

3. 𝗪𝗼𝗿𝗸-𝗟𝗶𝗳𝗲-𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲: Deine Anmerkung zur Work-Life-Balance deutet darauf hin, dass es bei uns möglich ist, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Die Wortwahl, dass man sich "einiges rausnehmen kann", finden wir jedoch unangebracht und beleidigend gegenüber dem Arbeitgeber. Wenn jeder so missachtend über seinen Arbeitgeber denken würde, wäre ein konstruktives Arbeitsumfeld nicht möglich. Dass unsere Mitarbeiter Flexibilität genießen, zeigt vielmehr, dass wir Vertrauen in ihre Eigenverantwortung setzen.

4.𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻: Die Behauptung, dass bei uns nur einfache Bauteile gefertigt werden, ist schlichtweg falsch. Unsere Werbung und die Fotos auf unserer Homepage zeigen klar, welche Technologien wir nutzen und welche hochwertigen Produkte wir fertigen. Wir stehen voll und ganz hinter unseren technologischen Fähigkeiten und der Qualität unserer Arbeit. Es gibt keine Technologien, mit denen wir werben, die wir nicht auch tatsächlich in unserer Fertigung umsetzen.

5. 𝗨𝗺𝘄𝗲𝗹𝘁-/𝗦𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁𝘀𝗲𝗶𝗻: Unsere Standards werden regelmäßig von offiziellen Stellen überprüft und erfüllen alle geltenden Vorschriften.

6. 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲/𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴: Wir bieten gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten an, die sowohl für den Mitarbeiter als auch für das Unternehmen von Nutzen sind.

Wir sind enttäuscht, dass Du Dich mit diesen Anliegen nicht direkt an uns gewendet hast. In einem Unternehmen unserer Größe legen wir großen Wert auf direkte und offene Kommunikation. Wir hätten es sehr geschätzt, diese Punkte im persönlichen Gespräch zu klären, anstatt über ein öffentliches Portal.

Wir nehmen Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Wenn Du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, sind wir jederzeit offen für ein Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen
Christian Meyer