Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Numberger 
GmbH
Bewertungen

5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rette sich wer kann

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr. Deswegen schau ich mich auch nach einer neuen Stelle um

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf uns Mitarbeiter hören

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich, alle guten Kollegen haben gekündigt. Das ganze wissen ging verloren

Image

Ist leider nicht gut

Work-Life-Balance

Sehr gut, als Mitarbeiter kann man sich einiges rausnehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schaut bloß nicht hinter die Halle

Karriere/Weiterbildung

Schulung zum Erst Helfer, mehr ist nicht drin

Kollegenzusammenhalt

Ist ja keiner mehr da

Vorgesetztenverhalten

Führung ist was anders

Kommunikation

Die Belegschaft wird kaum mit eingebunden

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt aber man muss sich hier nicht anstrengen

Interessante Aufgaben

Es wird mit Technologie geworben. Aber es werden hauptsächlich einfache Bauteile gefertigt. Und den ganzen Tag entgraten macht nicht wirklich Spaß


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian MeyerBetriebsleitung

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

wir haben Deine Bewertung zur Kenntnis genommen und bedauern, dass Du unser Unternehmen so wahrnimmst. Wir möchten allerdings einige Punkte richtigstellen:

1. 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗮𝘁𝗺𝗼𝘀𝗽𝗵ä𝗿𝗲: Wir arbeiten kontinuierlich an einer gezielten Teamentwicklung, um den Zusammenhalt weiter zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern. Leider war es uns in letzter Zeit aufgrund verschiedener Umstände nicht möglich, Veranstaltungen oder Events zur Teambildung zu planen. Wir sind uns der Bedeutung solcher Maßnahmen bewusst und werden zukünftig verstärkt darauf achten, diese regelmäßig durchzuführen.

2."𝗔𝗹𝗹𝗲 𝗴𝘂𝘁𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗸ü𝗻𝗱𝗶𝗴𝘁 – 𝗱𝗮𝘀 𝗴𝗮𝗻𝘇𝗲 𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗴𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗼𝗿𝗲𝗻": Diese Aussage empfinden wir als unfair gegenüber unserem aktuellen Team. Es mag sein, dass wir durch den Weggang einiger Mitarbeiter Wissen verloren haben, aber das bedeutet nicht, dass die Qualität oder das Engagement unserer verbleibenden und neuen Kollegen darunter gelitten hat. Im Gegenteil, unser Team hat sich durch diese Veränderungen weiterentwickelt und bringt frische Perspektiven und neues Wissen ein.

3. 𝗪𝗼𝗿𝗸-𝗟𝗶𝗳𝗲-𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲: Deine Anmerkung zur Work-Life-Balance deutet darauf hin, dass es bei uns möglich ist, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Die Wortwahl, dass man sich "einiges rausnehmen kann", finden wir jedoch unangebracht und beleidigend gegenüber dem Arbeitgeber. Wenn jeder so missachtend über seinen Arbeitgeber denken würde, wäre ein konstruktives Arbeitsumfeld nicht möglich. Dass unsere Mitarbeiter Flexibilität genießen, zeigt vielmehr, dass wir Vertrauen in ihre Eigenverantwortung setzen.

4.𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻: Die Behauptung, dass bei uns nur einfache Bauteile gefertigt werden, ist schlichtweg falsch. Unsere Werbung und die Fotos auf unserer Homepage zeigen klar, welche Technologien wir nutzen und welche hochwertigen Produkte wir fertigen. Wir stehen voll und ganz hinter unseren technologischen Fähigkeiten und der Qualität unserer Arbeit. Es gibt keine Technologien, mit denen wir werben, die wir nicht auch tatsächlich in unserer Fertigung umsetzen.

5. 𝗨𝗺𝘄𝗲𝗹𝘁-/𝗦𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁𝘀𝗲𝗶𝗻: Unsere Standards werden regelmäßig von offiziellen Stellen überprüft und erfüllen alle geltenden Vorschriften.

6. 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲/𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴: Wir bieten gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten an, die sowohl für den Mitarbeiter als auch für das Unternehmen von Nutzen sind.

Wir sind enttäuscht, dass Du Dich mit diesen Anliegen nicht direkt an uns gewendet hast. In einem Unternehmen unserer Größe legen wir großen Wert auf direkte und offene Kommunikation. Wir hätten es sehr geschätzt, diese Punkte im persönlichen Gespräch zu klären, anstatt über ein öffentliches Portal.

Wir nehmen Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Wenn Du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, sind wir jederzeit offen für ein Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen
Christian Meyer

Hier zählt der Mensch und man kann was mit aufbauen.

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird auch mal ein Witz erzählt und gelacht

Image

Wir haben einen exzellenten ruf, was Qualität und Liefertreue angeht. Auch werden wir von unseren Kunden als Spezialisten für Sonderaufgaben wertgeschätzt

Work-Life-Balance

Wenn man mal kurzfristig frei braucht, geht das immer. Da auch meine privaten Probleme und Wünsche wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Mit ein bisschen Eigeninitiative gibt es auch die eine oder andere Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Paket passt, mir ist das Umfeld wichtiger als der letzte Euro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma unterstützt die örtlichen Vereine und stellt Mitarbeiter für soziale Aufgaben frei. Ich denke, mehr kann man in der Betriebsgröße nicht machen.

Kollegenzusammenhalt

Das könnte ein bisschen besser sein, für die Kollegen ist das alles wohl hier zu selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Unser Geschäftsführer und ist der Meinung, dass ältere Kollegen einfach viel weniger Fehler machen als junge. Auch wenn Sie die Arbeitszeit reduzieren wollen, hat er noch immer eine gute Lösung gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Auch der Vorgesetzte sagt hier bitte und danke und bringt zum Geburtstag Kuchen mit. In unserem Büro gab es, solang ich hier bin, noch nie ein lautes Wort.

Arbeitsbedingungen

Büro fast neu und beste EDV, was will ich mehr.

Kommunikation

Einfach ganz normal, wir haben auch einen internen Chat im ERP und eine digitale Mitarbeiter-Info an den BDE Terminals.

Gleichberechtigung

Wir hatten auch schon mal Damen in der Produktion.

Interessante Aufgaben

Wer sich hier einbringt, kann was bewegen und jede Idee wird angehört.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian MeyerBetriebsleitung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Arbeit als bereichernd empfindest.

Dein Lob zur Arbeitsatmosphäre, den interessanten Aufgaben und den Arbeitsbedingungen bedeutet uns viel. Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Kollegenzusammenhalt gerne auf und werden weiterhin daran arbeiten, diese Bereiche zu verbessern.

Vielen Dank für deine wertvollen Rückmeldungen und deine Unterstützung. Solltest du weitere Anregungen haben, komm gerne jederzeit auf uns zu – unsere Tür steht dir immer offen.

Mit herzlichen Grüßen,
Dein Team der Numberger GmbH

Hier zählt noch der Mensch. Tolles Team!

4,5
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsleitung ist sehr nahbar und auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht. Es wird großer Wert auf Teamarbeit gelegt. Tolle Räumlichkeiten (Gemeinschaftsraum, Duschen, alles top!) Ein Familienunternehmen im besten Sinne.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Jeder kann sich einbringen. Verbesserungsvorschläge sind willkommen. Es gibt immer wieder Events für die Mitarbeiter.

Image

Firma wird eher unterschätzt. Solides Unternehmen mit moderner Infrastruktur.

Work-Life-Balance

Gibt ein Gleitzeitmodell, bei dem die Wünsche der Mitarbeiter und Bedürfnisse der Firma in Einklang gebracht werden

Karriere/Weiterbildung

Wird nach Bedarf angeboten. Es passiert auch viel learning by doing unter Anleitung.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktüblich, Inflationsausgleich wurde von der GL freiwillig angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Photovoltaik auf dem Dach

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden absolut wertgeschätzt

Kommunikation

Kommunikation ist wertschätzend.

Gleichberechtigung

Alle sind wichtig und auf Augenhöhe


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian MeyerBetriebsleitung

Liebe/r Freelancer,

herzlichen Dank für deine wunderbare Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen um eine positive Arbeitsatmosphäre und Teamarbeit schätzt.

Dein Lob zur Betriebsleitung, den Räumlichkeiten und der Teamarbeit bedeutet uns viel. Wir freuen uns, dass du unsere Events und die Möglichkeit, sich einzubringen, als positiv empfindest.

Dein Feedback zur Kommunikation, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Besonders freut es uns, dass unsere Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen und unser Umweltbewusstsein bei dir Anklang finden.

Vielen Dank für deine Unterstützung und die positiven Worte. Solltest du weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung – du weißt ja, unsere Tür steht immer offen.

Mit herzlichen Grüßen,
Dein Team der Numberger GmbH

Außen hui innen pfui

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.....

Verbesserungsvorschläge

FÜHRUNGSWECHSEL


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian MeyerBetriebsleitung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als unzufriedenstellend empfunden haben.

Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und eine offene Kommunikation legen. Ihr Feedback zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung nehmen wir ernst und überprüfen kontinuierlich unsere internen Prozesse, um sicherzustellen, dass unsere Standards eingehalten werden. Es ist uns wichtig zu erwähnen, dass wir von der Mehrheit unserer Mitarbeiter und Kunden positive Rückmeldungen zu den genannten Aspekten erhalten. Ihre Bewertung stellt daher eine Ausnahme dar. Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und sind offen für konstruktive Kritik, die uns hilft, uns weiterzuentwickeln.

Falls es spezifische Vorfälle gibt, die Ihre Bewertung beeinflusst haben, wären wir dankbar, wenn Sie uns diese direkt mitteilen könnten, damit wir gezielt daran arbeiten können. Wir möchten sicherstellen, dass alle unsere Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden und dass wir ein Arbeitsumfeld bieten, das sowohl professionell als auch unterstützend ist.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Mit herzlichen Grüßen,
Christian Meyer und Dein Team der Numberger GmbH

Familiäres und kollegiales Umfeld

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolles TEAM

Vorgesetztenverhalten

auf Augenhöhe

Kommunikation

Kurze Wege

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Aufgabenfeld


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian MeyerBetriebsleitung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du unser familiäres und kollegiales Umfeld sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre schätzt.

Es ist großartig zu hören, dass du unser Team, die Gleitzeit und das vielseitige Aufgabenfeld so positiv wahrnimmst. Deine Anerkennung für unser Verhalten auf Augenhöhe und die Arbeitsbedingungen motiviert uns sehr.

Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Umwelt-/Sozialbewusstsein ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.

Deine Meinung ist uns wichtig. Falls du noch weitere Anregungen hast, freuen wir uns, wenn du auf uns zukommst – unsere Tür steht dir immer offen.

Vielen Dank für dein Feedback und deine Unterstützung!

Mit besten Grüßen,
Dein Team der Numberger GmbH

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Numberger durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Numberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Numberger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden