20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst eine Woche Praktikum, dann drei Jahre Ausbildung, jetzt seit vier Jahren glücklich angestellt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man geht bei der Nureg sehr gerne zur Arbeit - tolle Kollegen und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Image
Obwohl die Firma namenhafte Kunden, viele Mitarbeiter und unterschiedliche Arbeitsbereiche hat, ist sie wenig bekannt.
Sozusagen ein Geheimtipp für alle Arbeitssuchenden!
Work-Life-Balance
Klar muss man an manchen Tagen ein bisschen länger machen, wenn etwas Wichtiges fertig sein muss. Das hält sich aber absolut in Grenzen und durch die Möglichkeit Home Office ist man sehr flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt das gleiche - wenn man Probleme hat, werden sie gemeinsam gelöst.
Das tägliche gemeinsame Mittagessen, diverse Teamevents und kürzere Gespräche auf dem Gang oder in der Küche fördern den Zusammenhalt sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich momentan wohl die jüngste in der Firma bin, kann ich das sehr gut bewerten - der Umgang mit älteren Kollegen ist top und macht genauso Spaß wie mit den jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Man hat in der Nureg nicht das Gefühl von einer extremen Hierarchie. Man kann mit den Vorgesetzten genauso reden wie mit den direkten Kollegen und jeder wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man sich definitiv nicht beschweren: Top Equipment mit tollem technischen Support der Admins, ein eigener Firmenparkplatz, Getränke, Küche, moderne Bürogebäude,…
Einziger Wunsch wären höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Man kann persönliche als auch berufliche Themen immer offen ansprechen.
Sei es über den direkten Kollegen oder über die Führungskraft.
Allgemein herrscht im Team ein sehr humorvoller Umgang.
Interessante Aufgaben
Die Nureg ist auf jeden Fall super vielseitig. Durch meine Ausbildung in der Firme konnte ich den Großteil der Abteilungen kennenlernen und jede davon war sehr spannend und unterschiedlich. Auch in meiner jetzigen Position gibt es immer wieder neue Aufgaben neben dem Daily Business.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Würde gut passen, wenn sich die Geschäftsführer für alle Mitarbeiter/-innen gleichsam interessieren würden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Misstände / -wirtschaft werden ab der Teamleiterebene erfolgreich gegenüber der Geschäftsführung verdeckt. Sehr oft leidet sowohl Effizienz, als auch Effektivität der jeweiligen Teams an der Leistungsfähigkeit des Vorgesetzten. Teamleiter sind hier oftmals gewöhnliche Facharbeiter mit längerer Betriebszugehörigkeit. Eine dezidierte Aus- oder Weiterbildung zur Führungskraft sucht man vergebens.
Arbeitsatmosphäre
Ungewöhnlich hohe, durch Mitarbeitende verursachte Lärmbelästigung am Arbeitsplatz
Image
Man hört nicht sehr oft Positives.
Work-Life-Balance
Soweit ok. Wie man allseits hört, sind die wirklich "harten Zeiten" inkl. Wochenendarbeit momentan vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Wer für die vorgesetzte Position gefährlich wird, kann sich schon mal einen Koffer besorgen
Kollegenzusammenhalt
... Ellenbogen raus und los gehts, ist hier größtenteils das erlebte Motto.
Vorgesetztenverhalten
Spottet jeder Beschreibung. Unterhalb der Geschäftsführungsebene hat man es mit Individuen zu tun und dies beschränkt sich sicherlich nur auf das Selbsterlebte, die weniger Führungs- u. Sozialkompetenz nicht aufweisen könnten. Meiner Meinung nach, die allergrößte Baustelle der Firma.
Arbeitsbedingungen
Ohne NC-Kopfhörer ist ein längeres, konzentriertes Arbeiten am PC nicht möglich. Sehr fragwürdige Office-Etikette.
Kommunikation
... findest im Wesentlichen nicht statt. Stattdessen wird häufig negativ über den eigenen Aufgabenbereich, Kunden und sogar Kollegen gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin extrem zufrieden hier. Die Arbeitsatmosphäre ist super und die kolleg*innen sind der Hammer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin bisher rund um zufrieden und würde meinen Arbeitsplatz nicht wechseln wollen.
Arbeitsatmosphäre
Würde auch mehr Sterne geben!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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It's a match! – seit mehr als 13 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neben den vielen fachlich ausgezeichneten Kollegen findet man in der NUREG fast ausschließlich absolut tolle Menschen, die über die Jahre teilweise auch richtige Freunde geworden sind.
Das jeder nicht mit jedem gleich gut auskommt, ist mehr als normal und im Privatleben sicherlich genau so.
Image
Das Image der NUREG ist deutlich besser als von außen oft wahrgenommen. In den letzten Jahren hat sich hier einiges stark gewandelt.
Work-Life-Balance
Die Branche spielt hier natürlich eine Rolle. Mediendienstleistung 9to5 findet man vermutlich durchgängig kaum irgendwo. Hochphasen gehören zum Business.
Hier hat sich in den letzten Jahren aber viel getan und die Überstunden sind im erträglichem Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Durch interne Veränderungen ergeben sich auch immer wieder Möglichkeiten sich selbst zu verändern und zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Die NUREG ist bekannt für das überdurchschnittliche Gehaltsniveau – Leistung macht sich bezahlt! Zudem besteht die Möglichkeit auf einen Firmenwagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen (kann da natürlich nur für mein direktes Umfeld sprechen) ist hervorragend. Wenn es irgendwo überläuft, findet man immer helfende Hände.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es absolut keine Unterschiede – jeder Kollege trägt seinen Teil zum Erfolg bei – das Alter spielt keine Rolle, KnowHow und Charakter sind Trumpf.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind in der Firma gewachsene Kollegen. Insofern ist auch hier der zwischenmenschliche Austausch gut. Es gibt natürlich auch immer wieder Situationen in denen noch etwas mehr auf bestimmte Belange eingegangen werden könnte.
Arbeitsbedingungen
Bessere Ausstattung als in der NUREG wird man schwer finden. Klimatisierte Räume, ergonomische Stühle, mehrere Bildschirme, top aktuelle Rechner – alles da.
Einzig höhenverstellbare Schreibtische wären mittlerweile State of the Art.
Kommunikation
Der Austausch unter den Kollegen ist gut. Bedingt durch die vielen unterschiedlichen Kunden/Aufgabenbereiche ist das im Team selbst natürlich deutlich mehr als teamübergreifend. Hier könnte die Firma noch Rahmenbedingungen schaffen, um auch die einzelnen Teams besser miteinander zu vernetzen.
Die Kommunikation zwischen GL/TL und Team hat sich in den letzten Jahren auf jeden Fall verbessert, jedoch ist hier noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Die NUREG bietet ein wahnsinnig spannendes Arbeitsumfeld das jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Zum einen liegt das natürlich an den vielen unterschiedlichen Kunden und deren Anforderungen, zum anderen am sehr breiten Portfolio und den unzähligen Dienstleistungen die hier vereint werden.
Entsprechend den Stärken jedes Einzelnen ergeben sich auch immer wieder Möglichkeiten sich im Aufgabenbereich zu verändern und zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Medienproduktion für namhafte internationale Kunden in angenehmer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannter Grundton, auch wenn mal etwas hektische Betriebsamkeit herrscht.
Work-Life-Balance
Ein gewisses Maß an Überstunden ist mit dem Gehalt abgegolten. Das mag Außenstehende schrecken, wer dagegen aus der Agenturwelt etc. kommt, weiß dass das durchaus Usus ist solange es in einem erträglichen Rahmen bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair in der Verhandlung, bei entsprechender Leistung Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich und bleibt auch mal gemeinsam länger sollte es nötig sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist etwas höher, der Umgang der "Generationen" ist gut und man lernt voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Vom Vorstellungsgespräch an bis jetzt keine negativen Erfahrungen. Offener Einblick wohin man als Firma möchte und wie man selbst in dieses Bild passt.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend; Hard- und Software werden nach Wunsch und Tätigkeitsfeld zusammengestellt.
Kommunikation
Klar und freundlich, Ergebnisse und Herangehensweisen können immer im Team besprochen werden.
Gleichberechtigung
Bisher nichts negativ aufgefallen.
Interessante Aufgaben
NUREG versteht sich als medialer Dienstleister, entsprechend wird nach Kundenvorgabe gearbeitet. Das bedeutet nicht, das die Arbeit nicht interessant sein kann, wer aber nach völliger kreativer Erfüllung sucht von Ideenfindung bis zur Umsetzung einer Kampagne o.ä. wird hier etwas enttäuscht sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr guter Arbeitgeber, der sich in den letzten Jahren komplett gewandelt hat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsathmosphäre mit tollen Kollegen, die jederzeit ein offenes Ohr haben. Sehr entspannte Stimmung und toller Kollegenzusammenhalt, der durch Teamevents und Teambuildingmaßnahmen, wie z.B. gemeinsame Mittagessen, Spieleabende, gemeinsame Feiern u.v.m. gefördert werden. Kein Kollege wird alleine sitzen gelassen, falls es in Hochphasen stressig wird. Die Aufenthaltsräume fördern das Miteinander bei gemeinsamen Mittagessen oder Kaffeepausen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office, sodass man seine Termine jederzeit wahrnehmen kann. Überstunden sind mittlerweile auch sehr selten geworden. Natürlich gibt es in unserer Branche auch mal Hochphasen in denen es stressig wird, aber dann helfen alle Kollegen zusammen. Durch stetige Optimierung der Prozesse und der Produktion werden nur noch selten Überstunden gemacht/gefordert. Natürlich gibt es immer Luft nach oben bei der Work-Life-Balance, aber daran wird gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter, der es möchte, wird gefördert und gefordert seine Ziele zu erreichen. Es gibt viele Weiterbildungsangebote die zu jederzeit wahrgenommen werden können. Es werden keinem Mitarbeiter Steine in den Weg gelegt wenn sich dieser in eine andere Richtung weiterbilden möchte um so sein Aufgabenfeld zu erweitern oder zu verändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind überdurchschnittlich hoch für unsere Branche und es gibt viele Sozialleistungen, wie z.B. Firmenwagen, Home Office, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterangebote, Firmenfeiern, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. Alles in allem wird wirklich viel getan, damit nicht nur das Gehalt stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nur sehr selten so einen guten Kollegenzusammenhalt erlebt. Jeder hilft jedem und keiner wird alleine gelassen falls es stressig wird oder falls jemand Probleme hat. Neue Kollegen werden sehr schnell integriert und ins Team aufgenommen. Viele Kollegen unternehmen auch nach der Arbeit was zusammen, wie z.b. zum Sport gehen. Mittlerweile wird bei Bewerber*innen sehr darauf geachtet, dass wir menschlich zusammen passen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt in der Nureg sehr flache Hierarchien, sodass jeder Vorgesetzte immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat. Unsere Geschäftsleitung könnte sich manchmal etwas mehr Zeit nehmen, damit interne Projekte schneller voran kommen, aber ich verstehe auch, dass bei ihm sehr viel auf dem Tisch landet. Dafür haben die Führungskräfte allerdings viele Freiheiten selber Entscheidungen zu treffen. Probleme werden offen angesprochen und diskutiert, sodass man zusammen zu einer Lösung kommt. Die Vorgesetzten tun alles um auf die individuellen Wünsche und Ziele der Mitarbeiter einzugehen und diese zu ermöglich.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet mit allem was man für die Arbeit benötigt. Wünsche zu persönlichen Vorlieben werden immer erfüllt, egal ob man lieber mit 3 Bildschirmen arbeitet, eine ergonomische Maus möchte, bestimmte Programme benötigt oder etwas anderes braucht. Alle Programme sind immer auf dem neuesten Stand und werden regelmäßig geupdatet. Jedes Büro hat eine eigene Klimaanlage und Heizung, die separat pro Büro gesteuert werden kann. Jedes Gebäude besitzt gut ausgestattete Küchen mit allem was man benötigt. Es gibt ergonomische Stühle, Sitzbälle und Sitz-Steh-Hocker, sodass jeder gut ausgestattet ist.
Kommunikation
Die Kommunikation in den einzelnen Teams ist sehr gut, sodass die Kollegen über neue Entwicklungen, geplante Maßnahmen usw. immer informiert werden. Außerdem steht die Tür des Vorgesetzten zu jederzeit für alle offen und es wird sich immer Zeit genommen jedes Anliegen anzuhören und darauf einzugehen. Allerdings könnte die Kommunikation mit den anderen Teams in der Firma besser sein, damit auch jeder weiß was die anderen tun oder an was sie gerade arbeiten. Das könnte definitiv noch ausgebaut werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Hier gibt es keine Unterschiede wer Karriere machen kann oder wer geschätzt wird. Jeder der Ambitionen hat Karriere zu machen wird gefördert dieses Ziel zu erreichen. Es wird kein Unterschied gemacht ob du 20 Stunden arbeitest, eine 4-Tage-Woche hast oder Vollzeit arbeitest, denn jeder Mitarbeiter ist wertvoll und die Workflows und Teams werden an alle Mitarbeiter und Situationen angepasst.
Interessante Aufgaben
Da sich die Branche schnell verändert gibt es hier immer interessante, neue Aufgaben, die mit tollen Kunden umgesetzt werden. Natürlich haben wir auch unsere Kernaufgaben die zu erledigen sind, aber jeder Mitarbeiter der Lust hat sich um neue Aufgaben zu kümmern, wird dabei unterstützt. Ideen zu neuen Bereichen oder neuen Trends werden von den Vorgesetzten gerne angenommen und dann zusammen ausgearbeitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber, aber keine optimale work Life Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer freundlich und es werden sich Gedanken gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell ist nichts schlechtes zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Work Life Balance überdenken
Arbeitsatmosphäre
Schönes Arbeitsumfeld
Image
Schicker Fuhrpark
Work-Life-Balance
Es werden sehr viele Überstunden gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt und angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, wenn nicht die Überstunden wären.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Teamkollegen halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter zu führen ist nicht jedem in die Wiege gelegt.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Es werden nicht alle einbezogen, Teamgefühl leider darunter
Gleichberechtigung
Wer viel Arbeiter ist angesehen.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden
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Top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die überwiegende Anzahl der Mitarbeiter arbeitet seit vielen Jahren im Unternehmen, viele über 10 Jahre, das alleine spricht schon für sich. Ich habe alle Kollegen stets als extrem kollegial und hilfsbereit empfunden. Natürlich gibt es in unserer Branche immer wieder stressigere Hochphasen. Aber gerade in diesen Situationen fand ich alle Kollegen als extrem hilfsbereit und aufgeschlossen – und das über alle Abteilungen hinweg.
Work-Life-Balance
Hier gehen die meisten Bewertungen wahrscheinlich von den falschen Voraussetzungen aus. Auch ich empfand manche Überstunde als nervig und anstrengend. Insgesamt bewegt sich aber alles im überschaubaren Rahmen. Ich kenne auch kein gutes und erfolgreiches Medienunternehmen, das ohne engagierten Einsatz seiner Mitarbeiter im Markt erfolgreich ist. Und gerade in den engagierten, qualifizierten und motivierten Mitarbeitern liegt die große Stärke der Nureg. Eine gewisse Flexibilität ist dabei sicher nötig, die wird aber immer auf möglichst viele Schultern verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen jedem alle Türen offen. Man hat die Chance und Zeit sich weiterzuentwickeln. In meiner Zeit gab es umfangreiches Angebote an Schulungen. Und da das Know-How der Mitarbeiter sehr hoch ist, entwickelt man sich in der täglichen Arbeit immer weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistungen sind sehr gut. Der Anspruch des Unternehmens ist es, die besten Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Und das zahlt sich unterm Strich und langfristig für beide Seiten aus.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr flache Hierarchien. Alle Vorgesetzten arbeiten leidenschaftlich für das Unternehmen und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Es wird immer darauf geachtet und alles dafür getan, auf die persönlichen Wünsche und Ziele eines jeden einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Alles top und durchdacht. Jeder Mitarbeiter hat einen bestens ausgetatteten Arbeitsplatz, wird bei Arbeitsantritt umfassend eingearbeitet und bei Bedarf individuell geschult.
Kommunikation
Wer länger im Unternehmen arbeitet, spürt ein großes gegenseitiges Vertrauen.
Interessante Aufgaben
In der Medienbranche ist es überwiegend abwechslungsreich. Die Tätigkeiten stimmen mit den Stellenausschreibungen überein. Und jeder hat die Möglichkeit mit seinen Aufgaben zu wachsen, wobei stets darauf geachtet wird, die Wünsche und Qualifikation der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leere Versprechungen und schlechte Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee- und Getränke Flat... Das ist tatsächlich das Positivste hier...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Gut geschulte Führungskräfte einstellen und sich an die neuen Ansprüche anpassen, die es im Jahr 2020 an Arbeitgeber gibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein langfristiger Arbeitsplatz. Überzogene Ansprüche und schlechte Arbeitsverteilung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden (auch langjährige) Mitarbeiter entlassen und gleichzeitig wird nach Mitarbeitern gesucht. Hohe Fluktuation. Urlaub wird einfach mal so gestrichen. Falsche Versprechungen. Zu viele Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
An den vielen Überstunden und der Arbeitsverteilung sollte unbedingt etwas geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine Teamarbeit möglich. Bei Fragen an die/der Arbeitskollegen kommt oft die Aussage ich habe keine Zeit.
Work-Life-Balance
Bei zu vielen Überstunden keine geregelte Arbeitszeit möglich. Nur 30 Minuten Mittagspause.
Gehalt/Sozialleistungen
Das überdurchschnittliche Gehalt wird als Köder genommen um Facharbeiter abzuwerben. Leider überstehen diese dann die Probezeit nicht wegen überzogenen Ansprüchen, schlechter Arbeitseinteilung und Konkurrenzdenken der Kollegen. Überstunden werden erst ab 50+ gezählt und sind dann mit dem Gehalt abgegolten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die vielen Ausdrucke nicht gerade umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Durch Gruppenbildung werden neue Mitarbeiter nur schlecht akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenz vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitsplatzergonomie.
Kommunikation
Jeder arbeitet für sich, und die/der Vorgesetzte war für Fragen meist nicht ansprechbar wegen Zeitmangel. Dadurch viel Leerlauf der abends dann ausgeglichen werden muss um das Timing zu halten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NUREG durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden NUREG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NUREG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.