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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NURSES for you Köhn personalservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NURSES for you Köhn personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NURSES for you Köhn personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird oft genötigt mehr zu arbeiten,obwohl man schon volle Stunden hat.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Na ja. Anfangs gut,dann im letzten Jahr schlecht,kaum Rückrufe,schlecht erreichbar waren die auch.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weiß nicht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Versprechen, null wurde eingehalten. Familie spielt da keine Rolle

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schreit oft grundlos rum oder erfindet Lügen

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5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Die Mitarbeiter vom Büro sind immer für einen da, egal wann. Wenn ich Mal jemanden nicht gleich erreiche, wird innerhalb kurzer Zeit telefonisch zurück gerufen oder per Nachricht per Mail oder WhatsApp.

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