Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Druck irgendwelche Umsatz und Ergebnisziele einzuhalten.
Die Atmosphäre im Vertriebsteam war immer schon sehr gut. Druck gab es meistens nur durch die Kunden, aber nie seitens der Geschäftsleitung.
Stress und Hektik ist nicht sonderlich hoch.
Die Marke EROGLU hat in der Branche eine außerordentlich gute Wahrnehmung.
Hier gibt es noch am meisten "Luft nach Oben". Feste Arbeitszeiten sind nicht mehr up-to-date.
In kleineren Unternehmen, wie dem unseren, ist das naturgemäß schwieriger als bei größeren Firmen, wo es mehr Hierachieebenen gibt.
Es kann immer gerne mehr sein.
Die letzten 20 Jahre gab es 15x einen Bonus! Das bessert die Bezahlung auf, ist aber leider nicht im voraus kalkulierbar.
ab und zu könnte man mehr auch Langlebigkeit und Nachhaltigkeit achten. Das Thema ist aber sehr stark von der einzelnen Person abhängig.
Wie bei kleinen und größeren Unternehmen: mit den meisten "kann man es", mit dem einen oder anderen halt nicht so.
Man sollte Privates von Geschäftlichen trennen können, speziell Verhaltenszüge!
tadellos!
Die Alten haben halt auch immer die meiste Erfahrung und Gelassenheit!
Als traditionelles Unternehmen tut man sich manchmal schwer, aber dafür sind die Dinge dann aber auch klar.
Viel Platz, kein Lärm. Sauber und gepflegt (das bestätigen immer wieder auch externe Besucher)
Wer türkisch kann, kommt an Informationen, die die Produktion in der Türkei betreffen, schneller und besser ran.
Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen in Mössingen ist manchmal nicht ganz auf dem Laufenden.
Da Mössingen aber kein riesiges Unternehmen ist, kriegt man, wenn man will, alles mit!
Im Großen und Ganzen. Bitte immer aber im Hinterkopf behalten: die türkischen Einflüsse sind latent immer vorhanden.
Unser Vertrieb ist internatinal und das Team nicht riesengroß. Da ist Abwechslung immer angesagt!
seine Herzlosigkeit
Die Mitarbeiter besser behandeln
1 Stern ist zuviel!
parkplätze auf dem firmengelände
gratis trinkwasser
kleine mitarbeiter "küche" (tisch, micro, kühlschrank,waschbecken(herd vorhanden funktionierte in meinen eineinhalb jahren dort jedoch schon lange nicht mehr))
mitarbeiter werden wie b-ware behandelt
kein wirkliches mitspracherecht bei urlaubsnahme
gehaltserhöhung lächerlinch gering wenn man kein landsmann ist
versprechungen über versprechungen die nicht eingehalten werden
leute in führungspositionen einstellen die der deutschen sprache mächtig sind
innerhalb sowie außerhalb der firma schlechten ruf
arbeitszeiten ok
urlaub nehmen zu gewünschten zeiten fast nicht möglich. Mehrwöchiger urlaub nicht gern gesehen.
es wird einem viel versprochen man wird so jedoch nur hingehalten
passiert aber nichts in die richtung
Gehalt im unteren durchschnitt
Betriebliche altersvorsorge wird "angeboten" durch eine jährliche veranstaltung einer versicherung direkt im anschluss wird einem durch seite der mittlren führungsebene nahegelegt das angebot nicht zu nutzen
Mehr oder weniger vorhanden jedoch sollte man aufpassen wem man was anvertraut
Vorgesetzte schlecht bzw. gar nicht ausgebildet
veraltetes system
nicht klimatisiert
nicht gut beheizt
lagersystem sehr veraltet
Nur wenn man Türkisch sprachig ist
mitarbeiter mussten mir übersetzen was vorgesetzter von mir wollte
Nichts
Alles
Studierte Führungskräfte einstellen. Management Prozesse Aufbauen. Gehälter dem Branchendurchschnitt anpassen.
Schrecklich als Deutscher wird man gar nicht integriert.
Es spricht sich schon rum das man es nicht lange in dieser Firma aushält.
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Vorgesetzte sind nicht gut ausgebildet und teilweise gar nicht qualifiziert für ihren Job.
Es wird nur Türkisch gesprochen Neuigkeiten vom Betrieb bekommt man deshalb erst nach Wochen mit.
Ein Witz
Türken werden bevorzugt
Keine Projektarbeit alles Standart
Gar nichts
So gut wie alles
Studierte Führungskräfte einstellen. Management Prozesse Aufbauen. Gehälter dem Branchendurchschnitt anpassen.
Schrecklich
Nur wenn man sich einschleimt
Wenn du dich nicht beim Vorgesetzten einschleimst bekommst du schlechtere Arbeit.
Es wird nur Türkisch geredet man bekommt deswegen Neuigkeiten vom Betrieb nicht mit.
Ein Witz
Türken werden bevorzugt.
Alles Standart. Keine Projekt Arbeit