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NUTRICHEM 
DIÄT 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NUTRICHEM DIÄT + PHARMA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NUTRICHEM DIÄT + PHARMA
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NUTRICHEM DIÄT + PHARMA
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Von Bereich zu Bereich unterschiedlich, grundsätzlich herrscht eine gute Stimmung.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es wird viel Kommuniziert, für mein Geschmack viel zu durcheinander die E-Mail Verteiler sind zu aufgebläht und man ist zu lang Beschäftigt E-Mails doppelt und dreifach zu löschen. Es fehlt am Verständnis wie man effizient kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt wie in allen Betrieben Unmut zwischen verschiedenen Abteilungen, aber jede Abteilung für sich .

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hier könnte noch mehr passieren… am Beispiel vom Home Office hat man das Gefühl man wird dafür verurteilt oder muss sich ständig rechtfertigen. In der mittleren Führungsebene ist das Durchschnittsalter und die dazugehörige Denkweise sehr veraltet.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es ist ein Mischmasch, wir haben einen jungen Geschäftsführer der innovativ denkt und sehr nahbar ist und dadurch auch die Arbeit sehr interessant gestaltet. Anderseits wurde vor kurzem über die Technikabteilung die eh schon aus Unmengen an Meistern besteht ein etwas ältere Vorgesetzter installiert der durch die Produktion marschiert und die Mitarbeiter blöd von der Seite anspricht, zusätzlich jeden Tag einen ganzen Regenwald an Papier ausdruckt. Seit da an darf man nicht mal mehr lächeln.

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