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Handelsgesellschaft 
mbH
Bewertung

viel Potenzial noch oben

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

merkwürdige Stimmung

Kommunikation

wenig Austausch

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

viele Überstunden in der Erntesaison

Vorgesetztenverhalten

respektlos & keine Wertschätzung

Umgang mit älteren Kollegen

kaum jemand über 40 arbeitet hier

Gehalt/Sozialleistungen

ist ok

Image

gut in der Außendarstellung


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r (ehemalige*r) Kolleg*in,

zunächst vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung für uns zu hinterlassen.
Natürlich bedauern wir aber die wenigen Sterne und dass Du Dich als (ehemalige*r) Kolleg*in bei uns nicht wohlfühlst/ wohlgefühlt hast.

Deinen Kommentaren können wir leider nicht ganz entnehmen, was Dich konkret stört bzw. gestört hat und was wir konkret verbessern können.
Dennoch möchten wir gerne auf den einen oder anderen Punkt eingehen.

So schreibst Du bspw., dass in unserer Unternehmung kaum jemand älter als 40 sei. Grundsätzlich stimmen wir Dir zu, dass wir - gerade in der Unternehmenszentrale - eine eher junge Belegschaft sind. Dennoch beschäftigen wir Mitarbeitende, die bis ins Jahr 1956 zurück geboren wurden und demnach bereits 66 Jahr alt sind. Bis in dieses Geburtenjahr haben wir einige Mitarbeitende, welche uns mit ihrer (Lebens-)Erfahrung unterstützen. Abgesehen davon, fällt es uns schwer, zu beurteilen, in wie fern die Altersstruktur der Belegschaft etwas über den Umgang mit älteren Kolleg*innen aussagt. Wenn Du das Gefühl hast/ hattest, dass wir hier Nachholbedarf haben, dann lass uns dies doch gerne wissen.

Auch vergibst Du bspw. bei der Kategorie "Kommunikation" leider nur einen Stern und kommentierst "wenig Austausch". Das bedauern wir sehr, denn für uns ist Kommunikation ein sehr wichtiger Bestandteil unserer Zusammenarbeit. So versuchen wir regelmäßig, transparent und authentisch relevante Informationen direkt an unsere Mitarbeitenden weiter zu geben. Beispielsweise versenden wir monatlich einen allumfassenden Newsletter mit diversen Themen, die unsere Unternehmung aktuell umtreibt oder organisieren quartalsweise Infoveranstaltungen der Geschäftsleitung, in welcher auch über strategische Entwicklungen der Unternehmensgruppe berichtet und Frage und Antwort gestanden wird.

Gerne würden wir mit Dir in den konkreten Austausch treten, um auch die übrigen Kritikpunkte Deinerseits besser verstehen und Optimierungsansätze für die Belegschaft heraus arbeiten zu können.
Wir freuen uns also, wenn Du uns an kununu@nutwork.de schreibst und wir in einen gemeinsamen Dialog treten :)

Alles Gute und viele Grüße

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