4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hier ist jedem wichtig, wofür man Arbeitet - und gleichzeitig ist die Atmosphäre entspannt und Frendschaftlich
Super Gründerteam, sehr reflektiert
Offene und inklusive Kommunikation auf Augenhöhe
Man arbeitet an einer der wichtigsten Aufgaben unserer Gesellschaft - der Dekarbonisierung!
Erfahrenes Team, das fokussiert aber entspannt miteinander arbeitet.
100%
Karrierepfad von Anfang an kommuniziert, Coachings werden angeboten und Ziele / Erfolge mit Hilfe von OKRs geplant und gemessen.
Gute Ausstattung, großes Office mit großer Terrasse am im Glockenbachviertel.
Transparente Unternehmenskommunikation.
Überdurchschnittliches Fixgehalt + Bonus + VSOP.
Als fester Teil der Unternehmenswerte definiert!
Vielseitige Aufgaben und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.
Starke Feedback-Kultur und immer offen für Anregungen, Fragen und persönliche Einblicke. Ich wurde von Anfang an in die Gedankengänge der Gründer mit einbezogen und spürte eine echte Wertschätzung meiner Ideen und Beiträge. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem kollegialen Miteinander, in dem jeder Einzelne ermutigt wird, seine eigenen Stärken einzubringen und an neuen Herausforderungen zu wachsen. Es wird viel von den anderen gelernt und offen auch mit "Nicht wissen" umgegangen. Transparente Kommunikation und flache Hierarchien fördern ein Umfeld, in dem man sich nicht nur als Teil eines Teams, sondern als Teil einer gemeinsamen Vision fühlt.
Es wird besonderer Fokus auf Work Life Balance und mentale Gesundheit gelegt. Es geht nicht darum heavy hours zu reißen sondern es kommt auf den Output an. Da jeder sein eigenes Leben führt, schätze ich sehr, dass man über alle Dinge, die das den Berufsalltag umschmeißen können reden kann.
Umwelt ist das Thema, was alle gleich antreibt und was sich nicht nur im Job sondern auch im täglichen Umgang wiederfindet.
Man hilft sich untereinander und bei freien Kapazitäten werden Aufgabenpakete umgeschichtet, damit man zusammen an der Vision arbeiten kann und zusammen die Firma gestaltet.
Klare Aufgaben bei gleichzeitigem Freiraum sich selber zu entfalten. Vision, Mission und Werte sind klar definiert und kommuniziert. Innerhalb dieses Rahmens ist jedoch Eigeninitiative gefragt.
Transparente und offene Kommunikation wird mithilfe von häufigen Feedbackrunden und gerade in der Anfangszeit mit Dailies geschaffen. Dabei wir man immer ermutigt seine Ideen und Ansichten zu teilen, welche dann auch umgesetzt werden.
Super breites Aufgabenspektrum. Es gibt in viel zu tun und man kann seine Stärken in den gewählten Bereichen sehr gut ausleben.