17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir fällt zum aktuellen Zeitpunkt wirklich nichts ein.
Keine Verbesserungsvorschläge.
Das erste Bewerbungsgespräch mit Herrn Jesús Villalba war sehr angenehm. Man hat sich sehr wohl gefühlt und es wurde immer alles erklärt zur Vorgehensweise.
Beim zweiten Gespräch habe ich leider fachlich nicht überzeugt.
Von meiner Seite gibt es nichts zu beanstanden, der Bewerbungsprozess war angenehm, transparent und verständlich.
Weiterhin nicht auf Standard Fragen im Bewerbungsprozess setzen.
Sich dringend einen neuen Headhunter suchen! Wenn man schon nur ein kleines Gehalt zahlen will, dann kann man nicht Homeoffice als Grund dafür verkaufen.
Es spricht nicht für den Arbeitgeber, wenn man eine Personalberatungsagentur beschäftigt, die mit derart unseriösen Überredungsmethoden arbeitet.
Schnellere Rückmeldung und eine genaue Beschreibung der nächsten Schritte wären wünschenswert
Aussagen die man trifft auch einhalten.
+Ja, selbst wenn der Prozess länger dauert, sollte man dem Bewerber zumindest nach der angegeben Frist informieren wie der Stand ist, auch wenn man keinen aktuellen Stand hat
+Grammatik und Rechtschreibung lassen zu wünschen übrig, bei den E-Mails der Personalabteilung
+ein einheitliches System für die Fragen
+unangemessene Fragen nicht stellen
+Selbstdarstellung der Vision/Firma bzw. die Vorstellung der einzelnen Personen haben fast 45 Minuten gedauert. Auch wenn man sich für den Nabel der Welt hält, hat dies nichts im Bewerbungsgespräch zu suchen. Betreibt doch einen Blog für solche Infos!
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