NV-Verlag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Fluktuation von Mitarbeitern im Bereich Kartographie ist, meiner Meinung nach, auf teilweise sehr respektlosen Umgang mit Mitarbeitern (durch Einzelne), sowie eine gewisse Ablehnung konstruktiver Vorschläge und technischen Fortschritts zurückzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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