Angenehmer Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten sind offen und ehrlich, ich bin sehr gerne zur Arbeit gekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer eine Befristung von einem Jahr. Das sollte jedem bekannt sein. Als Schwangerschaftsvertretung sogar mehrere Jahre. In der Regel wird man übernommen, aber für das Wohlbefinden sehr ungemütlich.
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Nicht Versicherungskaufleute müssen den Fachmann machen, auch z.B. IT. Intern ist es cool, da dann jeder Bescheid weiß, was wir machen. Für Bewerber aber sicherlich nervig.
Keine extra Zahlung, geht viel Freizeit für drauf.
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Es sollte sich mehr an Absprachen gehalten werden. Zugesagtes z.B. Festanstellung wird am Ende doch in eine weitere Befristung umgewandelt. Sagst du nicht zu, läuft dein bisheriger Vertrag einfach aus - 1 Jahr Befristung. Es sollte ein Betriebsrat gegründet werden. Einiges ist sicherlich nicht rechtmäßig.
Verbesserungsvorschläge
Beteiligung an Fachwirt, einiges noch für die Umwelt machen (Firmensitz), offenere Kommunikation gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist echt schön. Es gibt
ein gutes miteinander in der Abteilung. Egal ob jung oder alt. / je nach Abteilung.
Kommunikation
Grundsätzlich funktioniert Kommunikation. Allerdings werden sehr oft wichtige Themen gar nicht mit Angestellten besprochen. Vieles erfährt man in anderen Abteilungen. Oder man muss selber überall nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist super. Aber nicht in jeder Abteilung.
Work-Life-Balance
Es gibt Homeoffice, 1 Tag oder 3 Tage die Woche, kann man sich aussuchen. Arbeitszeiten sind flexibel. Kernarbeit beginnt um 9 Uhr und endet um 15 (Service Center 16 Uhr). Urlaub beantragen ist auch sehr einfach. Sofern Urlaub in der Hauptsaison gewünscht ist, in der viele andere auch Urlaub haben, findet man in der Regel eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, kommunikativ. Hin und wieder müsste aber ein Machtwort gesprochen werden bzw. einige Dinge klar geregelt werden. // Vorstand hat nicht wirklich Ahnung von Personalführung. In letzter Zeit sind sehr viele gegangen. Seit 2023 sicherlich 10% der Mitarbeiter. Die NV denkt halt, dass jeder unbedingt dort hin will. Aber der Standort macht es nicht leicht. Die Leute stehen nicht mehr an. Das wird jedoch vergessen. Vieles dauert auch sehr lange, bis etwas zugesagt wird. Der Vorstand will und will vieles, kurz vor Erfüllung rudern Sie dann wieder zurück. Ja, hier liegt die Personalführung zum größten Teil beim Vorstand. Es gibt zwar eine Personalabteilung, aber naja.
Interessante Aufgaben
Oft macht man dasselbe. Irgendwann wird es zu langweilig. Interessante Aufgaben machen meist dieselben Personen.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein. Führungsebenen sind viele Männer. Nur zwei sind weiblich besetzt. Der vorstand besteht nur aus Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich behandelt. Die älteren und jüngeren kommen gut miteinander klar. Je nach Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist relativ neu, wenn du Pech hast, bekommst du einen alten langsamen Computer. 2 Bildschirme im Büro. Neue Headsets, keine alten Telefone. Das gleiche gilt fürs Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht, aber nicht durchgesetzt. Diesel Fahrzeuge für kurze Fahrten innerorts. Nachts brennt Licht, obwohl keiner vor Ort ist. Es gibt allerdings seit kurzen die Möglichkeit sein Fahrzeug an einer von 6 Ladestationen aufzuladen. Es gibt eine grüne Wiese, aber keine Luft-Wärme oder PV-Anlage. Es gibt auch Versicherungsprodukte, die nachhaltig sind - bessergrün Versicherungen.
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Mittlerweile gibt es ein Elektrofahrzeug.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird nach Manteltarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft. Es gibt Vermögenswirksame Leistungen, eventuelle Sondergratifikation. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub + 24.12 und 31.12 frei.
Außerdem besteht die Möglichkeit auf einen Teil des Urlaubgeldes zu verzichten und dafür 5 Tage mehr Urlaub im Jahr.
E-Bike Leasing, betriebliche Krankenversicherung uvm.
Image
In Ostfriesland ein guter Arbeitgeber. Auch Kunden bewerten die NV besonders positiv. Dies ist auch wirklich so. Beschwerden gibt es nahezu gar nicht. Versicherte Schäden werden immer bezahlt, auch Kulanzlösungen gibt es.
Karriere/Weiterbildung
Die 15 Stunden IDD Zeit bekommt man voll. Das war’s dann aber auch. Es gibt sicher Aufstiegschancen, aber Abteilungsleitungen sind alle relativ jung und arbeiten noch einige Jahre. Daher wird man ewig an seinem Posten bleiben. Jeder der keine Versicherungsausbildung gemacht hat, muss den Versicherungsfachmann machen.
Fachwirt muss selber gezahlt werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Sie immer sehr gerne zur Arbeit gekommen sind. Ebenso freuen wir uns über Verbesserungsvorschläge, die dazu beitragen können, dass wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern können. Soweit Sie Punkte erwähnen, die Ihnen weniger gefallen haben, möchten wir Sie einladen, diese mit uns zu klären, um so auch etwaige Unstimmigkeiten aus der Welt zu schaffen. Wir möchten aber auch darauf hinweisen, dass es zu den einzelnen Bereichen unterschiedliche Standpunkte gibt und wir als Arbeitgeber auch Entscheidungen treffen müssen, die nicht immer alle Beteiligten zufrieden stellen kann. Umso wichtiger ist es, dass über diese Punkte gesprochen wird.
Viele Grüße aus Neuharlingersiel