3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr gutes Arbeitsklima, mit sehr guten Vorgesetzten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen als auch die Führungskräfte sind sehr hilfsbereit und es herrscht eine super Stimmung im Team.
Work-Life-Balance
Es gibts natürlich Servicezeiten an die man sich halten muss aber abgesehen davon ist es einem selbst überlassen wie man sich seine Arbeit einteilt. Man ist sehr flexibel und kann auch (wenn man möchte) ein wenig später/früher anfangen.
Karriere/Weiterbildung
Besser könnte es nicht sein, es werden regelmäßige Weiterbildungen zusammen mit seinem Vorgesetzten vereinbart. Die persönliche Entwicklung ist sehr wichtig und man bekommt alle Möglichkeiten sich bestens weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Wertschätzung der Mitarbeiter spiegelt sich auch im Gehalt/Sozialleistungen wieder. Es ist sehr fair.
Kollegenzusammenhalt
Besser könnte es nicht sein, man unterstützt sich gegenseitig wo man kann. Neue Mitarbeiter werden sehr gut und vorallem gerne in das Team ausgenommen. Verstärkt wird der Zusammenhalt auch durch Team Events.
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert. Es wird immer versucht eine gemeinsame Lösung zu finden. Bei jedem Mitarbeiter werden die Stärken gefördert und man kann zu jeder Zeit auf seinen Vorgesetzten zugehen da dieser immer ein offenes Ohr hat.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht überwiegend Homeoffice, es besteht aber auch die Möglichkeit ins Office zu fahren wenn man das möchte. Der Arbeitplatz mit der Technik ist auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Meeting gemacht und es gibt immer ein offenes Ohr falls man Probleme/ Ideen hat.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsgeber wo Zusammenhalt großgeschrieben wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann als ausnahmslos sehr gut beschrieben werden. Grundwerte wie ein respektvoller Umgang untereinander sowie ein starker Zusammenhalt werden von jedem gelebt, was die Arbeitsatmosphäre – auch in „wilderen“ Phasen – absolut super macht.
Work-Life-Balance
Sofern nicht an Servicezeiten / Rufbereitschaften gebunden, ist die Arbeitszeit flexibel und auch persönliche Präferenzen (Früh-/Spätaufsteher) können – sofern möglich – realisiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Externe als auch Interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Zertifizierungsoptionen für neue Technologien.
Der Fortschritt kommt hier nicht zu kurz.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt, Verpflegung im Büro (Getränke, Obst) wird von der Firma gestellt.
Weiterhin gibt es viele abwechslungsreiche firmenfinanzierte Events / Freizeitevents (z.B.: Sommerfest, Ski-Freizeit, etc)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene Projekte, auch solche bei denen sich Mitarbeiter privat engagieren, werden seitens der Firma unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und verfolgen ein gemeinsames Ziel. Jeder kann sich auf den anderen Verlassen und wer Unterstützung braucht, wird nicht „links liegen“ gelassen. Die Aufnahme von neuen Mitarbeitern im Team erfolgt schnell und offen.
Der Zusammenhalt untereinander wird weiterhin durch viele abwechslungsreiche (Freizeit)-Events seitens der Firma gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen gelebtes Verhältnis, jederzeit beidseitig ein „offenes Ohr für Anliegen. Der Mitarbeiter wird in vielen Entscheidungen / Aufgabengestaltungen miteinbezogen, was eine große Wertschätzung des Mitarbeiters symbolisiert.
Arbeitsbedingungen
Für die Kollegen aus Stuttgart gab es in kürzester Zeit ein eigenes Büro in ihrer Region. Arbeitsplätze sind am Standort Mannheim als auch Stuttgart jederzeit verfügbar und auch modern ausgestattet. Weiterhin sind alle Arbeitsmittel auf dem aktuellsten Stand der Technik.
Als außergewöhnlich positiv zu erwähnen, ist die positive Einstellung gegenüber Tieren am Arbeitsplatz, als auch sogar bei Events!
Um es mit den Worten der Netlution Homepage zu sagen: Hund und Katz‘ haben auch noch Platz.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings (vor Ort, als auch Remote) sowie der Möglichkeit für Einzeltermine mit Vorgesetzen, lässt die offene Kommunikation hier keinerlei Wünsche offen.
Gleichberechtigung
Da, wie bereits oben beschrieben, in der Firmenkultur ein offener, respektvoller Umgang gelebt wird, gibt es hier keinerlei Nachteiliges zu erwähnen. Jede Kollegin, als auch jeder Kollege, wird gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch eine breit gefächerte Kundenstruktur aus verschiedensten Wirtschaftszweigen, besteht jederzeit die Möglichkeit für neue und interessanten Aufgaben. Da auch oftmals neue Technologien schnell zum Einsatz kommen, bleibt man aktiv „am Ball“ und lernt dadurch auch diese kennen.
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Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber mit viel Gestaltungsfreiraum und Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und auch zu Vorgesetzen sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Auf ein respektvolles und ehrliches Miteinander wird viel Wert gelegt. In so einem Umfeld macht arbeiten Spaß und dadurch werden auch stressigere Phasen gemeinsam gemeistert.
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Sowohl bei der n_value basics, als auch bei der Netlution habe ich ausnahmslos begeisterte und motivierte Kollegen/innen angetroffen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann die Arbeitszeit frei eingeteilt werden, vor allem bei Projekten und isolierten Themen. Natürlich gibt es wie bei jedem IT Dienstleister auch Servicezeiten bei Kunden, die im Team abgedeckt werden müssen. Die Absprache im Team klappt aber wunderbar und auch wir haben Frühaufsteher und Kollegen die lieber später arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und auch Hersteller Zertifizierungen (z.B. SAP HANA Zertifizierung) werden bedarfsgerecht durchgeführt. Darüber hinaus finden auch zahlreiche firmeninterne Technikforen, Workshops und Experten-Meetings statt, bei denen man sich weiterbilden und informieren kann. Zudem sehe ich bei einem wachsenden und aufstrebenden Unternehmen viele Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich. Getränke, Kaffee und frisches Obst werden im Büro gestellt. Auch nach Feierabend finden regelmäßig firmenfinanzierte Events und gemeinsame Aktivitäten statt. Zudem werden eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest mit Familien an tollen und abwechslungsreichen Locations organisiert. Im Frühjahr und Herbst werden jeweils kleinere Events (z.B. eine gemeinsame Wanderung mit Mittagessen) angeboten. Alles in allem wird sehr viel für die Mitarbeiter getan und der Wohlfühlfaktor wird sehr groß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmengruppe engagiert sich in diversen Spendenprojekten. Besonders bemerkenswert ist, dass auch soziale Projekte unterstützt werden in denen die eigenen Mitarbeiter (Familien) persönlich aktiv sind.
Kollegenzusammenhalt
Eingespieltes Team mit einem gemeinsamen Ziel. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und gegenseitige Unterstützung und Know-how Weitergabe von erfahrenen Kollegen wird auch gelebt. Neue Kollegen sind willkommen und werden schnell ins Team integriert. Auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen der Netlution ist sehr angenehm und beiderseits gewinnbringend. Synergieeffekte bei technologisch überschneidenden Themen können so optimal genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen und bekommen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihren Aufgaben. Anerkennung und Wertschätzung tragen maßgeblich zur angenehmen Unternehmenskultur und zum positiven Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzen bei.
Arbeitsbedingungen
Für die neuen Kollegen im Raum Stuttgart wurde umgehend ein eigenes Büro in der Region angemietet. Arbeitsplätze am Standort Mannheim sind bei Bedarf auch immer verfügbar. Arbeitsmittel auf technologisch neuestem Stand werden gestellt (Laptop, Diensthandy, großer Monitor, etc.).
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation durch regelmäßigen Meetings, Infoveranstaltungen und auch Einzelgesprächen mit dem Vorgesetzen. Für Kollegen die nicht persönlich am Standort teilnehmen können, wird immer die Möglichkeit der Remote-Teilnahme (z.B. Skype) angeboten.
Gleichberechtigung
Ist mir nichts Gegenteiliges aufgefallen. Frauen und auch ältere, erfahrenere Kollegen/innen sind willkommen und werden geschätzt.
Interessante Aufgaben
Spannende und ausgeglichene Aufgaben sowohl auf die Art der Arbeit (Projekte, Services, Beratung, etc.) als auch thematisch (klassische Technologie, Cloud, Innovations-Themen, etc.) bezogen. Es wird verstärkt darauf geachtet, dass jede/r Mitarbeiter/in auch die Aufgaben übernehmen kann die ihm/ihr Spaß machen und somit auch Entwicklungspotential bieten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird n_value basics durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich n_value basics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.