Nicht (mehr) wirklich gut, aber auch nicht ganz schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabenfelder mit sehr guten Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe schlechte Bewertungen oben.
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Kritik aus der Belegschaft ernst nehmen und nicht immer an der falschen Stelle sparen. Verbesserungsvorschläge, die zum Teil seit Jahren immer wieder eingebracht werden, endlich mal umsetzen!
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Führungskraft und den Strukturen im jeweiligen Fachbereich ab.
Kommunikation
Ein Mal im Monat Online-Meeting für Alle, in denen die wichtigsten Informationen ausgestauscht werden. Allerdings werden von der Geschäftsführung auch Dinge verschwiegen bzw. schöngeredet.
Kollegenzusammenhalt
Ja! Das einzig wirklich Gute!
Work-Life-Balance
Ja, das ist in der Regel gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Na ja... Hängt sehr stark davon ab, mit welcher Bereichsleitung man zu tun hat. Es ist teils sehr gut, aber auch teils sehr schlecht (siehe andere Bewertungen).
Umgang mit älteren Kollegen
Es bekommen auch ältere Bewerber ihre Chance, eine Förderung altgedienter Kollegen findet eher nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlechter, da immer mehr Mitarbeiter hinzukommen, aber die Bürofläche nicht größer wird. Stattdessen stellt man seit Jahren in die Räume immer weitere Schreibtische bis nichts mehr geht. Abstellräume werden in Büros umgewandelt. Teilweise Dreier- oder Viererbüros, in denen bei voller Belegung aufgrund des Lärms kein konzentriertes Arbeiten möglich ist. Keine fest zugeteilten Arbeitsplätze mehr, jeder muss sich Platz reservieren und mit anderen Mitarbeitern teilen. Zu wenig Besprechungsräume und keine ausreichende Ausstattung für hybride Besprechungen. Raumklima im Sommer oftmals zu heiß und jeden Winter kommt es zu Heizungsausfällen. Geschäftsführung weiß seit Jahren, dass ein neuer Standort gefunden werden müsste, es tut sich aber nichts. Homeoffice ist glücklicherweise möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gem. TV-L somit Gehälter eher durchschnittlich. Kaum Möglichkeiten für Höhergruppierungen. Teilweise in Teams stark unterschiedlliche Bezahlung bei gleichen Aufgaben (Ungerechtigkeit). Betriebliche Altersvorsorge möglich.
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittliche Fortbildungsmöglichkeiten, eher geringes Budget pro Mitarbeiter, Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten bzw. Mitarbeiterentwicklung gibt es so gut wie nicht. Motto "Jeder ist ersetzbar", daher auch kaum Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.