Ziemlich NICE!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind 1A, Aktivitäten im Bereich sind 1A+ (Bereichstreffen (während und nach der Arbeitszeit), afterwork, regelmäßig Kuchen und leckereien im Bordbistro, zsm Mittagessen (man ist nie allein), HO Möglichkeiten. Das meiste also :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskommunikation hat durch diesen starken Wachstum gelitten, daher benöigt diese dringend professionelle Unterstützung und eine Wendung. Beim Intranet ist auch ein wenig Luft nach oben...
Verbesserungsvorschläge
Schulungsangebote oder Vorträge für alle MA im Jahr anbieten (siehe oben). Cooperate Benefits Katalog anschaffen wäre auch cool (mittlerweile fast überall Standard)- sowas wie VHS Rabatt, Fitnessrabatt/angebote. Das mindestens wäre, welches aber bald kommt Jobrad.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden mit meinen kolleg:innen. Es gibt immer was zu schwätzen und zum lachen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Bei meinen Vorgesetzen habe ich das Gefühl ernst genommen zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Teams treten sehr stark miteinander auf.
Work-Life-Balance
Ich fühle mich in keinsterweise eingeschränkt. Ich kann um 15 Uhr Feierabend machen und Freitags sogar um 13 Uhr. Homeoffice - jederzeit. Logischerweise sollte man bei Präsenzterminen anwesend sein, was meiner Meinung nach super ist, will ja meine Kolleg:innen auch LIVE treffen.
Interessante Aufgaben
Ziemlich vielfältig.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut. Am Ende der Woche schau ich in den Belegungsplan und buch mich für die folgende Woche ein und finde immer dort wo ich sitzen möchte einen Platz. Im Jahr Ende 2024/2025 zieht die NVBW um. Arbeitsauststattung finde ich ganz gut, Laptop inkl. Zubehör. Funktioniert wie es funktionieren soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wenig Kaffee, Obst und Wasser wäre cool.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zu frieden. Cool wäre ein Prämienprogramm für Zusatzleistung (für freiwillige) gibt es im öD an einigen anderen Orten auch schon.
Image
Das Erscheinungsbild nach außen entspricht meiner Meinung nach nicht dem was innen abgeht. Im Unternehmen gibt es unglaubliche tolle Menschen, kommunikativ, leben für ihren job, machen regelmäßig zsm Mittag oder auch so einiges in den Bereichen während oder nach der Dienstzeit. Sicherlich gibt es viel zu tun - an der Struktur und den Prozessen - aber ist doch klar. Das Unternehmen hat innerhalb von wenigen Jahren sich im Wachstum verdoppelt.
Karriere/Weiterbildung
Ganz gut. Jährliches Budget von 1000 EUR pro Mitarbeiter und bei Bedarf wird auch mehr genehmigt. Cool wäre es, wenn so langsam Basicschulungen für alle Mitarbeiter angeboten werden könnten. (Resilienzseminare, Erste Hilfe Kurse, Officepakete, Angebote vom BEM (Gesundheitsschulungen wie Ernährung/Ergonomie), es gibt so vieles was inhous durch Krankenkassen unterstützt wird und in dieser Hinsicht wäre Verbesserungpotenzial da.