Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei N.V.G. Peluso die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist ein Schlüssel um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen, leider wird hier nach Motto anschnauzen und hoffen das aus Angst der Fehler nicht mehr auftritt.
Anstatt das Probleme offen angesprochen werden, ist nie jemand schuld und es verläufst sich alles im Sand
Wenn man mal spontan frei haben möchte weil etwas wichtiges ansteht, nur leider ist das zu kurzfristig und Arzt Termiene werden bitte außerhalb der Arbeitszeit genommen
Bei 4 Geschäftsführern ist es schwierig einen Durchblick zu bekommen außer mit einem sind mir die anderen negativ aufgefallen
Die Mitarbeiter sind alle unmotiviert und lustlos, keiner Arbeitet hier wirklich gerne.
Die Geschäftsleitung tut immer so, als ob sie alles wissen und zudem bekommt man immer das Gefühl das sie sowohl Menschlich über einem stehen