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NVision 
Imaging 
Technologies 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NVision Imaging Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NVision Imaging Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NVision Imaging Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute offene Kommunikation. Wöchentliche Kick-off Meetings tragen dazu bei, dass man über die Fortschritte, Veranstaltungen und Veränderungen informiert ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten über alle Ebenen hinweg sehr gut zusammen. Der Austausch von Informationen und Ideen, führt immer zu einer besseren Entscheidungsfindung und Problemlösung. Wir beziehen verschiedene Perspektiven mit ein und treffen dadurch umfassendere und fundiertere Entscheidungen was die Qualität unserer Arbeit verbessert. Dadurch haben unsere Projektleiter immer den Rückhalt des Teams.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Chiefs und Chief-in :) sind überzeugende Vorbilder. Sie verhalten sich in Konfliktsituationen vernünftig, durchdacht und entscheiden nachvollziehbar. Sie beziehen grundsätzlich bei sehr vielen Themen die betroffenen Teams mit in die Entscheidungen ein. Unsere Chiefs sind in Ihrer Art der Unternehmensführung der heutigen Zeit angepasst, denken voraus, sind zielstrebig, eloquent und sind äußerst engagiert. Sie sind respektvoll im Umgang und immer freundlich mit ebenso viel Humor.

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