2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesam sehr kollegial
Auf Augenhöhe
- Parkmöglichkeiten
- Büroausstattung
- Nette Kollegen
- Betriebsveranstaltungen
- Kostenlose Getränke
- Gehalt kommt pünktlich
- traditionelle steile Hierarchie
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Fehlende Kritikfähigkeit
- Umgang mit Mitarbeitern
- Nehmt Kritik von Mitarbeitern ernst und hinterfragt Anmerkungen, auch wenn euch das Problem nicht betrifft
- Strenge Zeiterfassung
- Zeiterfassung wird mehr kontrolliert als die Qualität der Arbeit
- Es wird nicht gern gesehen, wenn Mitarbeiter zusammenstehen
- "Keine Kritik ist Lob genug"
- "Jeder ist ersetzbar"
- Wertschätzung ist ein Fremdwort
- Homeoffice angeboten aber nicht gern gesehen
- lange Kernarbeitszeit
- Teilzeitarbeit nicht immer gewünscht
- Weiterbildung in der Freizeit und auf eigene Kosten
- Freistellung muss durch Urlaub und Überstunden vorgearbeitet werden
- Über Gehalt darf nicht gesprochen werden
- Jeder verhandelt sein Gehalt selbst
- z. T. nicht mehr Gehalt trotz Weiterbildung
- Hansefit
- Pünktliche Bezahlung
- Weihnachtsgeld wenn im Vertrag geregelt
Die Arbeitsbedingungen (Beleuchtung und Temperatur im Büro) sind vorrangig
- Hängt vom Team ab
- Jeder ist für seine eigenen Fälle zuständig
- Fälle sind bei Urlaub vor- bzw. nachzuarbeiten
- Konkurrenzkampf zwischen den einzelnen Abteilungen
- Teamleiter stellt die Mitarbeiter vor Mandanten schlecht dar
- Steuerberater grüßen zum Teil nicht mal auf dem Flur
- Lästern über Kollegen
- Konkurrenzverhalten der Steuerberater untereinander
- Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden klein geredet oder sofort kritisiert und brauchen teils Jahre bis sie umgesetzt werden
- Änderungen dauern Monate, da alle Vorgesetzten mitreden wollen
- Vorgegebene Zeitvorgaben unrealistisch und zu Lasten der Qualität
- Helle Büros
- Tageslichtleuchten
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Moderner Arbeitsplatz
- Eigene IT Abteilung
- Klimaanlage
- Kommunikation von oben nach unten funktioniert nicht.
- Steuerberater sind zum Teil nur über Terminvereinbarungen und Tage später erreichbar
- Frauen sind nach der Elternzeit zu einem anderen Arbeitgeber gewechselt, weil Teilzeitarbeit nicht gewollt war
- Männliche Kollegen wurden bei Fortbildungen bevorzugt oder finanziell bzw. durch Freistellung besser unterstützt als Frauen
- interessante Fälle
- viele verschiedene Bereiche
- Arbeitsbelastung hoch
- Zum Teil fehlt es an Fortbildungen zu den Aufgabenbereichen
- hohe Arbeitsbelastung
- Belastung durch viele Terminvorgaben