3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beworben - kurze Rückmeldung - nichts mehr gehört
Bewerber/inHat sich 2024 bei NW Executive Group in München als Executive Search - Kandidat beworben.
Verbesserungsvorschläge
Durch eine zuverlässige Kommunikation vermittelt man dem Bewerber Wertschätzung und zeigt, dass seine Bewerbung ernst genommen wird. Leider musste ich jedoch die Erfahrung machen, dass nach einer ersten Anfrage für ein persönliches Treffen, dann einfach keine Rückmeldung mehr erfolgte. Wenn der Lebenslauf nicht zum Anforderungsprofil passt, ist eine Absage nur fair und angebracht; "Ghosting" hingegen wirkt unprofessionell und schadet dem seriösen Auftreten eines Unternehmens.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kontaktiert auf LinkedIn
Bewerber/inHat sich 2024 bei NW Executive Group in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von einem Senior Consultant / Project Lead auf LinkedIn kontaktiert. Ich stimmte einem ersten Gespräch zu und hörte nie wieder von ihm. Dies wirft ein negatives Bild auf das Unternehmen und seine Werte.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Bewerber wir man geghostet
Bewerber/inHat sich 2023 bei NW Executive Group in München als Vertriebler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation im Bewerbungsprozess und Feedback zu den Gesprächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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