Ich würde keinem meiner Freunde empfehlen, in diesem „Zirkus“ zu arbeiten (Abteilung Flughafen München)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erstens ist das Gehalt sehr gut und pünktlich. Außerdem sind wir noch eine relativ kleine Abteilung und kennen uns alle ziemlich gut, sodass unsere Kontakte etwas persönlicher sind. In manchen Fällen ist es sehr schön, dass wir mit unseren Vorgesetzten im Du-Form sprechen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich erwähne alles detailliert
Verbesserungsvorschläge
1.Ein Plan, der gut geteilt wird, damit wir nicht überlastet werden,
2.Weiterbildungsmöglichkeiten,
3. Respekt gegenüber allen Mitarbeitern unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht usw.
4. Die Vorgesetzten sollten objektiv werden mit ihren Angehörigen und Freunde. Im Idealfall sollten persönliche und berufliche Beziehungen überhaupt nicht miteinander verflochten sein.
5. ab und zu die Mitarbeiter zu loben, damit sie glücklich bleiben.
6. Prämie für die zusätzlichen Schichten zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
ständige Streitigkeiten zwischen Kollegen, die Vorgesetzte nicht beruhigen können
Kommunikation
Wenn sie die Unterstützung von jemandem brauchen, um eine zusätzliche Schicht zu übernehmen, sind sie alle freundlich. Wennjemand Hilfe braucht, muss man einem Tag suchen, an dem die Vorgesetzten gute Laune haben. Ansonsten ist die Kommunikation schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen betrügen oft nur, um den Vorgesetzten zu lecken, nur um eine Sonderbehandlung zu erlangen
Work-Life-Balance
Schicht Arbeit mit vielen Stunden pro Monat. Sie rufen uns ständig an, sondern auch wenn wir Urlaub haben, um zusätzliche Schichten zu übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll. Unsere Vorgesetzten sind zwar fähige Leute, aber sie sind nicht in der Lage, die Probleme der Mitarbeiter zu bewältigen. Sie berücksichtigen persönliche Beziehungen (manche haben Familienmitglieder in niedrigeren Positionen) und sind in den möglichen Situationen überhaupt nicht objektiv. Mitglieder der „Familie“ bleiben geschützt, egal was sie tun, und selbst wenn sie Probleme verursachen, bleiben sie ungestraft. Es gibt Vorgesetzte, die versuchen, dies zu verhindern, aber im Grunde sind sie nicht in der Lage, diese Situation zu stoppen. Um in diesem Unternehmen ruhig zu bleiben, muss man zu allem Ja sagen, wenn ein Familienmitglied danach fragt.
Interessante Aufgaben
Wir führen die Personen- und Warenkontrolle nach § 8 LuftSiG durch. Jedes Mal sind wir an einer anderen Kontrollstelle mit anderen Aufgaben. Das macht die Arbeit sehr interessant und oft vergeht die Zeit sehr angenehm.
Gleichberechtigung
Wie ich bereits erwähnt habe, gibt es in der Firma viele Leute mit „besonderen Privilegien“, die, selbst wenn sie mobben, so tun, als wären sie wütend, und absolut keinen Konsequenz darauf haben. Darüber hinaus genießen die Menschen, die sie unterstützen, häufig Privilegien oder Beförderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den Leuten, die nicht zur Gunstgruppe gehören, ist alles in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist laut Tarifvertrag sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand bereits LSKP ist, gibt es keine weitere Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeit