Top-Beratung für digitale Geschäftsmodelle und Business Building mit klarem Wachstumspfad
Kommunikation
Im Büro gibt es offene Türen, kurze Wege und alle 2 Wochen ein "all hands" Meeting zu den aktuellen Themen. Über das Jahr verteilt nehmen wir uns zusätzlich mehrere Tage für die intensive Arbeit an internen Themen. Unterwegs gibt es Slack, E-Mail und Telefon. Wir haben einen engen Draht zueinander, das zahlt sich in einem guten Klima und effizienter Abstimmung aus.
Kollegenzusammenhalt
Toller Support untereinander - sei es beim Onboarding neuer Kollegen, beim Wissensaustausch oder in der gemeinsamen Projektarbeit. Keine ausgefahrenen Ellenbogen, für jeden ist Platz genug.
Work-Life-Balance
Wir erbringen Leistung, die (mindestens) auf Top-Beratungs-Niveau liegt. Trotzdem sind viele Kollegen Eltern (die aktiv am Leben ihrer Familie teilnehmen), alle haben ein echtes eigenes Leben neben dem Beruf. Das geht, weil die Leistung im Vordergrund steht, und nicht die Anwesenheitszeit; weil wir sehr guten Support haben und eine hohe Autonomie in der Planung unseres Projektalltags.
Interessante Aufgaben
Die Positionierung auf digitale Geschäftsmodelle und Business Building wird tatsächlich gelebt. Wir machen Projekte, die unsere Kunden wirklich voran bringen. Das ist oft ein herausfordernder Job - bringt aber einen ganz anderen Spaß, als z.B. Restrukturierungs-Projekte zu machen.
Gleichberechtigung
Überdurchschnittlich viele BeraterInnen im Team - das ist eine echte Bereicherung.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist alterstechnisch gut durchmischt. Es geht primär um den "Kopf" :-)
Arbeitsbedingungen
Mac oder PC? Such Dir das aus, womit Du am effizientesten arbeiten kannst. Unser Büro ist modern ausgestattet und hat alles was man braucht. Vor allem: eine tolle Support-Mannschaft, die uns von Präsentationsdesign bis hin zur Reisekosten-Abrechnung optimal unterstützt. Die Lage des Büros (gegenüber von der Laeiszhalle) ist zentral, viele Bus- und Ubahn-Linien in der Nähe. Bei gutem Wetter gibt es dazu einen traumhaften Ausblick :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Statt edler Geschenke unterstützen wir jedes Jahr zu Weihnachten einen guten Zweck in der Region - letztes Jahr z.B. einen Flüchtlingshilfe-Verein in Hasloh. Statt Dienstwagen ist auch ein Dienstfahrrad möglich. Wir achten auf faire Konditionen in der Zusammenarbeit mit anderen. Das alles lässt uns aber noch Luft nach oben - deshalb 4 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Die hohen Ansprüche an unsere Kollegen schlagen sich in einem sehr guten Gesamtpaket nieder.
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LSP Digital ist (noch) ein "well hidden champion", die Markenbekanntheit hat noch Platz nach oben. Bei unseren Kunden genießen wir jedoch ein sehr hohes Ansehen, was sich in vielen sehr vertrauensvollen Beziehungen widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
LSP Digital wächst, das bietet für jeden im Team eine langfristige Perspektive. Die Anforderungen für jede Hierarchie-Ebene sind klar definiert. Training erfolgt sowohl on the job als auch - je nach persönlichem Bedarf - in dedizierten internen und externen Schulungen. Coaching und ein interner Feedback-Prozess gehören mit dazu. Durch die Größe des Unternehmens gibt es außerhalb der Partner-Ebene allerdings nur im Projektbezug die Möglichkeit, Führungserfahrung zu sammeln.