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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzMan erhält einen umfassenden Einblick in den Beratungsalltag, ohne dass die Work-Life-Balance stark zugunsten der Arbeit beeinträchtigt wird. Ich konnte jederzeit mit meinen Kollegen sprechen, selbst wenn es um Gedanken und Ideen ging, die nicht unmittelbar mit meinem Projekt zu tun hatten. Sie standen mir stets ausführlich Rede und Antwort. Auch als Praktikant fühlte ich mich vollwertig ins Team integriert.
super transparenter und gut kommunizierter Bewerbungsprozess, viel Feedbackangebot, viele Teambonding Events und coole Office Kultur (gemeinsame Mittagessen), spannende Projekte bei denen man als Praktikantin auf Augenhöhe mitarbeiten kann
Absolut data-driven, Digitalisierung wird gelebt und in Megatrend-Branchen umgesetzt.
toller Zusammenhalt im Team, dadurch herrscht eine entspannte Arbeitsathmosphäre -> ich komme gerne zur Arbeit
- Jeder darf seine Ideen einbringen
- Enorme Lernkurve gerade für junge Leute
- Keine klassischen 70h Beraterwochen
- Enge Zusammenarbeit mit der Tochterfirma Statista
- Casual Dresscode
- Klasse Teamevents und großzügige Offsites
- Kostenloses Obst, jede Menge Getränke, Joghurts und Süßigkeiten :)
-
Eine detaillierte Erfassung der vorherigen Stationen und Kenntnisse der Praktikanten, sodass eine präzisere Abbildung ihres individuellen Lernpfads möglich ist. Dadurch wird sichergestellt, dass ihr Entwicklungsweg optimal gestaltet werden kann.
Sehr gute Weiterbildungsangebot für Festangestellte, wobei das Angebot an Coachings/ Workhopsfür Praktikanten/ Werkstudenten noch erweiterbar ist
Der am besten bewertete Faktor von nxt statista ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Exzellent! Man wurde stets auf Augenhöhe angesprochen und es wurde Raum für konstruktive Kritik eröffnet.
Vorbildlich. Regelmäßige Feedbackrunden, transparente Kommunikation ...
Kollegial, kompetent, klare Kommunikation.
man kann mit den Chefs jederzeit sprechen
Fair, ehrlich und immer transparent in Ihren Entscheidungen, Experten im digitalen Umfeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Angebot an Schulungen ist gut und für Praktikanten noch ausbaufähig.
Fast-Track Optionen, vollen Zugriff auf Weiterbildungsangebote der Statista University, Budget für individuelle Weiterbildungen
LSP Digital wächst, das bietet für jeden im Team eine langfristige Perspektive. Die Anforderungen für jede Hierarchie-Ebene sind klar definiert. Training erfolgt sowohl on the job als auch - je nach persönlichem Bedarf - in dedizierten internen und externen Schulungen. Coaching und ein interner Feedback-Prozess gehören mit dazu. Durch die Größe des Unternehmens gibt es außerhalb der Partner-Ebene allerdings nur im Projektbezug die Möglichkeit, Führungserfahrung zu sammeln.
deutlich schneller Aufstieg als in den großen Beratungen, spannende Themen!
