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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NZ Entsorgung e.K die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NZ Entsorgung e.K
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NZ Entsorgung e.K
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    83%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf gute Bedingungen geachtet. Wenn man wünsche hat, werden diese berücksichtigt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer zu 100 % gut, was allerdings Situationsbedingt ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle im Team sowie unter den Abteilungen vertehen sich gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Freiheiten bei guter Leistung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr, man kann ehrlich sprechen, setzen sich in jeder hinsicht für Mitarbeiter ein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Mitarbeitern wird viel vertraut und Verantwortung übergeben.

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