Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Offenheit und offene Kommunikation in Kombination mit den vielfältigen Aufgaben.
Nichts!
Freundliches, kollegiales Miteinander aller Kollegen inkl. Führungsebene. Gemeinsames Frühstück (vor C.), immer offene Türen für alle Anliegen.
Führend in D
Es wird von der Führungsebene darauf geachtet, dass das Verhältnis stimmt. Spontaner oder langer Urlaub (4 Wochen am Stück) ist auch kein Problem.
Externe Fortbildungen sind jährlich möglich, interne Fortbildungen werden laufend angeboten.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen, firmenunterstützte Zusatzversicherung nach persönlichem Bedarf (Brille, Zähne, KH)
Mit den meisten Kollegen klappt es super, dass untereinander geholfen und unterstützt wird. Dass es bei über 20 Personen nicht mit allen klappt ist natürlich.
Verständnisvoll, offen aber trotzdem mit klarer Linie. Man weiß immer woran man ist.
Man kann wirklich alle Themen ansprechen und trifft auf Verständnis und Hilfsbereitschaft.
Sowohl tägliche Routine als auch außergewöhnliche Aufgaben.
Sehr gut! Es gibt (pausiert aktuell wegen Corona) ein gemeinsames Frühstück jeden Morgen bei dem alle Mitarbeiter und Chefs anwesend sind und eine Auszeit nehmen
Durch die Qualität der Leistungen eine deutschlandweit und auch international bekannte Firma!
Früher gehen? Spontan Urlaub oder irgendwas verschieben? Kein Problem nach kurzer Rücksprache
Es wird stark unterstützt, dass die Mitarbeiter an Fortbildungen teilnehmen. Die Auswahl der Themen wird dabei nur wenig eingeschränkt (es muss natürlich schon Positions- oder Themenrelevant sein)
Die Firma übernimmt eine private Krankenzusatzversicherung, die man abschließen konnte, aber nicht musste. Es gab außerdem ein weiteres Angebot im Bereich der Altersvorsorge
Jeder schaut, dass er, wenn noch Luft da ist, andere unterstützt. Es wird Rücksicht auf schwächere oder ältere Kollegen genommen.
Arbeitsplatz, Arbeitszeit und Art der Aufgaben werden entsprechend der Fitness bei allen Kollegen überprüft und angepasst
Immer freundlich, höflich und korrekt. Dabei aber nicht distanziert. Eine gute Mischung aus Chef und Kollege.
Sauber, ordentlich, alles da was man braucht und wenn etwas fehlt ist es kein Problem es zu bekommen
Mein Chef hat immer eine offene Tür und man kann über alle Anliegen mit ihm sprechen. Er ist stets bemüht Lösungen zu finden und geht auf die Bedürfnisse ein.
Ich glaube wir haben einen höheren Frauenanteil als Männer und auch bei der Vergabe von Aufgaben oder Positionen ist keine Bevorzugung eines Geschlechts erkennbar.
Sehr vielfältig und flexibel in der Aufgabenstellung und dem Lösungsweg
Freundlicher, unterstützender und respektvoller Umgang
Anerkannt als Experten im Elastomerbereich
Flexible Arbeitszeiten / faire Urlaubsregelung
Wird gefördert
Es besteht die Möglichkeit einer Zusatzversicherung.
Getränke und Obst werden vom Arbeitgeber zu Verfügung gestellt.
Gutes Team mit Sinn für Humor
Kurze Kommunikationswege / ehrlicher und offen Umgang zwischen Führungsebene und Angestellten
Neu gestaltete Büros mit modernen Arbeitsmitteln
Abwechslungsreich und herausfordernd
Soziale Verantwortung, faire Löhne, gutes Betriebsklima
Bei den Kunden als Fachexperten anerkannt und geschätzt
Hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, flexible Anpassung von Arbeitsverträgen wenn erforderlich
fachliche Weiterentwicklung möglich, hierarchische Weiterentwicklung aufgrund der Größe nur eingeschränkt
Generell faire Gehälter, Kaffee, Getränke und frisches Obst werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.
flache Hierarchien, hohes Maß an Eigenverantwortung
Schöne, helle und neue Büros mit hochwertiger Ausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, hochwertige Schreibtischstühle etc.)
Kurze Entscheidungswege
Fehlende Gleichberechtigung der MA
(Führungs-)Positionen bitte nach Qualifikationen der MA besetzten und nicht nach "Vitamin B"
Gleichberechtigung / -behandlung ist ein Fremdwort
Kein offener und ehrlicher Umgang mit den MA
Einzelne MA haben ihren Position nicht aufgrund der Qualifikationen sondern wegen "Vitamin B"
vertrauensvoll,kollegial, angenehm
Experten sind wir alle :)
vorbildlich
im Rahmen der Möglichkeiten
mehr als Fair
der kategorische Imperativ
per Du in jedem Zimmer
immer wertschätzend
alles Neu, alles schick
kurze Dienstwege, regelmäßige Besprechungen
Frauenquote deutlich 50%
im Rahmen der Möglichkeiten, darf sich jeder einbringen.
Flexibilität, Räumlichkeiten
Räumlichkeit, Gehalt