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Oaklins 
Germany
Bewertung

M&A Boutique im hohen Norden mit Verbesserungspotenzial

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oaklins Germany – Formerly Angermann M&A International AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt
Gutes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparpolitik auf Partnerebene, d.h. sinnvolle Investitionen in die Zukunft (Mitarbeiter, Datenbanken etc.) nur nach langen Diskussionen oder halt gar nicht

Verbesserungsvorschläge

Klare Strategie vorgeben

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance, im Vergleich zum Branchendurchschnitt entspannte Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil werden intransparente Entschiedungen getroffen
Strategie der Firma ist nicht eindeutig formuliert bzw. definiert

Interessante Aufgaben

Als junger Mitarbeiter bekommt man sofort Verantwortung und darf auch mit auf Pitches kommen. Abwechslungsreiche Aufgaben entlang des gesamten Projektzyklus.

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment, zum Teil veraltete Bildschirme und keine Klimaanlage

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unter dem M&A Branchendurchschnitt, variable Vergütungsbestandteile ab Senior Associate attraktiver.

Image

Das Image ist okay, allerdings kein besonders bekannter Brandname im M&A, insbesondere zu anderen Boutiquen in Frankfurt & München

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten gegeben, Weiterbildungen, insb. kostenpflichtige, werden selten angeboten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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