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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenEnger Mitarbeiter Zusammenhalt mit sehr guter Stimmung und spannender Arbeit
Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback, spannende Aufgaben
Die Atmosphäre ist wirklich top und es wird ein großen Wert auf den kollegialen Zusammenhalt gelegt, wodurch auch gerne mal ein After-Work-Event zustande kommt.
Außerdem wird man aktiv in verschiedene Projekte eingebunden, wodurch man wertvolle Erfahrungen als Praktikant sammelt. Es wird ein Fokus auf die persönliche Entwicklung gelegt und dadurch gezielt Aufgaben zugeteilt, um ein besseres Verständnis aufzubauen.
Das Frankfurter Team ist sehr nett - habe mich von Beginn an wohl gefühlt. Man wird schon am ersten Tag voll ins Team integriert und bekommt spannende und anspruchsvolle Aufgaben übertragen. Jedem, der Interesse an der M&A Beratung hat, kann ich ein Praktikum bei Oaklins definitiv empfehlen.
-Intensives Involvement von Praktikanten, auch in laufenden Projekten
-Zusammenarbeit auf Augenhöhe; vom Praktikanten bishin zum Managing Partner
Gibt nichts Konkretes, das ich bemängeln würde.
Intransparente Entscheidungen
Gehalt + Nebenleistungen sind für die Branche in den ersten Jahren unterdurchschnittlich
Könnte etwas mehr Struktur vertragen
Sparpolitik auf Partnerebene, d.h. sinnvolle Investitionen in die Zukunft (Mitarbeiter, Datenbanken etc.) nur nach langen Diskussionen oder halt gar nicht
Offensichtliche Probleme werden unter den Tisch gekehrt
Vorstände handeln nicht für das Unternehmen, sondern individuell für sich
Essenspauschale
Wie beschrieben, sollten die Praktikantengehälter auf eine einheitliche Höhe angeglichen werden.
-Bei langen Arbeitstagen Essenszuschüsse gewähren
Klare Strategie vorgeben
Den Wandel fortführen
Der am besten bewertete Faktor von Oaklins Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Zusammenhalt war sehr gut bei uns. Die Arbeit zusammen hat viel Spaß gemacht und wir haben auch außerhalb der Arbeit Zeit zusammen verbracht.
Keine Ellenbogenmentalität oder Neid. Man arbeitet eng miteinander und jeder hilft dem anderen wo er kann. Ab und zu geht man auch feiern oder sitzt abends zusammen, was den Zusammenhalt weiter stärkt. Außerdem geht man Mittags oft gemeinsam Essen.
Der Kollegenzusammenhalt war zu jedem Zeitpunkt über alle Hierarchiestufen hinweg durchgehend positiv.
Sehr starker Zusammenhalt im gesamten Team. Kein interner Konkurrenzkampf oder politischer Ansatz.
Mittagspausen werden meistens zusammen verbracht und auch sonst ist das Verhältnis zwischen allen Kollegen freundschaftlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oaklins Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Eine Essenspauschale wäre hier auf jeden Fall vom Vorteil.
Oaklins unterscheidet bei den Praktikantengehältern zwischen Studenten, die sich im Bachelorstudium befinden und Studenten, die sich im Masterstudium befinden. Hier sehe ich einen Angleichungsbedarf.
Auf Praktikanten in der Branche in Ordnung.
Das Gehalt liegt leider deutlich unter dem Branchendurchschnitt und teilweise sogar unter Big4. Erst ab Senior Associate Level kann der Bonus attraktiv werden, jedoch ist diese Komponente maßgeblich durch externe Einflüsse bestimmt und liegt nur zu einem geringen Grad bei den Mitarbeitern selbst.
Deutlich unter dem M&A Branchendurchschnitt, variable Vergütungsbestandteile ab Senior Associate attraktiver.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Weiterbildungsoptionenen waren für mich begrenzt. Jedoch hatten FTEs die Möglichkeit bspw. in Offices im internationalen Raum zu reisen zur Weiterbildung.
Als Praktikant lernt man "on the job". Die Karrierechancen bei einem Festeinstieg schätze ich sehr hoch ein, da man bei guter Leistung schnell befördert wird und auch von Anfang an direkten Kundenkontakt hat.
Typische IB Karrierestufen können flexibel und leistungsabhängig ohne starre Zeitintervalle erreicht werden.
Umfangreiche Trainings im Bereich Financial Modelling, Valuation, Präsentations- und Verhandlungsskills etc. werden dem gesamten Team angeboten. Zusätzliche Qualifikationen werden nach Bedarf und/oder Eigenmotivation ermöglicht.
Leider wurde ich nach der Ausbildung nicht von Oaklins übernommen
Das Praktikum bei Oaklins war das mit Abstand lehrreichste meiner bisherigen Laufbahn. Durch die große Vielfalt der Aufgaben wurde ich optimal für weitere Tätigkeiten ausgebildet. So kann ich in meinem aktuellen Praktikum mit hoher praktischer Kenntnis punkten.
