7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Behalten Sie die ausgewogene Mischung aus Professionalität und Menschlichkeit in Ihren Bewerbungsprozessen bei. Das ist leider keine Selbstverständlichkeit.
Keine. Hier lief alles vorbildlich.
Sowohl die schnelle Bearbeitung der Bewerbung als auch die Qualität der Gespräche möchte ich positiv hervorheben. Es herrschte eine wertschätzende Atmosphäre und ich fühlte mich auf Augenhöhe behandelt. Es wurde ausgiebig Zeit investiert, um meine Fragen zu beantworten und so konnten beide Seiten ein umfassendes Verständnis füreinander entwickeln.
Gründe für den Wechsel, Fragen zur Berufserfahrung und zu Inhalten aus dem Studium
Weniger Anlagen mit dem Arbeitsvertrag versenden
Bei der Wahrheit bleiben!
Der Gründer hat mit seinem Realschulabschluss ein Unternehmen aufgebaut, gesucht werden aber 20 jährige Bachelor mit 30 Jahren Berufserfahrung.
Es kommt eine Absage, mit der Begründung, das man einen geeigneteren Kandidaten gefunden hat, aber die Stellenanzeige wird munter weiter geschaltet.
Das Unternehmen sollte sich mit einem Feedback zurückmelden oder wenigsten auf Nachfragen reagieren.
Weniger leere Versprechungen, beschleunigtes Bewerbungsverfahren, Kommunikation einer Absage!