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OASIS 
Software 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gutes Bewerbungsverfahren, leider ist das vorgeschlagene Gehalt für einen Softwareentwickler nicht konkurrenzfähig

4,5
Bewerber/inHat sich 2023 als Java Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes Gespräch mit den Personalverantwortlichen der Muttergesellschaft Hypoport, die für Oasis rekrutiert. Der Interviewer war super professionell und schnell. Der Grund für die Absage meinerseits war das Gehalt, das unter 25% des Marktdurchschnitts im Jahr 2023 für diese Stelle liegt. Ich wünsche der Geschäftsleitung, dass sie ein wenig den Blick für die Realität behält und ihren Mitarbeitern ein marktgerechtes Gehalt bietet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du unseren Bewerbungsprozess bewertest sowie für dein sehr wertschätzendes und positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du deinen Bewerbungsprozess als professionell und schnell empfunden hast.

Dein Feedback bezüglich der Gehalts-Thematik wissen wir sehr zu schätzen – danke für deine Offenheit. Wir geben deine Hinweise an die entsprechenden Rollen im Unternehmen weiter.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg & alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

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