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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Gehaltsverhandlung möglich und Absage mit falscher Begründung.
Bewerber/inHat sich 2023 als Regionalmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber*innen die Möglichkeit anbieten, das Gehalt zu verhandeln. Und bitte geben Sie ein ehrliches Feedback bei Rückmeldungen.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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