8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang mit Arbeitern Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste!!!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge bringen nichts. Ändert sich eh nie was eher im
Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Wer bis zum Anschlag schleimt gewinnt.
Image
Außen hui innen naja. Viele würden am liebsten sofort wechseln trauen sich
aber momentan nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne ende. Schicht wird Angeordnet und die Pläne gemacht ohne mit den Leuten zu reden. Überstunden gehen auf ein FZ Konto,
können dann genommen werden wenn nicht viel Arbeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Nö.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn. Lieblinge bekommen mehr egal ob geeignet
oder fleißig. Wie gesagt wer bis zum Anschlag Schleimt gewinnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wie lange man dabei ist. Bei 2- 3 Leuten muss man aufpassen was man sagt. Wird sofort weiter gepetzt damit man selber
gut dasteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind die mit der Erfahrung. Müssen logischerweise
an alle Arbeitsplätze springen. Junge sind meistens nur an einem.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben gesagt Unterirdisch. Geschäftsleitung drückt sich wo sie kann.
Momentan alles unter den Deckmantel Corona. Unangenehme Sachen
werden auf den Betriebsrat abgeschoben der teilweise Überfordert ist
da die Auf- oder Erklärung Sache der Geschäftsleitung wäre. Andere Vorgesetzte bis auf eine Ausnahme sehr falsch. Umdrehen und das Messer steckt im Rücken!!!
Arbeitsbedingungen
Neue Produktionshalle mit Fußbodenheizung gebaut. Nutzt halt wenig
wen überall die Türen und Tore aufstehen und es zieht wie Hechtsuppe.
Sehr viel Dreck und Feinstaub durch die Füllmaschinen.
Kommunikation
Keine Betriebsversammlungen. Betriebsrat nur zum Nicken und Unterschreiben da. Anordnungen werden meistens wortlos an das
schwarze Brett gehangen.
Gleichberechtigung
Frauen machen die Hauptarbeit. Bei den Männern kann man sagen eine
Krähe hackt der anderen kein Auge aus.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
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Firma, in der man sich wohlfühlen kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich habe mich wohlgefühlt!
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt unter den Kollegen. Flache Hierarchie. Man ist keine "Nummer", dadurch, dass die Firma auch nicht so groß ist.
Work-Life-Balance
Kann schon mal Überstunden geben, aber die Arbeit macht Spass, dann passt es auch wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
großes Thema, war selber involviert in den GOTS Zertifizierungsprozess. Man geht alle Zertifizierungen, die im Textilbereich möglich sind, an
Kollegenzusammenhalt
Top!
Arbeitsbedingungen
klar, bei großen Unternehmen gibts noch mehr benefits. Aber die Firma entwickelt sich weiter, Riesen Neubau für die Produktion etc.
Gleichberechtigung
konnte absolut keine Unterschiede feststellen
Interessante Aufgaben
Bin noch jung und will auch noch andere (größere) Unternehmen kennen lernen, von daher auch ein Wechsel.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nicht so übertreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Traditionsbetrieb mit fehlendem Weitblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kommunikationsarme Struktur, meist keine soziale Interaktion im Verwaltungsbereich, einzelne Lichtblicke ua. in Produktion "auffindbar".
Image
Aussenimage positiv, extern eher zweigeteilt, wenn mit den richtigen Leuten gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Unter den jüngeren ist Zusammenhalt gegeben, Ältere Mitarbeiter machen ihr Ding "Ich muss ja "nur" noch...."
Vorgesetztenverhalten
mangelhaft, Geschäftsführer sind nicht gleichgestellt, wer nicht nach dem "Barte des Propheten spricht", fällt gnadenlos durch. Krankhaft geizige Geschäftsführer/in, Arbeitsbedingungen leiden darunter merklich.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Ausstattung, bsp. Heizung wird nur angemacht, wenn es die GF es ebenso empfindet. Büroausstattung eher "funktional", Industrie 4.0 Willen sucht ein Bewerber hier vergeblich, Produktion hängt eigenem Anspruch hinterher. Bsp. "Ein versprochenes Büro, befindet sich nach Stellenantritt noch "in Planung".
Kommunikation
Geschäftsführung schwer erreichbar, besonders für Themen die nicht "interessant sind".
Zielsetzungen werden erst nach Wochen und nach Aufforderungen verschoben, geplant und "vergessen. Jeder ist "immer" im Stress.
Gehalt/Sozialleistungen
eher im Mittelfeld. Wer die Augen zumachen kann, kann hier durchaus "jahrelang" Geld verdienen.
Interessante Aufgaben
ohne Zielsetzungen keine Interessanten Aufgaben, obwohl es einiges anzupassen und zu verändern gebe.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OBB Oberbadische Bettfedernfabrik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden OBB Oberbadische Bettfedernfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OBB Oberbadische Bettfedernfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.