Hier werden die Werte gemeinsam gelebt!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre besteht auf einer vertrauensvollen Basis. Zusammenfassend kann gesagt werden, dass die Atmosphäre in den vergangenen Wochen sich verbessert hat. Dafür hat das Management und auch die Teamleads viel Energie hineingesteckt, sich den holprigen Themen anzunehmen und das gegebene Feedback als Grundlage für den Verbesserungsprozess genommen.
Kommunikation
Im Bereich Kommunikation muss klar gesagt werden, dass hier der Lernprozess noch im vollen Gange ist, aber die Tendenz durchaus positiv ist und an den Themen wie Transparenz gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sicher abhängig von der Abteilung. Aus eigener Erfahrung ist mein Team eine energiereiche Einheit, in der jeder den Support bekommt, den er benötigt. Wir haben grundlegend ein gleiches Wertesystem in der Firma, was sogar dafür sorgt, dass Freundschaften entstehen. Die Kollegen sind der beste Punkt an dem ganzen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Durch eine größere Änderung vor einigen Wochen hat die Balance gelitten und dabei kam es teilweise zu Ungleichgewichten. Als Team haben wir unsere größten Stärken bewiesen: Agilität und Akzeptanz. Dadurch haben nun auch die eher herausfordernden Zeit gemeistert und freuen uns auf einen neuen Ausgleich. Persönlich nutze ich gern meine freien Slots nach Rücksprache, um eine kleine Me - time Einheit zu machen :), das wird in den kommenden Monaten noch viel besser nutzbar durch unsere neuen Benefits (psychologische Beratung, Urban Sports Abo und mehr Uuuurlaub). Nicht zu vergessen sind allerdings schon die vorhandenen Benefits wie Workation oder das Weiterbildungsbudget, was jeder frei zur Verwendung nutzen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich könnte mir kein besseres Teamlead wünschen. Wenn ich mit Anliegen zu ihr komme, dann finden wir zusammen immer eine individuelle Lösung. Unsere Vorgesetzten bringen ein hohes Maß an Motivation mit, was sehr ansteckend ist. Auch in den vergangenen Wochen wurde immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Ich betrachte meinen Aufgaben als sehr sinnhaft und gestalte die Zusammenarbeit mit meinen Teilnehmern interessant. Für die Zukunft wünsche ich mir auch wieder mehr interessante Inhalte im internen Rahmen, aber auch dafür gibt es schon Ideen und Vorschläge.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder Empowert! Egal, welches Geschlecht. Wenn das nicht der Fall wäre, dann sollten wir unseren Unternehmenszweck überdenken. Jeder hier hat die gleichen Chancen sich zu entwickeln. Und wenn wir mal ganz ehrlich sind, muss dafür einfach auch zielorientiert performt werden. Unsere Teamleads haben sich in einem professionellen Assessment-Center gegen Kollegen durchgesetzt. Diversität und gleiches Recht für alle. Wir sind wirklich ein sehr heterogene Team, was wirklich Spaß macht, da jeder sehr einzigartig und wunderbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Team zwischen 18 und 40 Jahren. Die Mischung aus neuen Impulsen und Erfahrungen machts. Der Austausch zwischen den jüngeren und "älteren" Kollegen ist super bereichernd.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien sind von Apple, das erleichtert das Arbeiten ungemein, weil die Geräte nicht wie die herkömmlichen ThinkPads dauernd den Geist aufgeben. Im Büro herrscht immer ein angenehmer Vibe, dass aber auch wenn viele im Büro sind, anstrengend werden kann. Aber das Büro ist wirklich schön und im Herzen von Hamburg. Ich freue mich jeden Tag über meinen Arbeitsweg und den phänomenalen Ausblick über die Dächer von Hamburg.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Gehalt gibts sicher noch Luft nach oben. Aber die Benefits sorgen da für einen guten Ausgleich. Es wird unter anderem das komplette HVV Ticket übernommen, was allein schon 95 € monatlich sind (in nicht Deutschland-Ticket-Zeiten) oder zu besonderen Anlässen gibt es OBD-Points, die wir in einer Kooperationsplattform mit verschiedenen Shops investieren können.
Image
Ich möchte an der Stelle sagen, dass wir intern ein wirklich tolles Team sind und möchten dies auch extern mit Stolz präsentieren. Nach den unruhigen Zeiten der letzten Wochen schauen wir optimistisch und positiv in die Zukunft und glauben fest an ein gemeinsames Wachstum.
Karriere/Weiterbildung
Zum Thema Weiterbildung gibt es intern super Projekte, wie eine eigene Coachingakademie oder Practical Hours in denen wir aus verschiedenen Bereichen Themen vorstellen können oder vorgestellt bekommen. Beim Thema Karriere könnte es definitiv noch weitere Motivationsfaktoren geben, für Kollegen, die zukunftsorientiert sind.