9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leistungsgerechte Bezahlung, Teilhaben am Unternehmen
Ich finde das mehr schlechtest geredet wird, als es wirklich ist. Ich kann nichts schlechtes über die Firma sagen.
Auf personliche Probleme wird von der Geschäftsleitung eingegangen und immer eine Lösung gefunden. Es steht immer Getränke zu Verfügung
Wenn es nötig ist und man Interesse hat, wird man auf Schulungen geschickt.
Die Bezahlung ist gut.
Jeder versucht jeden untereinander so gut helfen wir es geht.
flache Hierarchie
Aufgaben und Ziele vom Unternehmen werden den Mitarbeitern mitgeteilt. Man kann immer zum Vorgesetzten gehen und mit Ihm sprechen.
Es fehlt am Arbeitsplatz nichts. Wenn etwas fehlt, wird geschaut, das es beschafft wird.
flache Hierarchie vom Büro bis in die Montage.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Man bekommt die Freiheit selbstständig Ideen umzusetzen. Durch die technische Entwicklung werden die Aufgaben nie langweilig.
Er stellt jeden ein.
Naja steht oben.
Qualität statt Kostensparen
Angespanntes arbeiten durch ständige neu Anstellungen und Kündigungen
Feste Arbeitszeit aber Urlaub ist meistens kein Problem.
Viel Material kommt aus Belgien (Hauptsache günstig) der Versand ist nicht gerade umweltbewusst. Sozialbewusstsein - Es gibt nur ein eigensinniges Sponsoring.
Eine Karriere ist unmöglich. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Es gibt in diesem Unternehmen grüppchenbildung. Innerhalb dieser Gruppe ist der zusammhalt allerdings gut
Nehmen sich kaum Zeit für die Mitarbeiter. Sind teilweise selten überhaupt im Unternehmen.
Überstanden sind Standard und können nur selten abgebaut werden. Der Kaffee ist kostenlos
Die Kommunikation funktioniert nur über und durch kurze Laufwege.
Gehalt ist miserabel. 0 Sterne geben kann man leider nicht.
Es gibt ganz klar bevorzugte Mitarbeiter. Die anderen machen die Arbeit.
Jeder hat seinen Aufgabenbereich. Interessant wird es, wenn Mitarbeiter fehlen.
Selbständiges Arbeiten, Interessante Aufgaben, gutes Arbeitsumfeld.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut
Was den Gesamteindruck betrifft, ist das Unternehmen für einen Arbeitnehmer zu empfehlen.
Die Vereinbarkeit mit Familie und Beruf, was mich betrifft, ist gut. Arbeitgeber hat großes Verständnis, wenn familiäre Themen anstehen. Er nimmt Rücksicht, und versucht Beruf und Familie mit einander zu berücksichtigen.
Aus Sicht der Geschäftsleitung besteht ein gutes Umweltbewusstsein
Eine Weiterbildung habe ich noch nicht Erhalten.
Kollegenzusammenhalt ist so weit gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen, ist so weit gut
Was mich betrifft, und das Verhalten meiner Vorgesetzten, ist dieses sehr gut
Auch hier was mich betrifft, sind meine Arbeitsbedingungen gut
Man kann mit jeder Angelegenheit Rücksprache Nehmen, wenn Probleme zu Lösen sind
Es besteht eine gute Gleichberechtigung. Es wird weder einer bevorzugt, noch benachteiligt
Ich habe sehr interessante Aufgaben was die Herstellung unserer Produkte betrifft. betrifft.
Tolle Produkte, bei Problemen wird versucht, gemeinsam Lösungen zu finden!
Den Kaffee.
Flexiblere Arbeitszeiten z.B. durch die Einführung von Kernarbeitszeiten.
Es gibt Teamplayer und Einzelkämpfer. Das ist abhängig vom Arbeitsbereich.
Einmal im Jahr kann man 3 Wochen am Stück Urlaub machen. Auf Ferienzeiten für Mitarbeiter mit Kindern wird Rücksicht genommen. Man kann sich gut mit seinen Kollegen abstimmen.
Das hergestellte Produkt ist der größte Benefit für die Umwelt, da die Ressourcen geschont werden.
Gute Mischung.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird durchaus als Bereicherung angesehen.
Fachlich kompetent und lösungsorientiert.
Moderne Arbeitsumgebung in den Büroräumen. Die Arbeitsplätze sind mit modernen Rechnern und Doppelbildschirmen ausgestattet.
Der Kaffe ist ausbaufähig.
Die Mitarbeiter in der Produktion haben personalisierte Werkzeugwagen mit professionellem Werkzeug.
Es wird daran gearbeitet die Kommunikation z.B. mit Softwareerweiterungen zu verbessern. Oberlin ist wohl nicht das einzige Unternehmen, das hier noch nicht perfekt ist.
Die Firma bewertet nach Leistung und nicht nach Geschlecht. Ich konnte bisher keine unterschiedliche Behandlung feststellen.
Absolut interessante und auch komplexe Aufgaben mit Weitblick.
-abwechslungs reiche arbeit
-interessante projekte
-Viele Sachen leider
-Sozialräume ausbauen
-Mehr und besseres Werkzeug
-Kommunikation
Das es mittlerweile eine Umkleide gibt, die Pressholz Boden hat...
Eigene Fehler und mangelnde Führungskompetenz wird durch anbrüllen der Mitarbeiter kompensiert.
besser mit den Mitarbeitern umzugehen und einen Abteilungsleiter für die Werkstatt einzustellen
sehr viel Geschrei und Vorwürfe
Öl und Emulsion werden nicht fachgerecht gelagert und können in den Boden sickern.
ein Feind verbindet
Pro 10 Mitarbeiter 2 Werkzeugwagen
kaum vorhanden
Kollegentusammenhalt
Seinen Willen entgegen dem Kunden oder dem Mittarbeiter durchzuprügeln
Struktur schaffen, ungerechtigkeit abschaffen