11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten im sozialen Bereich geht auch schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberlin e.v. in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt die professionelle Distanz der Vorgesetzten wenn ihnen etwas nicht passt
Verbesserungsvorschläge
Offenere und wertschätzendere Kommunikation. Probleme ansprechen und nicht hinter den Rücken der Beteiligten sprechen
Work-Life-Balance
Im sozialen Bereich selten sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif eben …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind ja schließlich sozial
Kollegenzusammenhalt
Manchmal wird gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Haben das meiste sagen
Vorgesetztenverhalten
Geben ihr bestes aber oft zu persönlich und wenig professionell
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles zur Verfügung gestellt was man braucht
Kommunikation
Oft zu später Informationsaustausch
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Manchmal eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Arbeitgeber, gutes Kollegium, wertschätzende Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Oberlin e.v. in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenes, wertschätzendes Miteinander, andere Meinungen werden gehört, regelmäßige Supervision
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Duales Studium zum Sozialarbeiter und Jugend und Heimerzieher in der Kinder und Jugendhilfe
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Oberlin e.v. in Ulm absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Vorgesetzten, da sie immer auf dich zukommen und dir immer wieder neues zutrauen. Und auch der Ruf des Unternehmens in meiner Heimatstadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Online Kram
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles online machen
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiär und weltoffen
Karrierechancen
Ich kann in jedem Berufsfeld arbeiten dass es gibt als ausgelernter Sozialarbeiter
Arbeitszeiten
Flexibel und entspannt
Ausbildungsvergütung
Besser als manche aus der Uni aber es gibt auch welche die noch mehr bekommen. Würd sagen oberer Durchschnitt
Die Ausbilder
Alle super freundlich und Menschlichkeit kommt an erster Stelle
Spaßfaktor
Jeden Tag was anderes und viel neues
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles was in der Kinder und Jugendhilfe anfällt
Respekt
Es wird nichts über meinen Kopf hinweg entschieden
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
GUT, das war ein mal ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Oberlin e.v. in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es im sozialen Bereich (Jugendhilfe) sich engagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das grundlegende Mißtrauen, das seit Sommer 21 eingezogen ist.
Verbesserungsvorschläge
Trennung von den aktuellen Vorständen. Die sind nix wert.
Arbeitsatmosphäre
Was für eine Arbeitsathmospäre? Die war mal gut, bis die Neue Vorständin kam ... ist nun Grabeskälte
Image
war mal gut ... bin gespannt wie es hier weiter geht.
Work-Life-Balance
... wird gesucht. Vorher war es gut, da war auch Zeit für persönliche Themen und man ging mit guter Stimmung zum / vom Arbeiten. Nun ist es eiskalt und keiner ist froh, wenn die Arbeitszeit vorbei ist!
Karriere/Weiterbildung
war mal gut. Inzwischen muss man sich um alles selbst kümmern. Früher gab es noch Vorschläge und kreative Empfehlungen für eine Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
sind ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun dürfen nicht mal noch Papiere zum proberechnen auf der Rückseite verwendet werden. Das ist übel, dass hier alles kaputt gemacht wird, was früher richtig gut lief!
Kollegenzusammenhalt
Der war mal gut. Nun werden alle gegemeinander ausgespielt. Übel ...
Umgang mit älteren Kollegen
die wurden mal wertgeschätzt. Inzwischen ist das auch passe.
Vorgesetztenverhalten
... ist unter aller Kanone. Nur Verdächtigungen und Unterstellungen.
Arbeitsbedingungen
Die haben sich nicht verändert. Obwohl angeblich gaaaanz viel in die IT inverstiert wurde, merken wir davon nichts :-(
Kommunikation
Nur im kleinsten und engsten Kreis wird irgendwas besprochen. Wir bekommen alles nicht mit und werden dann vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
keine ....
war früher viel besser und ganz anderst!
Interessante Aufgaben
... gab es früher mal. Inzwischen darf keiner mehr was sinnvolles machen, sondern muss nur nach Ansage Jobs erledigen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr bedauerlich...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OBERLIN - HAUS E.V. Evangelische Einrichtung fuer Jugendliche in Blaustein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen Großteil der Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mißachtung der bisherigen Betriebskultur.
Die Art und Weise des Umgangs mit manchen Mitarbeitenden.
.
Verbesserungsvorschläge
Ergibt sich aus dem was ich nicht gut finde.
Arbeitsatmosphäre
Seit ca. einem halben Jahr hält sich kaum noch jemand gerne in Hauptsitz der Einrichtung auf. Die gesamte Atmosphäre ist merklich abgekühlt. Anstatt eines Grundvertrauens herrscht ein Grundmisstrauen.
Image
Bei mir hat die Einrichtung derzeit dieses Image. Ich bin sehr gespannt, wie sich die Veränderungen nach außen auswirken. Der Oberin e.V. hatte ein sehr gutes Image, auch, oder genau weil er und seine Mitarbeitenden so waren wie sie waren.
Work-Life-Balance
Aus einer besonderen Einrichtung, mit einer auf Vertrauen, gegenseitiger Wertschätzung und Respekt gründenden Haltung, wird ein unpersönlicher, kalter 0815 Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Ich tue mich derzeit schwer, mich zu einer Systemischen Weiterbildung zu entschließen. In meiner Einrichtung werden Systemische Grundhaltungen zu einem großen Teil mißachtet, obwohl sie sich nach wie vor mit diesem Zertifikat schmückt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif ist Tarif und unumgänglich.
Für den diesjährigen Betriebsausflug durfte man zum 1. Mal seit Bestehen nur 4 Stunden aufschreiben. Man geht also zum Betriebsausflug, der einmal im Jahr ganztägig für die Mitarbeitenden stattfindet und hat dann anschließend 4 Minusstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist seit einigen Monaten untersagt, Papier beidseitig zu beschreiben. Man darf keine Umschläge intern nochmal verwenden, auch nicht wenn Adressen unkenntlich gemacht werden.
Vielleicht gibt es da Vorschriften....
Vorher war es jedenfalls möglich, wurde entsprechend sorgsam gehandhabt und hat auch ein wenig zur Schonung der Umwelt beigetragen.
Kollegenzusammenhalt
Leider durch Corona und die dadurch seltenen persönlichen Zusammentreffen der Mitarbeitenden nicht gut einschätzbar. Teilweise noch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ältere Mitarbeitende ist oft selbstbewusster und dadurch widerständiger.
So jemand ist deshalb unangenehm, weil er sich nicht einfach auf der unteren Stufe der neu installierten Hierarchie einordnet.
Vorgesetztenverhalten
Wie man teilweise mit Mitarbeitenden umgeht, ist für mich inakzeptabel und Rumschreien oder überhaupt laut werden ist absolut uncool.
Arbeitsbedingungen
Waren angeblich unmöglich (v.a. IT) und mussten dringend modernisiert werden. Dafür wurde wohl Einiges investiert. Was ich selber sagen kann und man von den anderen Mitarbeitenden mitbekommt...
Es gibt keine gravierenden Verbesserungen.
Kommunikation
Ich gewinne mehr und mehr den Eindruck Kommunikation, insbesondere Kommunikation mit kritischen Inhalten soll am besten nur noch im Kleinstkreis stattfinden. Im Rahmen von Mitarbeitenden- Versammlungen wird sie nicht gerne gehört. Man will keine kritischen Kommentare oder Fragen hören, sich ihnen stellen oder sie beantworten.
Gleichberechtigung
Wo es nie einer besonderen Hierarchie bedurfte, weil man sich des gegenseitigen Respekts und der Verantwortung sicher sein konnte und es ein grundsätzliches Vertrauen gab wird heute zunehmend Hierarchie aufgebaut, die meiner Beobachtung nach genau das Gegenteil bewirkt. Gleichberechtigung war einmal.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten in den verschiedenen Arbeitsbereichen der Einrichtung sind interessant. Man kann Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen, dieser wird aber zunehmend reglementiert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wahr mall angenehm zum arbeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Oberlin e.v. in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
momentan nix
Verbesserungsvorschläge
mitarbeiter sind menschen keine maschinen
Arbeitsatmosphäre
deprimierend seit dem Chefwechsel, wenig möglichkeit für gutes arbeiten
Image
ist noch gut mal schauen wie lange
Work-Life-Balance
ich komme gut stimmung zur arbeit und gehe traurig nach Hause
Karriere/Weiterbildung
nix da, in deiner freizeit kannst du es machen
Gehalt/Sozialleistungen
für die Arbeit die ich mache ich das zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
na ja wir drucken damit wir das papier kurze zeit spater schreddern
Kollegenzusammenhalt
es gibt keinen mehr, jetzt geht es nur darum wer hat es gesagt oder veranlast, schuldzuweisung
Umgang mit älteren Kollegen
wer nicht gebraucht wird fliegt
Vorgesetztenverhalten
kein verständnis wenn es zu viel arbeit gibt, sonder es wird nur nach fehler gesucht um die dann aufzuzeigen
Arbeitsbedingungen
arbeitsplätze werden geteilt zu wenig pc und sitzplätze
Kommunikation
nur verschlossen türen und jeder arbeitet für sich
Gleichberechtigung
alle sind gleich aber manche sind gleicher
Interessante Aufgaben
ja völlige überforderung der mitarbeiter
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn die Arbeit Spaß macht ….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Oberlin e.v. in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir uns alle auf der Augenhöhe begegnen, man kann offen reden, es zieh alle auf den gleichen Strand
Verbesserungsvorschläge
Eine Soft-Eis Maschine wahre gut, aber die wahre immer lehr ……
Arbeitsatmosphäre
die Überschrift sagt schon alles. Bei uns herrscht ein super Klima. Wir begegnen uns alle auf Augen Höhe, jeder gibt sein Bestes, kann man gut arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeit Zeiten sind flexibel gehalten, so mit ist es möglich zum einkaufen oder schnell in den Kindergarten zur gehen uns später zur Arbeit kommen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten und weiter Buildings Maßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Was die Bezahlung angeht finde es Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar Anlage auf dem Dach, e-auto in der Garage
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollege sind immer gut drauf, es gibt Küchen und Bretzel…
Umgang mit älteren Kollegen
Wir duzen uns alle
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, immer zeit und ein offenes Ohr für die Angestellten
Arbeitsbedingungen
Alle benötigten Arbeit mitteln werden zur Verfügung gestellt PC + Smartphone + Tablet + Bamer + KFZ
Kommunikation
Es sind kürze Kommunikation-s weg, die Verwaltung ist zentral, so mit reicht es einfach par schritte und schön ist man in der richtigen Abteilung / Büro
Interessante Aufgaben
Es wir nie langweilig mit den Mädels, haben immer wieder neue Problem mit den Drucker oder PC..
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super familiär und trotzdem innovativ! Bester Arbeitgeber ever!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberlin e.v. in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stationäre Kinder- und Jugendhilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberlin e.v. in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Voll zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberlin e.V., Evang. Einrichtung für Jugendhilfe in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oberlin durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Oberlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oberlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.