In vielen Bereichen nicht mehr zeitgemäß - nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Büroräume ganz okay, aber unter den Kollegen kein echtes, respektvolles Miteinander. Alle haben Angst vor' m Chef, wollen ihm gefallen und dafür wird dann gerne mal ein/eine Kollege/Kollegin "geopfert". Vielleicht auch einfach zu frauenlastig...? Mit anderen Männern kommt der Chef jedenfalls auf Dauer nicht gut klar. Die Devise ist: "Mund halten", oder gehen! Kein Lob - kleinhalten ist angesagt. Keine persönliche Wertschätzung, keine Geburtstagsglückwünsche. ABER: ab und zu geht man gemeinsam zum Essen zum Mittagstisch und es kommt vor, dass der Chef alle spontan einlädt.
Kommunikation
Keinerlei Meetings oder ähnliches, wo Arbeitsabläufe, Projekte etc. besprochen werden. Keine Struktur, jeder schafft halt so vor sich hin... Es ist schwierig, arbeitsrelevante Informationen vom Chef zu bekommen. Entweder ist er überlastet und gereizt, oder er enthält den Angestellten bewusst Informationen vor, damit sie leichter zu steuern sind.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen untereinander: freundlich nach aussen, hinten rum wird oft gelästert, getrascht, kaum ist eine aus dem Zimmer. Jede wurstelt in ihrem Bereich vor sich hin, empfindet eine Zusammenarbeit als weitere Belastung, statt als Entlastung. Eher altmodisch, schwäbisch. Bei jungen Praktikanten, die neue Ideen einbringen wollen, kommt schon mal der Spruch:... "des habe mir schon immer so g'macht!", oder "die Studierte habe ja alle kei' Ahnung vom Schaffe!"
Kollegenzusammenhalt gegenüber dem Chef: es geht immer die eigene, gute Position beim Chef vor! Kein Rückgrat, kein Zusammenhalt untereinander. Wirkte auf mich fast wie das Stockholmsyndrom...
Work-Life-Balance
Teilweise flexible Arbeitszeiten, wenn die aber tatsächlich in Anspruch genommen werden, beäugen einen die Kolleginnen argwöhnisch, weil innerlich noch nicht in der neuen Arbeitswelt angekommen. Work-Life-Balance versus freiwillige Selbstausbeutung.Viel zu wenig Urlaubstage (nur gesetzliche Mindestzahl), kein Home Office möglich - bis auf einzelne Ausnahmen. Urlaubsplanung nach Absprache und bei entsprechender Arbeitssituation auch mal kurzfristig möglich. Überstunden sind normal, aber schwieriger Freizeitausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Despotisches, cholerisches Verhalten in Konfliktfällen. Übergriffige Einmischung in private Angelegenheiten, Gesundheitsfragen...! Mitarbeiter werden null in Entscheidungen, Zielsetzungen einbezogen, oder darüber informiert. Kleinhalten, keine Wertschätzung zeigen aus Angst, die Mitarbeiter nicht so gut unter Kontrolle zu haben. Eine zusätzliche, betriebliche Altersversorgung wurde jahrelang versprochen, aber nie umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Wenig bis keine Mitsprache bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches. Vorschläge und Anregungen werden selten bis gar nicht angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter. Sind jederzeit austauschbar. Bevorzugt werden allerdings ältere Frauen, die die Babyphase bereits hinter sich haben, dann entweder alleinerziehend sind (deren Joberverlustängste werden ausgenutzt), oder der Ehemann verdient das Geld und es wird deswegen nicht vehement um das Gehalt verhandelt.
Arbeitsbedingungen
Die äußeren Arbeitsbedingungen sind im Vergleich zum Rest recht gut. Große, helle Büroräume, aufgeräumt, strukturiert, die Computer passen soweit zu den (Mindest-) Anforderungen, kein hoher Geräuschpegel, gute Beleuchtung. Gut ausgestatteter Pausenraum mit Küche, Herd, Kühlschrank, Mikrowelle und Kaffevollautomat, Fairtrade Kaffee auf Firmenkosten. Software ist manchmal etwas veraltet und nicht einheitlich, die Arbeitsstühle könnten besser sein. Keine finanzielle Unterstützung für zb. arbeitsplatzergonomische Ausstattung, zb. Stehtische, ergonomische Mäuse....
Zuwenig Parkplätze für alle Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade Kaffee für die Mitarbeiter aus dem Vollautomat auf Firmenkosten. Elektroautos im Fuhrpark, auch für die Mitarbeiter nutzbar, aber leider keine Jobrad Förderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, Chef geht nicht auf Arbeitnehmer bei Verhandlungen ein. Keine regelmäßige Gehaltsanpassung oder gar ein Inflationsausgleich. Die gesetzlichen Vorgaben bei der Gehaltsauszahlung werden bis zur maximalen Grenze ausgereizt, manchmal nicht eingehalten, sprich verspätet ausbezahlt. Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld nur sporadisch, kein regelmäßiger Anspruch/kein fester Betrag. Sozialleistungen nur die üblichen steuerfreien Mindestbeträge (44€) und auf nachdrückliche Anfrage vom Arbeitnehmer.
Image
Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma, beklagen sich eher. Firma profitiert aber nach außen vom "grünen" Image.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten oder Förderung.