6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt kam pünktlich
Respektlose Führung. Mini Gehalt
Ins Ausland abwandern
Kollegen OK, Führung sehr arrogant
Eher unbekannt
Geregelte Arbeitszeit. Keine Gleitzeit. 38Std/Woche
Nicht vorhanden
Das mit Abstand schlechteste Gehalt in der Branche. Es ist eine kleine Firma. Trotz Qualifizierung Mindestlohn.
Nicht vorhanden
Da ist jeder sich selbst am nächsten
Eher junge Kollegen
Tyrannisch
Kein Pausenraum, zu wenig Werkzeug. Dienstfahrten im eigenen PKW
Schreien oder per Telefon
Keine Ahnung
Immer das selbe
Entwicklung und Produktion stehen eng im Kontakt und können wenn nötig, schnell reagieren, das ist von Vorteil.
Manchmal ist die Firma etwas chaotisch und unorganisiert.
Klarere Strukturen bei Routineabläufen könnten helfen.
In Summe gut. Die üblichen Probleme, dass üblicherweite nicht mitgeteilt wird "das war gut"
Bezüglich Urlaub schon die Regelung, dass nicht alle einer Abteilung weg sein dürfen, das lässt sich aber unter den Kollegen regeln.
Wegen der übersichtlichen Mitarbeiterzahl eher geringe klassische Aufstiegsmöglichkeiten. Das ist bei der Größe der Firma aber klar.
Es gibt keine Tarifbindung. Im Produktionsbereich werden aber durchaus tarifübliche Gehälter bezahlt. Sozialleistungen: öfters mal ein Kuchen, freier Kaffee. Gehalt immer pünktlich
Die üblichen Umweltschutzmaßnahmen sind vorgeschrieben und finden statt, z.B. Mülltrennung.
Ältere Kollegen bleiben durchaus bis zur Rente. Danach kommen Sie auch noch Gelegentlich zu einem Besuch vorbei. Eine Wochenarbeitszeit-Reduzierung bei älteren Semestern ist auch möglich.
Nicht alles ist super-modern. Es wird aber auf Sicherheit am Arbeitsplatz geachtet, z.B. durch Schulungen.
Wegen der flachen Hierarchie immer kurzer Weg um an Informationen zu kommen. Die Informationen müssen aber aktiv geholt werden.
Ich sehe keinen Grund, warum Frauen anders als Männer behandelt werden. Insgesamt nahezu ausgeglichenes Verhältnis Frauen/Männer.
Ist zwar alles Serienfertigung, aber im Produktionsbereich gibt es immer mal wieder Neues. Siehe unten wegen "contra": Mit etwas Eigeninitiative kann das Chaos beherrscht werden.
Mein Tätigkeitsfeld
Wo soll man bloß anfangen...
Überhaupt einen Job zu haben
Die Führung des Betriebes mit total veralteten Vorstellungen ohne Sozialkompetenz.
Einigkeit der Mitarbeiter und Gründung eines Betriebsrates.
Keine Anerkennung, keine Wertschätzung, kein Lob. Fairness und Vertrauen sind eher Fremdwörter.
Image und Realität klaffen weit auseinander. Mitarbeiter sind sehr frustriert.
Feste Arbeitszeiten. Aussendienst muss flexibel sein. Privates hat keine Bedeutung.
Leider auch hier ein Klares NEIN. Etwaige Versprechen diesbezüglich wurden nicht eingehalten, Anträge abgelehnt.
Das Interesse liegt eher bei der Gewinnoptimierung.
Zusammenhalt und Vertrauen gingen verloren. Kommunikation ist nicht erwünscht. Einzelkämpfertum.
Auch hier leider keinerlei Wertschätzung.
Keinerlei Fairness oder Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Auf Investitionen wird wenig Wert gelegt.
Null, zero!
Frauen unterliegen den gleichen Bedingungen.
Keine Abwechslung, eher stupide Serienfertigung.