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Obst 
vom 
Bodensee 
Vertriebsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Friedrichshafen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Obst vom Bodensee Vertriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Obst vom Bodensee Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Obst vom Bodensee Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    133%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Teams meist sehr gut. Positive Entwicklung

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deutlich positive Entwicklung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung finden mindestens wöchentlich Team-Meetings statt. Regelmäßiger Austausch mit Statusberichten, Bemühung um Transparenz innerhalb der Abteilung.

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Mittags trifft man sich in der Küche, um gemeinsam zu essen. Bei Fragen oder Problemen hat jede:r ein offenes Ohr. Der Teamzusammenhalt allgemein ist recht hoch.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Zeiterfassung sorgt dafür, dass Transparenz herrscht und Überstunden abgebaut werden können.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Regionalität, Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation sind nicht leere Schlagworte. Wir arbeiten dort, wo auch unsere Produkte wachsen. Somit ist die Motivation hoch den Wert des regionalen Obstes zu stärken und so das Bestmögliche für die Erzeuger:innen zu erzielen.

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