Teilhabe mit Fragezeichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles schlecht, eine Vielzahl von Leistungen werden erbracht und/oder angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich selber bin aus einem ganz anderem Kontext zu obw gekommen. Ermöglicht durch Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Meine Beeinträchtigungen haben mich aus meinem alten Berufsleben ausscheiden lassen. Aus dem Streben heraus Menschen zu helfen, die sich in der selben oder einer ähnlichen Situation befinden wie ich mich befand, entstand die Idee als Fachkraft zur arbeits- und Berufsförderung tätig zu werden.
Nach fünf Jahren der Beschäftigung wieder Erkrankt. Leider wenig entgegenkommen bezüglich einer Wiedereingliederung, man könne Rücksicht nehmen aber muss nicht…so die Worte die mir noch in den Ohren klingen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach sich selber mal fortbilden im Bereich erleben und verhalten im Zusammenhang mit psychischen Erkrankungen/Beeinträchtigungen, um wirklich einen Einblick zu erhalten was alle Gruppenleiter leisten und ertragen.
Arbeitsatmosphäre
Im eigentlichen Gruppengeschehen mit den anvertrauten Menschen unterschiedlichster Beeinträchtigung, macht es immer wieder Spaß, ihnen eine würdevolle und ihrem Leistungsvermögen angepasste tätig zu finden und zu motivieren in dieser Freude zu finden.
Leider ist Kritik am fehlenden oder eintönigen Arbeitsangebot bezüglich Eignung und Neigung der Menschen mit Beeinträchtigungen gegenüber der Bereichsleitung ein Spiel mit dem Feuer. Es zählen nur Ziele im wirtschaftlichen Sinne, sonder gewonnene Eindruck.
Kommunikation
Diese findet natürlich in jedem Unternehmen statt, aber wer diese bekommt oder auch nicht steht auf einem anderem Blatt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppe gut, mit Ausreißern…
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr gut, Urlaub kann bis auf den Werksurlaub frei gewählt werden…
Vorgesetztenverhalten
Der Spagat des Vorgesetzten lässt nicht den Wunsch in mir aufkommen diese Position zu besetzen. Zu sehr sind Aufgaben zu befriedigen, die sehr von dem abweichen, was dem eigentlichen Auftrag der beruflichen Rehabilitation nahe kommen würde.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es, noch interessanter würde es werden wenn Hilfsmittel zur Kompensation von Beeinträchtigungen auf dem schnellen Dienstweg zu bekommen wären.
Gleichberechtigung
Sehr ausgeglichen für meine Einschätzung
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe Kollegen gesehen, die standen vor mir als wären sie eben aus der Dusche gelaufen…die waren fertig mit den Nerven.
Arbeitsbedingungen
Sozialräume/Pausenräume für die Anleiter/Gruppenleiter sind im Sinne der Gebäudeaufteilung nicht vorgesehen.
Man arbeitet auch mit Menschen die leider zum Teil schwere psychische Störungen haben. Aus diesem Kontext heraus zu kommen, zu jeder Zeit, sehe ich als Arbeitsschutz an an und nicht um eine Bitte…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt z.B. im Müllsystem Pappe und Restmüll
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn/Gehalt entspricht zur Belastung und Verantwortung in keinster Weise, 600€ unterbezahlt und sogar zugegeben aber nicht zugesprochen.
Image
In der Öffentlichkeit hört man viel gutes über die Firma, aber es wird auch vieles hinter vorgehaltener Hand gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Beschäftigungszeit kein Weiterkommen…es gab aber zahlreiche Angebote im Rahmen von Fortbildungen