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OC 
Development 
GmbH
Bewertung

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Schlechte Führung! - Gezwungenermaßen muss die Bewertung zum dritten Mal abgeändert werden!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei OC Development GmbH in Traunstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Kollegiale Zusammenarbeit
- Arbeiten an modernen IT-Lösungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* Hier musste etwas abgeändert werden. *
- Gehalt
- Katastrophale Führungsebene
- Unterbesetzung in einigen Abteilungen (Zu viele Aufgaben für zu wenig Leute!)

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation mit den Arbeitnehmern
- Gleichberechtigung
- Gehaltsanpassungen
- Vorschläge beachten

Arbeitsatmosphäre

Kollegen halten untereinander gut zusammen und geben immer Unterstützung. Höher gestellte Personen sind nicht vertrauenswürdig und täuschen kollegiales Miteinander vor.

Kommunikation

Mitarbeiterkommunikation ist in Ordnung. Bei den Führungskräften braucht man es gar nicht versuchen. Da mangelt es extrem an fachlicher und menschlicher Kommunikation. Sofern etwas gefordert wird, soll es am besten schon gestern erledigt sein. Möchte man als Arbeitnehmer etwas besprechen, kann man wochenlang warten. Anfragen werden mit Bravur ignoriert.

Work-Life-Balance

Die angeblich freie Zeiteinteilung existiert nicht. Man hat die Kernarbeitszeit zu beachten, wobei dies auch - je nach Sympathie - zu den Führungskräften variiert. 3 Tage Homeoffice und 2 Tage Büro sind das Standardzeitmodell.

Vorgesetztenverhalten

Personal mit Fachwissen wird entlassen und unqualifiziertes Personal wird eingestellt. Nach dem Motto lässt man diese Firma laufen und regt sich dann auf, wenn etwas nicht nach Wunsch funktioniert. * Hier musste etwas abgeändert werden. * Unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte gegenüber schwerbehinderten Personen und Schuldzuweisungen auf das gesamte Team stehen an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich. Viele verschiedene Themen im Cloud-Bereich.

Gleichberechtigung

* Hier musste etwas abgeändert werden. * Flexibles Arbeiten wird nach Sympathie genehmigt. Man muss sich seine Rechte erarbeiten. Einem Schwerbehinderten wird der gesetzlich zustehende Zusatzurlaub im Angestelltenverhältnis verwehrt und bei Kündigung genehmigt.

Arbeitsbedingungen

Hier muss nachgebessert werden! Den Arbeitnehmerwünschen werden auch hier keinerlei Beachtung geschenkt. Sofern man bspw. ein HDMI-Adapter benötigt, wird schon darüber diskutiert und dieser zu 99% nicht genehmigt. Das Büro ist groß und modern.

Gehalt/Sozialleistungen

* Hier musste etwas abgeändert werden. * Meiner Meinung nach könnte der Lohn höher sein. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.

Image

* Hier musste etwas abgeändert werden. * Kunden geben gemischtes Feedback.

Karriere/Weiterbildung

* Hier musste etwas abgeändert werden. * Die Karriereleiter interessiert die Firma herzlich wenig.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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