12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber ohne Richtung und Sinn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei OC Development GmbH in Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technologien und eingesetzte Software sind oft am Zahn der Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Kurzen:
- Führung der Firma
- ungleiche und unfaire Behandlung von Mitarbeitern
- Leere Versprechungen
- unterdurchschnittliche Bezahlung vor allem für ein Startup
- keine Weiterbildungs- und Zertfizierungsmöglichkeiten
- Karriereleiter gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Management und Geschäftsführung komplett austauschen. Fachliche Kompetenz in bestimmten Abteilung prüfen und gegebenfalls mit vernünftiges Personal ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Mit seinen eigenen Kollegen, kann eine gute Atmosphäre aufgebaut werden. Jedoch wird diese, aufgrund des Verhaltens gewisser Personen im Management und Geschäftsführung, wieder zerstört. Oft wird ein großer Druck aufgebaut und Schuldzuweisungen in Richtung einer der Abteilungen gesucht. Leere Versprechungen werden gegeben und immer wieder eine neue Nebelkerze gezündet, um die scheinbare Motivation oben zu halten.
Image
Das Image wird mit den Jahren Intern nicht besser. Negativfälle häufen sich mit der Zeit, das führt immer mehr zu einem schlechten Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist je nach Abteilung, je nach Vorgesetzten und natürlich auch je nach Kollegen anders geregelt. Leider gilt bei Zeiteinteilung und Urlaubsanspruch, wer einen besseren Draht zum Vorgesetzten hat, der bekommt auch was er möchte. Bei manch anderen Kollegen werden wenig Ausnahmen gemacht und hier wird eher gefordert, sich seine flexiblen Zeiten zu erarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, außer man wird aus unerklärlichen Gründen bevorzugt. Es gab, in der Vergangenheit, Fälle von Kollegen bei denen Budget versprochen wurde, genauso wie auch bestimmte Weiterbildungen - jedoch wurde daraus nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss man sich von Anfang an ein gutes erhandeln, sonst wenig Chance auf bemerkenswerte Veränderung. Hier wird oft auf unüblich hohe Gehälter verwiesen, jedoch ist die Realität oft anders. Zusatzleistungen gibt es, bis auf betriebliche Altersvorsorge, nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein hierzu nicht viel sagen. Mülltrennung liegt in den Händen der Gemeinde. Hier gibt es einen Restmülleimer und einen für Papier.
Kollegenzusammenhalt
Wie vorher mal erwähnt, ist die Arbeit untereinander doch ziemlich gut. Mit mir und meinen Kollegen kann ich zumindest nichts beklagen, hier hat man direkte Kommunikationswege.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt solang natürlich die Fähigkeiten passen. Hier haben wir auch ein sehr gutes Beispiel in einem unserer Abteilungen. Ob diese auch richtig geschätzt und gefördert werden (seitens des Management/Geschäftsführung), ist mir nicht näher bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Untereinander sind sich die Vorgesetzten oft uneinig und hier wird immer wieder gegeneinander "geschossen". Manch ein Vorgesetzter geht mit Härte gegenüber seinen Kollegen vor, manch anderer jedoch nicht. Besprochenes wird oft nicht eingehalten und auch umgedreht um beim Mitarbeiter sein(e) Recht/Meinung durchzusetzen. Hier sollte am Besten alles schriftlich festgehalten werden, um später auch etwas "in der Hand" zu haben.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Gute Anfahrt und für Geräte wird im Normalfall gesorgt. Jedoch gab es hier in der Vergangenheit immer wieder Fälle, bei denen Gerätschaften, Kabel oder Adapter nicht besorgt worden sind und diese die Kollegen doch selber kaufen sollen. Hat oft zu stirnrunzeln geführt und ist auf Missverständnis gestoßen. Hier muss man die Vorgesetzten bei guter Laune erwischen und darauf hoffen, dass diese dann auch wirklich das gewüschnte besorgen. Jedoch wird das bei Mitarbeitern mit hohen Sympathiepunkten eher noch erledigt.
Kommunikation
Kommunikation zu Neuigkeiten im Bezug auf Kunden, große Projekte oder Erfolge gibt es immer in einer gewissen Regelmäßigkeit. Abteilungsintern gibt es regelmäßige Meetings um über akute Themen zu sprechen, auch wenn diese manchmal zu stark aufgebläht werden.
Gleichberechtigung
Ich hatte das Gefühl, *hierzu darf ich mich leider nicht äußern, wurde zensiert*. *Ich würde gerne noch weiter ausführen, jedoch wurde mir untersagt ohne ausreichende Beweise (bekanntlich darf man ja sowieso keine Personen aufzeichnen)*
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft interessant und man kann mit neuartigen Technologien arbeiten. Hier wird versucht mit der Zeit mitzugehen und als Innovator vorne zu sein.
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Gute Bezahlung, tolles Team, es ist gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OC Development GmbH in Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
3 Tage Homeoffice in der Woche ist normal was ich gut finde. Man kann aber auch alle Tage ins Büro gehen. Jeder hat ein Schlüssel vom Büro. Wir haben auch viele Kollegen, die nur von zuhause arbeiten. Das geht auch wenn man nicht in der Nähe vom Büro wohnt oder im Ausland lebt. Die technische Equipment zum Arbeiten ist sehr gut. Man kann sich selbst aussuchen was man zum arbeiten haben will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben wenig Zeit und man muss manchmal lange warten, bis man eine Entscheidung und einen Termin bekommt. Die All Teams Meeting werden oft verschoben das sollte man Ernster nehmen. Mehr Transparenz über Umsatz und Ziele sollte man allen mitteilen. Bessere Planung.
Verbesserungsvorschläge
Zum Glück sind Ende letzten Jahr zwei Leute weg die immer wieder Stress und schlechte Stimmung gegen die Chefs und andere Leute gemacht haben. Die beiden Ex-Kollegen beschweren sich bei Kununu dann auch noch viel über die Führungsebene, das ist schlechter Stil für mich. Ich und meine Kollegen hatten oft das Gefühlt das die beiden Ex-Kollegen kaum gearbeitet haben und die ganze Arbeit von denen blieb an allen anderen hängen. Führung heisst manchmal auch durchgreifen, das hat mir bei den beiden gefehlt. Die Chefs sollten bei toxischen Kollegen auch mal öfter auf den Tisch hauen und nicht immer Wir haben uns alle lieb spielen. Seit die beiden weg sind, ist die Stimmung besser in der Firma.
Ausserdem sollten wir mehr Leute sein, die vielen Ziele sind sonst zu ambitioniert und nicht zu schaffen, das frustriert manchmal.
E-Ladestation am Büro wären gut.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, schönes Büro
Work-Life-Balance
Es gibt zu viele Aufgaben für zu wenig Leute. Daher muss man immer mal Überstunden machen, die kann man aber problemlos auch wieder abbauen. Urlaubsplanung macht man in Abstimmung mit den Kollegen und mein Urlaub wurde immer genehmigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung im Büro gibt es nicht, Ladestation für E-Bike oder E-Auto gibt es auch nicht. Es gab mal ein Workshop zu Sustainability aber gebracht hat der nichts
Karriere/Weiterbildung
Eine grosse Karriere gibt es hier nicht, dafür ist die Firma zu klein. Man kann Head of werden oder neue Aufgaben übernehmen. Weiterbildung bekommt man nur, wenn man nachfragt. Es hat hier ein Ex-Kollege gesagt, das er keine Fortbildung bekommen hat, aber er wollte ja auch einen teuren Lehrgang für einen anderen Job über 2-3 Jahre bezahlt haben den er privat gemacht hat. Wenn die Firma das bezahlt hätten wäre ich sauer gewesen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist prima
Vorgesetztenverhalten
Es gab eine Zeit lang offenen Streit zwischen zwei Vorgesetzten, das war nicht gut. Ich kann beide gut verstehen und die Ursache war immer das man zuviel Features mit zuwenig Leuten umsetzen will. In der Entwicklung gab es manchmal Entscheidungen über die sie gestritten haben. Es fehlen klare Strategien und gute Planung an manchen Orten. Das weiss man auch und es wird manchmal ignoriert. Es hat sich aber in der letzten Zeit gut verbessert
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön und modern. Jeder bekommt sein Wunsch für die Arbeitsplatz Ausstattung und es fehlt mir nichts. Für das Homeoffice kann man alles bekommen und mitnehmen was man braucht
Kommunikation
Die Team-Meetings sind unregelmäßig und keine Infos über Umsätze
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme ein gutes Gehalt wie ich es vereinbart habe und es ist höher als im Vergleich zum beruflichen Durchschnittslohn. Sozialleistungen gibt es keine soweit ich weiss
Gleichberechtigung
Wir haben viele Frauen in der Firma, das ist bei IT Firmen nicht normal. Ich habe bisher von allen gehört das sie sich sehr wohl fühlen. Ich habe noch nie gesehen das ein Unterschied zwischen den Leuten gemacht wird
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig
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Schlechte Führung! - Gezwungenermaßen muss die Bewertung zum dritten Mal abgeändert werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei OC Development GmbH in Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Kollegiale Zusammenarbeit
- Arbeiten an modernen IT-Lösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Hier musste etwas abgeändert werden. *
- Gehalt
- Katastrophale Führungsebene
- Unterbesetzung in einigen Abteilungen (Zu viele Aufgaben für zu wenig Leute!)
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation mit den Arbeitnehmern
- Gleichberechtigung
- Gehaltsanpassungen
- Vorschläge beachten
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten untereinander gut zusammen und geben immer Unterstützung. Höher gestellte Personen sind nicht vertrauenswürdig und täuschen kollegiales Miteinander vor.
Image
* Hier musste etwas abgeändert werden. * Kunden geben gemischtes Feedback.
Work-Life-Balance
Die angeblich freie Zeiteinteilung existiert nicht. Man hat die Kernarbeitszeit zu beachten, wobei dies auch - je nach Sympathie - zu den Führungskräften variiert. 3 Tage Homeoffice und 2 Tage Büro sind das Standardzeitmodell.
Karriere/Weiterbildung
* Hier musste etwas abgeändert werden. * Die Karriereleiter interessiert die Firma herzlich wenig.
Vorgesetztenverhalten
Personal mit Fachwissen wird entlassen und unqualifiziertes Personal wird eingestellt. Nach dem Motto lässt man diese Firma laufen und regt sich dann auf, wenn etwas nicht nach Wunsch funktioniert. * Hier musste etwas abgeändert werden. * Unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte gegenüber schwerbehinderten Personen und Schuldzuweisungen auf das gesamte Team stehen an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Hier muss nachgebessert werden! Den Arbeitnehmerwünschen werden auch hier keinerlei Beachtung geschenkt. Sofern man bspw. ein HDMI-Adapter benötigt, wird schon darüber diskutiert und dieser zu 99% nicht genehmigt. Das Büro ist groß und modern.
Kommunikation
Mitarbeiterkommunikation ist in Ordnung. Bei den Führungskräften braucht man es gar nicht versuchen. Da mangelt es extrem an fachlicher und menschlicher Kommunikation. Sofern etwas gefordert wird, soll es am besten schon gestern erledigt sein. Möchte man als Arbeitnehmer etwas besprechen, kann man wochenlang warten. Anfragen werden mit Bravur ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
* Hier musste etwas abgeändert werden. * Meiner Meinung nach könnte der Lohn höher sein. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Gleichberechtigung
* Hier musste etwas abgeändert werden. * Flexibles Arbeiten wird nach Sympathie genehmigt. Man muss sich seine Rechte erarbeiten. Einem Schwerbehinderten wird der gesetzlich zustehende Zusatzurlaub im Angestelltenverhältnis verwehrt und bei Kündigung genehmigt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich. Viele verschiedene Themen im Cloud-Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Einschätzung meines Arbeitsumfelds und Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OC Development GmbH in Traunstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und unterstützend. Natürlich gibt es auch herausfordernde Tage, wie in jeder Arbeitsumgebung. Besonders schätze ich die positive Stimmung im Team und die offene Kommunikation
Work-Life-Balance
Für mich persönlich war die Work-Life-Balance stets ausgeglichen, da ich meine Arbeit effektiv organisiert habe. Dadurch konnte ich sowohl berufliche als auch persönliche Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Mein Vorgesetzter hat mich dazu ermutigt, einige Weiterbildungen zu absolvieren, die sowohl mir persönlich als auch der Firma zugutekommen. Diese Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung haben meinen Horizont erweitert und mir wertvolle Fähigkeiten vermittelt
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und habe keine Beschwerden. Natürlich wäre eine höhere Bezahlung immer willkommen, jedoch habe ich keine Gründe, mich zu beklagen
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen war durchweg positiv und konstruktiv, wodurch eine angenehme Arbeitsatmosphäre entstand. Besonders die individuellen Persönlichkeiten jedes Einzelnen haben hierbei eine bedeutende Rolle gespielt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe von Anfang an das Gefühl gehabt, von meinen Kollegen unterstützt zu werden. Natürlich gab es auch Tage, an denen dies aufgrund hoher Arbeitsbelastung nicht immer möglich war. Insgesamt habe ich jedoch eine unterstützende und kollegiale Atmosphäre erlebt, die mich in meiner Arbeit positiv beeinflusst ha
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer das Vertrauen, dass ich mich auf meine Vorgesetzten verlassen konnte. Ihr Engagement und ihre Unterstützung haben dazu beigetragen, dass ich mich sicher und unterstützt gefühlt habe
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr zufriedenstellend, sodass ich keine Beschwerden habe
Kommunikation
Die Kommunikation mit meinen Kollegen war und ist positiv und unterstützend, was ich sehr schätze. Gelegentlich kann es aufgrund des Arbeitspensums jedoch zu Stresssituationen kommen. Insgesamt empfinde ich die Zusammenarbeit jedoch als bereichernd und konstruktiv
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz war für mich spürbar und wurde konsequent umgesetzt. Ich habe mich wertgeschätzt gefühlt
Interessante Aufgaben
Ich hatte die Möglichkeit, interessante Aufgaben zu übernehmen und kontinuierlich Neues zu lernen und zu entwickeln. Die Vielfalt der Herausforderungen hat meine persönliche und berufliche Entwicklung maßgeblich bereichert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mangelhafte Führung, anwaltliches Vorgehen gegen Bewertungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei OC Development GmbH in Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Positive Zusammenarbeit mit Kollegen.
- Ein modernes Büroumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Führungsebene
-Umgang mit Mitarbeitern
-Gehalt
-Weiterbildungen und Karriereentwicklungen
- Wiederholt versuchte Löschung mehrerer Separater Bewertungen mit rechtlichen Mitteln, anstatt sich Konstruktiv mit Bewertungen auseinander zu setzten.
Verbesserungsvorschläge
- Eine Überprüfung der Führungsebene ist notwendig, möglicherweise sogar ein Austausch von Personal. Führungskräfte die sich auf persönlicher Ebene angegriffen fühlen und dadurch zum Schaden des Unternehmens handeln sollten unverzüglich das Unternehmen verlassen!
- Das Feedback der Kunden sollte ernsthaft berücksichtigt werden.
- Mitarbeiter sollten angemessen entlohnt und entwickelt werden, um langfristige Bindung zu fördern.
- Personalentscheidungen sollten nach bewährten Praktiken durchgeführt werden.
- Die strategische Unternehmensentwicklung sollte stärker am Kunden orientiert werden, gegebenenfalls unter Einbeziehung externer Berater.
- Abteilungsdenken sollte aufgelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist positiv. Im Gegensatz dazu gestaltet sich das Management weniger harmonisch. Es gibt Machtkämpfe bezüglich der Unternehmensausrichtung und der Schwerpunktsetzung. Von der Geschäftsleitung kommen vergleichsweise geringe Impulse. Die Unternehmensführung neigt zu kurzfristigem Denken und tauscht langfristiges Wachstum gegen kurzfristige Kundenzuwächse ein. Die Anliegen der Kunden werden nicht angemessen berücksichtigt, und die Mitarbeiter fühlen sich mit dem Unmut der Kunden allein gelassen.
Image
Kunden sind teilweise mit den Lösungen Unzufrieden. Das Image des Unternehmens ist entsprechend gemischt. Intern herrscht ebenfalls ein schlechtes Image, hauptsächlich aufgrund des Versagens der Führungsebene.
Work-Life-Balance
Aufgaben werden teilweise bis spät in den Abendstunden erledigt, und der Arbeitsaufwand variiert erheblich. Arbeiten an Wochenenden kamen auch vor. Kunden werden mit Versprechen von Deadlines konfrontiert, die dann nur mit erheblichem Mehraufwand eingehalten werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden bei mir und vielen anderen Kollegen nicht unterstützt, und es wird oft über geringe Beträge wie 100 Euro diskutiert. Einigen Kollegen wurden Weiterbildungen zugesichert, die dann nicht eingehalten wurden. Aufgrund der Unternehmensstruktur ist eine Karriere kaum möglich. Die Neu-Besetzungen sind teilweise nicht qualifiziert, und die Personalentscheidungen erscheinen nicht nachvollziehbar. Meine Verbesserungsvorschläge wurden verworfen um sie wenig später als eigene Idee der Führungskraft dargestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war Durchschnittlich. Bei einem Startup hätte ich mehr erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen verläuft reibungslos. Leider fehlt es auf der Führungsebene an Vertrauenswürdigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht unprofessionelles Verhalten gegenüber Mitarbeitern, wobei Führungskräfte über Tage hinweg auf Nachrichten der Mitarbeiter nicht reagieren. Bei mir wurde sich nicht an getroffene Absprachen gehalten und ich musste meiner Führungskraft teilweise Monatelang hinterher laufen. Gekündigte Kollegen verschwinden über Nacht ohne jegliche Informationen zu deren Verbleib.
Arbeitsbedingungen
Normale Aufgaben. Man wird hier aber teilweise mit zu vielen Aufgaben betraut. Mehr kann ich hierzu nicht schreiben da ansonsten wiederholt meine Bewertung anwaltlich abgemahnt wird.
Kommunikation
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist gut, jedoch könnte die Führungsebene ihre Kommunikation verbessern und Verantwortlichkeiten nicht unangemessen auf die Mitarbeiter übertragen.
Gleichberechtigung
Ein Kollege hatte anstatt der Betriebsüblichen 30 Tage Urlaub nur 25 Tage Urlaub - dieser Kollege besitzt eine schwerbehinderten Ausweis. Teilweise nicht nachvollziehbare Homeoffice Regelung die willkürlich erscheinen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst vielfältig und variieren aufgrund der Vielzahl an Kunden. Ein Stern Abzug da hier teilweise gängige Technologien nicht zum Einsatz kommen. Auch muss ich einen Stern abziehen aufgrund von Standard Vorgängen die seit Jahren nicht automatisiert werden konnten zum Leid der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team und vielfältige Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OC Development GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Getränke sind frei verfügbar.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeiten in einem jungen Team. Jede Idee oder Vorschlag wird ernst genommen.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie kann sehr gut organisiert werden. Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Großartiger Zusammenhalt. Hier unterstützt jeder jeden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für alle Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen und tolle Atmosphäre. Auch Homeoffice mit Absprache möglich.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben. Hier wird ständig Neues ausprobiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr angenehmes arbeiten und junges dynamisches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OC Development GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibler und verständnisvoller Arbeitgeber.
Möglichkeit an einem innovativen Produkt mit einem jungen Team zu arbeiten.
Persönliche und fachliche Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vertrauensvolle Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team! Alle arbeiten super zusammen und die Stimmung passt hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team. Die wenigen älteren Kollegen werden aber sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist eine klare Richtung vorgegeben. Jeder Mitarbeiter wird aber auch nach seiner Meinung gefragt, die immer ernst genommen wird.
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern eingerichtet und auf dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
Die Kommunikation ist über alle Bereiche hinweg gut. Zwischen den verschiedenen Abteilungen wird viel gesprochen und koordiniert.
Interessante Aufgaben
Gerade in der Entwicklung sind wir immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten und Lösungen. Das macht unseren Alltag sehr abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Startup im Aufbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei OC Development GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel und verständnisvoll wenn es um Private Angelegenheiten geht.
Sehr flexibel Arbeitszeiten mit wenig Überstunden - sehr gute Work-Live-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deadlines und Meetings werden teilweise nicht ganz ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in den Projekten.
Besserer Austausch mit externen/remote Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes, helles Büro, sehr große Schreibtische und Klimaanlage sorgen für eine super Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Überstunden werden nur in sehr seltenen Fällen erwartet, ansonsten kann man seine Arbeitszeiten frei einteilen. Urlaub wird fast immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Hierarchien, dadurch auch keine Aufstiegsmöglichkeiten. Dennoch sehr offen für Weiterbildung und eigene Entfaltung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt ist sehr gut und kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diese Richtung habe ich weder positives noch negatives mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist das Unternehmen sehr jung. Kollegen, die lang im Unternehmen sind und die Produkte und Kunden kennen werden jedoch dementsprechend von anderen Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist das sehr unterschiedlich. Einerseits sehr positiv, mitten im Geschehen, nah an den Mittarbeitern und andererseits mit naiven Einschätzungen der Produkte gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr hell und können nach den eigenen Wünschen eingerichtet werden. Technik ist sehr aktuell und kann meistens ebenfalls nach den eigenen Wünschen zusammengestellt werden. Es gibt eine Klimaanlage, sodass es im Sommer sehr gut auszuhalten ist.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation gut. Es wird permanent an dem Umgang mit anderen Mitarbeitern gearbeitet. Innerhalb der Führungsebene scheint es manchmal Uneinigkeiten zu geben.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar keine weiblichen Führungskräfte, doch es kommt mir keinesfalls so vor als würden Minderheiten hier benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Große Herausforderungen beim Produktdesign und sehr selbstorganisiertes Handeln gefallen mir sehr gut.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Für ein Startup ziemlich altbacken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei OC Development GmbH gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Getränke / Kaffee sind selber zu bezahlen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am Nächsten und wird auch von der Führung so vorgelebt, Kündigungen sind im Monatsrythmus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OC Development GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Startup mit flachen Hierachien und besten Entwicklungsmöglichkeiten als Unternehmen, besonders aber auch für alle Mitarbeiter.
Durch dies sich gerade entwickelnden Strukturen besteht noch kein festes Gerüst an Prozessen und Abläufen, die oft starr und unflexibel wirken, sondern lässt viel Spielraum das Startup mit zu gestalten. Vorschläge finden hier immer ein offenes Ohr. Die Mitarbeiter sind kompetent und motiviert, das Produkt weiter nach vorne zu bringen und mit dem Unternehmen stetig zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf nicht erwarten, dass man sich hier hinsetzt und abarbeitet. Es wird viel Eigeninitiative verlangt, da auf Fachwissen und Können jedes Einzelnen Mitarbeiters viel Wert gelegt und benötigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OC Development durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden OC Development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OC Development als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.