Arbeitgeber ohne Richtung und Sinn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technologien und eingesetzte Software sind oft am Zahn der Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Kurzen:
- Führung der Firma
- ungleiche und unfaire Behandlung von Mitarbeitern
- Leere Versprechungen
- unterdurchschnittliche Bezahlung vor allem für ein Startup
- keine Weiterbildungs- und Zertfizierungsmöglichkeiten
- Karriereleiter gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Management und Geschäftsführung komplett austauschen. Fachliche Kompetenz in bestimmten Abteilung prüfen und gegebenfalls mit vernünftiges Personal ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Mit seinen eigenen Kollegen, kann eine gute Atmosphäre aufgebaut werden. Jedoch wird diese, aufgrund des Verhaltens gewisser Personen im Management und Geschäftsführung, wieder zerstört. Oft wird ein großer Druck aufgebaut und Schuldzuweisungen in Richtung einer der Abteilungen gesucht. Leere Versprechungen werden gegeben und immer wieder eine neue Nebelkerze gezündet, um die scheinbare Motivation oben zu halten.
Kommunikation
Kommunikation zu Neuigkeiten im Bezug auf Kunden, große Projekte oder Erfolge gibt es immer in einer gewissen Regelmäßigkeit. Abteilungsintern gibt es regelmäßige Meetings um über akute Themen zu sprechen, auch wenn diese manchmal zu stark aufgebläht werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie vorher mal erwähnt, ist die Arbeit untereinander doch ziemlich gut. Mit mir und meinen Kollegen kann ich zumindest nichts beklagen, hier hat man direkte Kommunikationswege.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist je nach Abteilung, je nach Vorgesetzten und natürlich auch je nach Kollegen anders geregelt. Leider gilt bei Zeiteinteilung und Urlaubsanspruch, wer einen besseren Draht zum Vorgesetzten hat, der bekommt auch was er möchte. Bei manch anderen Kollegen werden wenig Ausnahmen gemacht und hier wird eher gefordert, sich seine flexiblen Zeiten zu erarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Untereinander sind sich die Vorgesetzten oft uneinig und hier wird immer wieder gegeneinander "geschossen". Manch ein Vorgesetzter geht mit Härte gegenüber seinen Kollegen vor, manch anderer jedoch nicht. Besprochenes wird oft nicht eingehalten und auch umgedreht um beim Mitarbeiter sein(e) Recht/Meinung durchzusetzen. Hier sollte am Besten alles schriftlich festgehalten werden, um später auch etwas "in der Hand" zu haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft interessant und man kann mit neuartigen Technologien arbeiten. Hier wird versucht mit der Zeit mitzugehen und als Innovator vorne zu sein.
Gleichberechtigung
Ich hatte das Gefühl, *hierzu darf ich mich leider nicht äußern, wurde zensiert*. *Ich würde gerne noch weiter ausführen, jedoch wurde mir untersagt ohne ausreichende Beweise (bekanntlich darf man ja sowieso keine Personen aufzeichnen)*
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt solang natürlich die Fähigkeiten passen. Hier haben wir auch ein sehr gutes Beispiel in einem unserer Abteilungen. Ob diese auch richtig geschätzt und gefördert werden (seitens des Management/Geschäftsführung), ist mir nicht näher bekannt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Gute Anfahrt und für Geräte wird im Normalfall gesorgt. Jedoch gab es hier in der Vergangenheit immer wieder Fälle, bei denen Gerätschaften, Kabel oder Adapter nicht besorgt worden sind und diese die Kollegen doch selber kaufen sollen. Hat oft zu stirnrunzeln geführt und ist auf Missverständnis gestoßen. Hier muss man die Vorgesetzten bei guter Laune erwischen und darauf hoffen, dass diese dann auch wirklich das gewüschnte besorgen. Jedoch wird das bei Mitarbeitern mit hohen Sympathiepunkten eher noch erledigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein hierzu nicht viel sagen. Mülltrennung liegt in den Händen der Gemeinde. Hier gibt es einen Restmülleimer und einen für Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss man sich von Anfang an ein gutes erhandeln, sonst wenig Chance auf bemerkenswerte Veränderung. Hier wird oft auf unüblich hohe Gehälter verwiesen, jedoch ist die Realität oft anders. Zusatzleistungen gibt es, bis auf betriebliche Altersvorsorge, nicht.
Image
Das Image wird mit den Jahren Intern nicht besser. Negativfälle häufen sich mit der Zeit, das führt immer mehr zu einem schlechten Arbeitsklima.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, außer man wird aus unerklärlichen Gründen bevorzugt. Es gab, in der Vergangenheit, Fälle von Kollegen bei denen Budget versprochen wurde, genauso wie auch bestimmte Weiterbildungen - jedoch wurde daraus nichts.