Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Ocean 
Trans 
Überseespedition 
GmbH
Unternehmenskultur

Bremen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ocean Trans Überseespedition die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ocean Trans Überseespedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ocean Trans Überseespedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man erst einmal ein Teil des Teams ist, ist es eine super Atmosphäre.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs kommunizierten meistens nur über die Abteilungsleiter.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige versuchten andere auch gerne mal „in die Pfanne“ zu hauen, damit sie besser dastehen konnten.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die beiden Chefs sind nett und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Man kann von ihnen, aber vor allem vom Gründer, sehr viel lernen! Einen Stern ziehe ich aber für die fehlende Mitarbeitermotivation ab. Meistens wurde nur das negative bzw. die Fehler angesprochen.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine schwierige Zeit für die Gesellschaft, zum teil auch angespannt im Unternehmern, aber vom Grund auf positiv

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

keinerlei Problem, offener Umgang, auch wenn mal was nicht so gut läuft

Bewertung lesen
Anmelden