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Ochsner 
Wärmepumpen
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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess verlief absolut unterirdisch

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ochsner Wärmepumpen GmbH in Berlin als Außendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Neuen Vertriebsleiter einstellen bzw Zuständigen für Einstellungen im Vertrieb überdenken

Bewerbungsfragen

  • Der Vertriebsleiter ruft mich an und fragt mich erstmal mit dem Du, was ich ihm gar nicht angeboten habe, wo wir uns denn mal zwischen Hamburg und Bremen treffen könnten. Völlig vor den Kopf gestoßen wusste ich darauf keine Antwort. Ich musste quasi die Location raussuchen zum Bewerbungsgespräch. Nach 4-5 Fragen vom VL war es sowas von unangenehm, dass ich sowieso per Mail alle weiteren Termine abgesagt hätte. Sowas muss ich hier teilen und vielleicht auch der zentrale das vor Augen führen wie gerade ein Bewerbungsprozess für den Vertrieb bei Ihnen abläuft. Unterste Schublade
  • Ochsner für mich nach diesem Kontakt vom Radar verschwunden und wird auch genau so anderen abgeraten, ob als Arbeitgeber oder auch private Dienstleistung im Freundeskreis. Auf nimmer Wiedersehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Planlos ins Getümmel

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ochsner Wärmepumpen als Gebietsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aufgabenbereich besser definieren und in Fachbereichen Personal mit Erfahrungen einsetzen. Das ein Heizungsbauer die Vertriebs- und Personalleitung hat, zeigt sich in der Qualität des Bewerbungsgespräches. Der Unterschied zwischen Vertrieb und Verkauf sollte schon bekannt sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Soweit gut

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ochsner Wärmepumpen als Kundendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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