3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neuen Vertriebsleiter einstellen bzw Zuständigen für Einstellungen im Vertrieb überdenken
Aufgabenbereich besser definieren und in Fachbereichen Personal mit Erfahrungen einsetzen. Das ein Heizungsbauer die Vertriebs- und Personalleitung hat, zeigt sich in der Qualität des Bewerbungsgespräches. Der Unterschied zwischen Vertrieb und Verkauf sollte schon bekannt sein.