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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OCS Solar System die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OCS Solar System
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OCS Solar System
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob gibt es selten. Es wird gerne gemäkelt oder an überzogenen und realitätsfernen Vorstellungen festgehalten.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist verbesserungswürdig, speziell Geschäftsführer

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über die Kollegen kann man kein schlechtes Wort verlieren. Ein Lichtblick in dieser Firma.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden für lau und 24/7, ansonsten ok ...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unrealistische Vorstellungen, nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Konflikte werden teilweise "unkonstruktiv" ausgetragen. (direkter Vorgesetzter = Geschäftsführer)

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. In Spitzenzeiten war das Arbeitspensum kaum zu schaffen.

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