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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strategieberatung die mit anpackt und die Kunden zu positiver Veränderung befähigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man das Unternehmenswachstum aktiv mitgestalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und dennoch professionell. Hohes Vertrauensverhältnis unter allen Kollegen und Geschäftsführung.
Image
Die meisten Kunden und Projekte kommen über das Unternehmensnetzwerk und geleistete Arbeit zustande. Wenn aktiver Vertrieb nicht nötig ist, spricht das aus meiner Sicht für sich.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Flexibilität bzgl. Remote-Arbeit. Rücksicht auf Urlaub, private Termine und persönliche Belastung bei privaten Themen.
Karriere/Weiterbildung
Hier sind einem keine Grenzen gesteckt. Es gibt keine Hierarchien. Weiterbildung und Weiterentwicklung ist gewollt. Auch die Richtung ist hierbei recht offen. Neue Ideen sind immer willkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der variable Gehaltsanteil lässt einen an guten Arbeitsergebnissen auch finanziell partizipieren. Die genaue Konstellation ist im Einzelfall zu verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen blendet das Privatleben nicht aus. Geht ein Mitarbeiter durch eine herausfordernde Zeit, wird er darin bestens unterstützt. Selbiges gilt bei Urlaubs-und Krankheitsvertretungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohes Vertrauensverhältnis. Miteinander statt gegeneinander. Der Zusammenhalt gilt sowohl beim Kunden, als auch im privaten beim Feierabendbier.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erkenntnisse erfahrener Kollegen werden wertgeschätzt. Kontinuierliche Verbesserung und damit auch Veränderung wird folglich miteinander statt gegeneinander angegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung bezieht die Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein. In der Zusammenarbeit sehr kollegial und coachend. Hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Hochqualitative Arbeitsplatzaustattung. Viel Remotearbeit möglich. Flexible Arbeitszeiten. Hohe Eigenverantwortung in der Arbeit. Fingerpointing gibt es nicht.
Kommunikation
Alle Themen werden transparent behandelt, sodass alle Kollegen im Bilde über das aktuelle Geschehen sind. Hierzu dienen unter anderem tägliche Abstimmungen über 15 Minuten im gesamten Team.
Bei persönlichen Anliegen wird empathisch auf einen zugegangen.
Gleichberechtigung
Zu 100% gegeben. Alter, Geschlecht, Herkunft oder Weiteres machen keinen Unterschied. Alle werden gleich gesehen und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung durch unterschiedliche Kunden und Projekte. Zudem die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen und sich damit ein Stück weit die Arbeit zu bauen, für die man brennt.
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