3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Strategie der Muttergesellschaft. Keine...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strategie der Muttergesellschaft.
Keine Strategie des Investors. Keine Investitionen.
Keine Information an die Mitarbeiter.
Abbau der Belegschaft.
Aber immerhin noch ein guter Zusammenhalt unter den verbliebenen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Personalabbau ist der Zusammenhalt immer noch da.
Vorgesetztenverhalten
Kein Informationsfluss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das interessante Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil finden nicht ausreichend qualifizierte Fachkräfte/ Quereinsteiger ohne technischen Hintergrund und ohne fundiertes Verständnis für die Prozesse zu viel gehör und Mitspracherecht, qualifizierte und erfahrende Fachkräfte aber nicht. Zu oft werden offensichtlich schlechte Managemententscheidungen getroffen/ Mitarbeiter werden nicht informiert. Deshalb ist die eigene Motivation zu einer guten Arbeitsmoral und die Treue zur Firma nur schwer aufrecht zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Erst Kompetenzen aufbauen, dann Anlagen anschaffen und vor allem Fachkräfte anhören und deren Kompetenzen berücksichtigt werden. Das Unternehmen könnte massiv davon profitieren statt am Ende wiederholt Probleme mit Prozessen und Anlagen zu bekommen. Prozessparameter sind nicht von einzelnen Mitarbeitern, sondern von physikalischen Grenzen, Anlagenkonfiguration und Temperatur/ Luftfeuchtigkeit... abhängig. Es sollten fairen Löhne für faire Arbeit gezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fluchtwege dürfen nicht durch renitente Mitarbeiter zugestellt werden.
Der innerbetriebliche Transport von Chemikalienbehältern sollte mit geeigneten Maßnahmen vorgenommen werden. (z.B. mit geschlossenen Behältern)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
man "zehrt" vom guten Image der Zentrale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produktangebot
Interessante neue Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektleitung spärlich
Innovation findet kaum statt.
Verbesserungen werden nur halbherzig angegangen.
Technisch Abtlg ist eine one-man-show..
Verbesserungsvorschläge
s.o. -dringende Änderungen umsetzen, damit Potentiale freigesetzt werden können
Image
Image ist bei der lökalen Geschäftsführung kein Thema - man "zehrt" vom guten Image der Zentrale
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn deutlich unter Branchenniveau - Benefits kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unkontrollierte Entsorgung. Absaugungen ohne Filter ins Freie.
Kollegenzusammenhalt
aber auch hier Schwankungen je nach Abtlg
Vorgesetztenverhalten
Starke Schwankungen je nach Abtlg
Arbeitsbedingungen
starke Temp Schwankungen, auch in sensiblen Bereichen. Partikelkonzentration im Reinraumbereich wird nicht gemessen.
Kommunikation
Eine Betriebsversammlung mit Bekanntgabe des neuen Investors wird 24h zuvor angekündigt, nachdem bereits im internet darüber ausführlich zu lesen war
Interessante Aufgaben
dito
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird odelo LED durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich odelo LED als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.