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ODIG Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH Bewertungen
ODIG
Ostdeutsche
Instandhaltungsgesellschaft
mbH
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber mit Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Viele Sachen laufen in die richtige Richtung.
Absolute Pluspunkte sind die Kollegen hier am Standort Eberswalde und damit meine ich die Produktionshelfer genau so wie die Schichtleiter und den Werkstattleiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht deutlich aus dem Teil „Vorgesetztenverhalten“ hervor.
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Papierverbrauch durch Nutzung von Tablets.
- mehr Qualifikationsmöglichkeiten schaffen.
- höhere Schichtzulagen zahlen
- den stv. Werkstattleiter/Ausbilder mal hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wirklich gut!
Ich hatte zuvor noch nie so gute Kollegen um mich.
Die Teams sind super.
Image
Nicht besonders gut was ich allerdings nicht nachvollziehen kann.
Work-Life-Balance
Durch das neue 24/7 Modell echt schlecht!
Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf!
Und dazu nur 28 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier muss deutlich nachgelegt werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region akzeptabel ABER durch die Schichten, Feiertags-/ Wochenendarbeit definitiv zu wenig.
Genau so die Prozente für Nacht und Spät Arbeit.
In dieser Branche haben alleine die Betriebe hier in Eberswalde 25% Spätschichtzulage und 40% Nachtschichtzulage.
Bei uns gibt es nichtmal Spätschichtzulagen und für die Nacht gibt es gerade mal 20%.
Hier muss deutlich nachgelegt werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papierverbrauch!
Es wird in der Werkstatt definitiv Zuviel mit Papier gearbeitet man sollte vielleicht langsam auf Tablets umsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Erst kürzlich haben wir uns von zwei älteren Kollegen getrennt die ihren verdienten Ruhestand angetreten sind.
Sie wurden feierlich verabschiedet beim Grillen mit der Familie. Die Kosten dafür übernahm die Firma.
Ich bin der Meinung das unser Werkstattleiter daran große Anteilnahme hatte.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist, mit Ausnahme, auf Augenhöhe!
Werkstattleiter, Teamleiter und Schichtleiter handeln oft Selbstlos.
Sollte „Not am Mann“ sein packt der Werkstattleiter mit an.
Beim stv. Werkstattleiter/Ausbilder sieht das allerdings komplett anders aus!
Er kümmert sich absolut nicht um seine AZUBI‘s das bleibt alles uns Werkstattmitarbeiter überlasen.
Ich frage mich generell was er den ganzen Tag so macht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind super die Hallen sind neu, die Werkzeuge die man bekommt ebenso.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut dennoch sehe ich hier deutliches Verbesserungspotenzial.
Mehr Aushänge müssen her.
Es wäre auch sehr vom Vorteil mal eine Betriebsversammlung abzuhalten, um offene Fragen zu klären.
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt, Schichtleiter oder Produktionshelfer spielt alles keine Rolle.
Arbeiten auf Augenhöhe!
Interessante Aufgaben
Wir haben eine große Palette an Aufgaben hier.
Vom Drehgestell über den Innenraum bis hin zum Pantograph. Wer hier nicht genug Vielfalt an Aufgaben findet, den ist nicht mehr zu helfen.
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