Interessanter Job, aber viele negative Eindrücke.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Büros
- Nette Kollegen
- Viele "wirkliche Benefits" wie, Obstkörbe, Snacks und Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es ist Pflicht, dass 1 Stunde Pause gemacht werden muss. Die Zeit wird von der Gesamtzeit abgezogen.
- Man soll am ersten Montag im Monat anfangen. Im Arbeitsvertrag steht, dass man für jeden vollen Monat Urlaubstage bekommt. D.h. im ersten Monat bekommt man KEINE Urlaubstage, sofern die gesetzlichen Mindesturlaubstage nicht unterschritten wurden. Du musst bspw. am 5. des Monats anfangen, weil das der erste Montag ist, bekommst einerseits anteilig weniger Gehalt was nachvollziehbar ist, aber verlierst 2 Urlaubstage, weil du nicht einen vollen Monat gearbeitet hast, man hat hierbei keine Wahl früher anzufangen. Das macht absolut keinen Eindruck.
- Das Onboarding ist vollgeladen. Man wird mit Aufgaben und Videos überschüttet. Man soll Videos auf 1,5 bis 2,0 Speed anschauen und selbst dann kommt man kaum hinterher. Bspw. 4 Stunden für den gesamten Fertigungsprozess. Daraufhin gibt es 1-2 Q&As dazu, 1-2 Demos zu diesem Thema und dann soll das abgehakt werden. Funktionen welche eigentlich Wochen Übungs- und Lernzeit benötigen werden hier in wenigen Stunden abgearbeitet.
- Beworbene Benefits werden im Bewerbungsgespräch bei Gehalt mit aufgerechnet ohne das zu kommunizieren.
- Ich wurde zudem in eine Situation gedrängt, in der etwas gegen meinen Wunsch festgehalten wurde, ohne dass es in einem arbeitsbezogenen oder notwendigen Zusammenhang stand.
Verbesserungsvorschläge
- Deutlichere Kommunikation im voraus, auch wenn es irgendwo schonmal stand, fehlen der Urlaubstage im ersten Monat, beworbene Benefits werden im Gehalt (Bewerbungsgespräch) mit reingerechnet.
- Besseres und längeres Onboarding, dass die Mitarbeiter zumindest am ersten Tag ankommen können und nicht direkt mit Videos schauen verdonnert werden.
- Bessere Büroaufteilung, es wird sehr oft ziemlich voll, sodass eine starke Geräuschkulisse herrscht
- Flexiblere Pausenzeiten
- Flexiblere Homeofficegestaltung
- Flexiblere Arbeitszeitengestaltung
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Großraumbüro kann gerne etwas laut werden.
Kommunikation
Es wird teilweise schlecht kommuniziert. Kurzfristige Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind nett und freundlich zueinander. Es wird viel untereinander geholfen.
Work-Life-Balance
Es wurde bereits am Tag 1 ein Meeting bis 18 Uhr angesetzt und viele Meetings werden in den späten Nachmittag gelegt (16-18 Uhr). Man kann sich seine Termine grob selber setzen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleads und Vorgesetzte sind allgemein sehr nett und hören einem auch immer zu.
Interessante Aufgaben
Onboarding war ein Witz. Direkt an Tag 1 4 Stunden mit Videos voll gemacht und generell standen auf dem Plan mehr Videos als man i nder Zeit schauen kann. Zusätzlich dazu, soll man sich mit Kollegen austauschen oder in Meetings mit reinsetzen um Erfahrung zu sammeln. Umsetzbar, wenn der Arbeitstag mehr als die angesetzten Stunden umfasst. Es werden also mehr Aufgaben verteilt als es die Zeit erlaubt. Evtl. bessert sich das noch.
Gleichberechtigung
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, kostenloses Trinken und Snacks, ergonomische Stühle, gutes Arbeitsmaterial. Großraumbüro sehr laut.
Gehalt/Sozialleistungen
"Benefits" werden mit in das Gesamtgehalt mit reingerechnet, d.h. es wird von dem was einem im Bewerbungsgespräch erzählt wird 3-4k järlich abgezogen, was dann bspw. das angeworbene Joblunch, Jobticket etc. umfasst. Im Arbeitsvertrag steht das richtige drin.