8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessanter Job, aber viele negative Eindrücke.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Büros
- Nette Kollegen
- Viele "wirkliche Benefits" wie, Obstkörbe, Snacks und Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es ist Pflicht, dass 1 Stunde Pause gemacht werden muss. Die Zeit wird von der Gesamtzeit abgezogen.
- Man soll am ersten Montag im Monat anfangen. Im Arbeitsvertrag steht, dass man für jeden vollen Monat Urlaubstage bekommt. D.h. im ersten Monat bekommt man KEINE Urlaubstage, sofern die gesetzlichen Mindesturlaubstage nicht unterschritten wurden. Du musst bspw. am 5. des Monats anfangen, weil das der erste Montag ist, bekommst einerseits anteilig weniger Gehalt was nachvollziehbar ist, aber verlierst 2 Urlaubstage, weil du nicht einen vollen Monat gearbeitet hast, man hat hierbei keine Wahl früher anzufangen. Das macht absolut keinen Eindruck.
- Das Onboarding ist vollgeladen. Man wird mit Aufgaben und Videos überschüttet. Man soll Videos auf 1,5 bis 2,0 Speed anschauen und selbst dann kommt man kaum hinterher. Bspw. 4 Stunden für den gesamten Fertigungsprozess. Daraufhin gibt es 1-2 Q&As dazu, 1-2 Demos zu diesem Thema und dann soll das abgehakt werden. Funktionen welche eigentlich Wochen Übungs- und Lernzeit benötigen werden hier in wenigen Stunden abgearbeitet.
- Beworbene Benefits werden im Bewerbungsgespräch bei Gehalt mit aufgerechnet ohne das zu kommunizieren.
- Ich wurde zudem in eine Situation gedrängt, in der etwas gegen meinen Wunsch festgehalten wurde, ohne dass es in einem arbeitsbezogenen oder notwendigen Zusammenhang stand.
Verbesserungsvorschläge
- Deutlichere Kommunikation im voraus, auch wenn es irgendwo schonmal stand, fehlen der Urlaubstage im ersten Monat, beworbene Benefits werden im Gehalt (Bewerbungsgespräch) mit reingerechnet.
- Besseres und längeres Onboarding, dass die Mitarbeiter zumindest am ersten Tag ankommen können und nicht direkt mit Videos schauen verdonnert werden.
- Bessere Büroaufteilung, es wird sehr oft ziemlich voll, sodass eine starke Geräuschkulisse herrscht
- Flexiblere Pausenzeiten
- Flexiblere Homeofficegestaltung
- Flexiblere Arbeitszeitengestaltung
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Großraumbüro kann gerne etwas laut werden.
Work-Life-Balance
Es wurde bereits am Tag 1 ein Meeting bis 18 Uhr angesetzt und viele Meetings werden in den späten Nachmittag gelegt (16-18 Uhr). Man kann sich seine Termine grob selber setzen.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind nett und freundlich zueinander. Es wird viel untereinander geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Teamleads und Vorgesetzte sind allgemein sehr nett und hören einem auch immer zu.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, kostenloses Trinken und Snacks, ergonomische Stühle, gutes Arbeitsmaterial. Großraumbüro sehr laut.
Kommunikation
Es wird teilweise schlecht kommuniziert. Kurzfristige Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
"Benefits" werden mit in das Gesamtgehalt mit reingerechnet, d.h. es wird von dem was einem im Bewerbungsgespräch erzählt wird 3-4k järlich abgezogen, was dann bspw. das angeworbene Joblunch, Jobticket etc. umfasst. Im Arbeitsvertrag steht das richtige drin.
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Onboarding war ein Witz. Direkt an Tag 1 4 Stunden mit Videos voll gemacht und generell standen auf dem Plan mehr Videos als man i nder Zeit schauen kann. Zusätzlich dazu, soll man sich mit Kollegen austauschen oder in Meetings mit reinsetzen um Erfahrung zu sammeln. Umsetzbar, wenn der Arbeitstag mehr als die angesetzten Stunden umfasst. Es werden also mehr Aufgaben verteilt als es die Zeit erlaubt. Evtl. bessert sich das noch.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann mich nicht beklagen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selten sowas erlebt! Stimmt einfach alles. Junges, liebes als auch hilfsbereites Team. Manchmal vergisst man, dass man auf Arbeit ist.
Work-Life-Balance
3 Tage office, 2 Tage HO, passt! Büro ist perfekt ausgestattet (Getränke, Obstkörbe, Snacks, Kicker, Tischtennis, Dart uvm., daher passt das sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Man muss vorsichtig sein, dass aus Arbeitskollegen nicht zu viele Freunde werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteste Person ist so alt, dass diese nicht mal als "älter" bezeichnet werden kann. Junges Team!
Vorgesetztenverhalten
Passt! Ehrliches Feedback, konstruktive Kritik, Gespräche bevor es zu spät ist und immer ein offenes Ohr. Erfrischend schön
Kommunikation
Sehr eigenständige Arbeit. Neuerungen werden direkt kommuniziert. Wöchentlicher Austausch im Team
Interessante Aufgaben
Branchenübergreifender Einblick in alle möglichen Unternehmen! Lernkurve sehr steil und spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man lernt sehr viel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
+ 2 Tage Home Office
- Es wäre noch schöner wenn die Home Office Tage frei wählbar wären / u. 30 Tage Urlaub statt 27
Arbeitsbedingungen
+Klimaanlage
- Teilweise Wlan Schwierigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Odoo Berlin HR Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast!
Es freut uns zu hören, dass dir die Rolle gefällt und auch das Arbeitsumfeld als positiv wahrnimmst. Uns ist eine offene Arbeitsatmosphäre, in der wir eng miteinander arbeiten, sehr wichtig. Um das zu erreichen, wünschen wir uns einen regelmäßigen Austausch im Büro - dort sind die Entscheidungswege einfach noch kürzer.
Den Wunsch nach mehr Urlaubstagen verstehen wir natürlich gut, denn eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns auch sehr wichtig. Wir nehmen Dein Feedback auf jeden Fall mit und schauen, wie wir das in Zukunft berücksichtigen können.
Wir freuen uns, wenn du weiterhin Teil unserer Reise bleibst :)
Account Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bei Odoo als Account Manager gearbeitet. Die Rolle ist sehr interessant und dynamisch - es gibt viel zu tun! Manchmal ist es schwierig, einer großen Anzahl von Kunden das erwartete Serviceniveau zu bieten, aber wenn man sein Zeitmanagement gut im Griff hat, kann man damit umgehen.
Es dauert eine Weile, alles über Odoo zu lernen, und es kann eine Herausforderung sein, aber die Leute sind offen für Fehler und sehr hilfsbereit.
Meiner persönlichen Meinung nach können die Ziele in Zeiten der Wirtschaftskrise etwas aggressiv sein, aber die Bonusstruktur ist fair und vierteljährlich, sodass man sich gut erholen kann, wenn man einen schlechten Monat hat. Man bekommt auch viel Unterstützung, wenn man Probleme hat, seine Ziele zu erreichen.
Das Team ist ziemlich großartig und das obere Management ist recht zugänglich. Im Allgemeinen ist es ein schönes Arbeitsumfeld mit einer offenen und einladenden Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich hätte mir mehr Flexibilität gewünscht, wenn es um Home Office geht. Ich meine, 3x pro Woche im Büro ist die Regel, was ok und fair ist, um ein Teamgefühl zu bekommen und sich mit der Zeit zu binden, ist auch toll am Anfang, wenn man alles über die Software lernt.
Wenn es keine Team-Meetings oder persönliche Events gibt's, sehe ich keinen Grund, verpflichtet zu sein, ins Büro zu gehen und meinen Laptop mitbringen, wenn man auch von zu Hause aus hätte arbeiten können (wenn man nur mit seinen Kunden interagieren muss und die Meetings sowieso online sind).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Odoo Berlin HR Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast!
Es freut uns zu hören, dass du die Rolle als spannend und auch das Arbeitsumfeld als positiv wahrgenommen hast. Uns ist eine offene Arbeitsatmosphäre, in der wir eng miteinander arbeiten, sehr wichtig. Um das zu erreichen, wünschen wir uns einen regelmäßigen Austausch im Büro - dort sind die Entscheidungswege einfach noch kürzer.
Für deine persönliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Top Arbeitgeber mit einem tollen Team und hohem Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches, junges, motiviertes Team und nette Kollegen. Strukturiertes Onboarding. Flache Hierarchie. Offene Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro sowie innerhalb des Teams ist sehr freundschaftlich und man freut sich jeden Tag aufs Neue darauf, zur Arbeit zu gehen. Gleichzeitig hohe Motivation und Leistungsbereitschaft.
Kollegenzusammenhalt
Junges und dynamisches Team, das durch gemeinsame Aktivitäten so wie einer tollen Dachterrasse (für gemeinsamen Lunch, Drinks oder Grillen) zusammenhält. Fragen sind jederzeit erwünscht und man bekommt bei Bedarf von jedem sofort Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kümmern sich um die Mitarbeiter und tun alles dafür, dass man zufrieden ist und mit seinen Aufgaben zurecht kommt. Flache Hierarchie. Probleme können ganz offen kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office, freie Getränke und Snacks, Arbeitsmaterial wird gestellt. Das Onboarding ist sehr strukturiert und ausführlich, sodass man gut in die Tätigkeit eingearbeitet wird.
Kommunikation
Offene, freundliche und wertschätzende Kommunikation. Regelmäßige Meetings, interne Chats, regelmäßige Absprachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und attraktive Benefits.
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen könnte etwas höher sein :-)
Interessante Aufgaben
Der Sales-Bereich von Odoo bietet sowohl bezüglich der Tätigkeit selbst als auch hinsichtlich der Kunden sehr viel Abwechslung. Es werden tiefe Einblicke in unterschiedliche Branchen und Geschäftsprozesse von verschiedensten Unternehmen gewährt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Odoo Berlin HR Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses tolle Feedback genommen hast. Uns ist es wichtig eine offene und unterstützende Atmosphäre zu schaffen, daher freuen wir uns sehr, über die positive Bewertung.
Wir setzen uns dafür ein die Diversität in unserem Team zu fördern und konnten unser Team zwischenzeitlich etwas besser ausgleichen :)
Alles Gute für deine persönliche und berufliche Zukunft!
Starker Team Zusammenhalt und jede Menge Lernmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Arbeitsumfeld und Kultur
Arbeitsatmosphäre
Eine Unternehmenskultur die seines gleichen Sucht. Fragen werden nicht nur geschätzt sondern auch ermutigt. Abteilungsübergreifend hat jeder Spaß bei der Arbeit und auch Afterworks werden stetig gefördert. Hierarchien sind Flach und wenn etwas nicht passt, wird es eben geändert.
Image
Jeder der bei Odoo arbeitet (global) ist sehr angetan von der Firma und redet auch gut. Jedoch ist der Bekanntheitsgrad in Deutschland sehr niedrig. Hier muss noch was gemacht werden
Work-Life-Balance
MIt einer 38 Stunden Woche und hybrid-home office Regelung bin ich absolut zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeinten sind vorhanden, sind aber limitiert. Das Team ist stetig am wachsen, aktuell hat man noch die Chance früh einzusteigen!
Horizontale Möglichkeiten sind auch gegeben. Wenn man Intern in eine andere Abteilung wechseln möchte, ist dies auch machbar.
Kollegenzusammenhalt
Transparente Zusammenarbeit wird groß geschrieben. Wir sind noch ein kleines Team, jedoch ist wirklich jeder hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hands-on, flache Hierachien und klare Umsatzziele für die Vertriebsteams. Würde mir mehr Town Halls wünschen
Arbeitsbedingungen
Der open-core Gedanke wird auch bei der Technik weitergeführt. Die Laptps sind mit Linux und open-source Software ausgestattet. Genutzt wird die G-suite im Einklang mit Odoo. Gefüllter Kühlschrank, Obstkorb etc. ist vorhanden. Ein Meeting-raum aktuell, hoffentlich werden es bald mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter mit uncapped Bonus und wichtig: die Verkaufsziele sind realistisch und gut zu erreichen
Interessante Aufgaben
Als Sales bei Odoo hat man freie Hand was die tägliche Planung des Arbeitsalltags anbelangt. Jeder erhält die gleiche Anzahl an Leads und man ist nicht auf eine Branche spezialisiert. Abwechslungsreiche Kunden prägen den Alltag und sorgen für viele Herausforderungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Odoo Berlin HR Team
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du deine Aufgaben sowie die Unternehmenskultur als so positiv empfindest. Wir sind weiter stark am Wachsen und möchten uns stetig weiter verbessern. Wir freuen uns, wenn du weiterhin Teil unserer Reise bleibst :)
Herausfordernder Job in einem tollen Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist das was Odoo ziemlich besonders macht. Die Atmosphäre ist wirklich sehr positiv. Fragen können jederzeit gestellt werden, Hierarchien sind total flach und das Team unterstützt sich standortübergreifend gegenseitig. Ich komme sehr gerne in die Arbeit.
Image
In der DACH-Region ist die Firma noch nicht sehr bekannt. In anderen Ländern ist das aber anders und da wird auch positiv davon gesprochen.
Work-Life-Balance
Wir haben eine 38 Stunden Woche, wobei Überstunden zwar mal vorkommen, aber nicht gefordert werden. Von zuhause kann auch hin und wieder gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Lernen ist ein großer Bestandteil hier und das merkt man auch. Das Onboarding ist sehr strukturiert und intensiv und auch darüber hinaus, gibt es jeden Tag etwas Neues zu lernen. Wer allerdings nach einem schnellen Aufstieg in Führungspositionen sucht, wird hier wahrscheinlich enttäuscht werden. Hierarchien sollen so flach wie möglich bleiben und dementsprechend passt es nicht zur Unternehmenskultur zu viele Ebenen einzuführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist allein schon durch den Open Source Ansatz teilweise in der Odoo Kultur verankert. Was die Umwelt angeht, könnte man sich noch mehr engagieren.
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß mit dem Team zusammenzuarbeiten. Die Zusammenarbeit verläuft ziemlich transparent und wir lernen gegenseitig voneinander. Auch wenn wir in erster Linie zum Arbeiten da sind, ist immer Raum um sich mal über andere Themen zu unterhalten. Außerdem gibt es regelmäßige Treffen nach der Arbeit, die auch vom Team selbst organisiert werden. Das ist nicht verpflichtend und jeder kann schauen, wie er/sie es am liebsten mag.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Team ist die Altersspanne tatsächlich recht ähnlich. In Belgien gibt es auch ältere Kollegen. Ich glaube, es werden alle gleichbehandelt, ich kann es aber ehrlicherweise nicht wirklich bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Bei Odoo sind die Hierarchien ziemlich flach. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und man bekommt ziemlich viele Freiheiten. Das mir von Anfang an so vertraut wird, kannte ich von vorherigen Arbeitgebern nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Equipment wird gestellt und das Büro ist wenn auch noch etwas leer, doch auch gemütlich eingerichtet. Noch gibt es nur einen Meetingraum und das ist manchmal schwierig. Glücklicherweise wird bereits an einer Lösung dafür gearbeitet.
Kommunikation
Dadurch, dass wir viel im Büro sind, sind die Kommunikationswege wortwörtlich kurz. Auf diese Weise, bekommt jeder das Wichtigste mit. Sollte mal etwas unklar sein, kann immer gefragt werden.
Gleichberechtigung
Mir ist bisher keine Ungerechtigkeit aufgefallen. Es könnten aber mehr Frauen im Team sein ;)
Interessante Aufgaben
Wir befinden uns gerade in einer interessanten Situation. Einerseits Start-Up, andererseits haben wir ein großes Unternehmen im Rücken. Das Ganze hier mit aufzubauen hat auf jeden Fall einen Reiz. Und auch sonst sind die Aufgaben ziemlich interessant. In jeder Rolle hat man gefühlt mehr Verantwortung als bei anderen Firmen. Das macht die Arbeit ziemlich herausfordernd, aber dann trotzdem irgendwie spannend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Odoo Berlin HR Team
Vielen Dank für die positive Bewertung.
Schön, dass du dich bei Odoo so wohlfühlst und deine Rolle als spannend empfindest. Wir sind weiter stark am Wachsen und fördern Diversität in unserem Team, wodurch wir mittlerweile eine bessere Balance zwischen den Geschlechtern schaffen konnten. Wir möchten uns weiter verbessern und freuen uns, wenn du Teil unserer Reise bleibst :)
Angenehme Arbeitsstimmung im jungen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Odoo Berlin HR Team
Vielen Dank für dein Feedback!
Uns ist eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur sehr wichtig, daher freuen wir uns besonders, dass du diese Punkte als so positiv bewertest.
Wir befinden uns noch im Aufbau dieses Standorts und sind sehr flexibel in unseren Prozessen und Strukturen. Dadurch ergeben sich mit der Zeit immer mehr spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Wir evaluieren weiterhin regelmäßig unsere Konditionen, um euch hier das bestmögliche Gesamtpaket anzubieten.
Wir freuen uns allerdings immer über Verbesserungsvorschläge! Hilf uns gerne, indem du dich mit deinen Vorschlägen an deinen Team-Lead oder HR wendest.
Wir freuen uns, wenn du uns weiterhin auf unserem Weg begleitest :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Odoo DE durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Odoo DE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Odoo DE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.