Bad Leadership gibt`s hier auch noch nach 25 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
den zentralen Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eben noch geschätzte Mitarbeiter nach jahrelanger sehr guter Arbeit ohne mit der Wimper zu zucken ausgetauscht werden. Hier sollte man das Schiff verlassen, um nicht nur moralisch mit unterzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Bloß nicht wieder einen Führungskräfte-Coach aus der süddeutschen Altherrenriege mit 70er-Jahre-Kastendenken buchen, sondern mal einen mit New-Work-Geist oder ganz crazy eine Frau. Wobei ich nach den vielen bisherigen Coaches keine Hoffnung mehr auf Besserung bei der GF habe. Also macht mehr Steinkunstwerke in Seminaren und lasst jemand anders die Firma führen.
Arbeitsatmosphäre
Morgens huschen die Kollegen schnell ins Büro und machen die Tür zu. Gelacht wird nicht auf dem Flur, denn „Wer lacht, der hat noch Energie“!
Kommunikation
Im Leitbild steht „Als Unternehmen und als Menschen legen wir großen Wert auf gegenseitigen Respekt und wertschätzende Kommunikation.“ Aber Mitarbeiter inkl. Teamleiter haben Angst der GF ihre ehrliche Meinung zu sagen, weil das zu Schikane und Kündigung führen kann. An der Haltung der GF haben auch die Workshops zur Gewaltfreien Kommunikation nichts geändert.
Work-Life-Balance
Da musste ich gerade selber lachen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Kollegin verlor im 6. Schwangerschaftsmonat nicht nur ihre Tochter, sondern daraufhin auch noch ihre Leitungsfunktion und wurde rausgeekelt. Es ist so schade, dass sie weg ist. Die Fürsorgepflicht wurde hier schwer verletzt und rein menschlich ist das ein absoluter Tiefpunkt. Der Vertrauensverlust innerhalb der Belegschaft ist immens und wird die GF noch die nächsten Jahre begleiten.
Gleichberechtigung
Sehr subtil, aber besonders in Meetings auffällig. Die Meinung von Männern hat hier per se immer noch ein höheres Gewicht als die von Frauen. Da werden gerne mal die Mails am Handy gecheckt, wenn eine Frau redet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder die neuesten BMWs der GF noch der uralte Transporter sind „klimaneutral“. Dafür wird aber gerne das Licht auf dem Flur ausgemacht, um Strom zu sparen -auch an dunklen Wintertagen.
Image
Früher hieß der Firmenslogan „Der Mensch macht den Unterschied“. Da ist es nur konsequent, dass der Spruch schon vor Jahren entfernt wurde.