Keine Ahnung, wer diese positiven Bewertungen abgegeben hat, aber mit der derzeitigen Situation hat das wenig zu tun.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
- Kollegen sind absolut ok
- Bezahlen der Fitnessstudio Gebühr
- Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Home-Office möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel Druck
Wenig Sicherheitsgefühl
Kein richtiges Team - man ist eher Einzelkämpfer
Verbesserungsvorschläge
- Druckabbau
- Verbessern der Erreichbarkeit von Vorgesetzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als extrem angespannt. Man hat Angst Fehler zu machen und von jetzt auf gleich entlassen zu werden.
Kommunikation
Vorgesetzte sind von morgens bis abends in Besprechungen. Schwer erreichbar. Man wird mit fast sämtlichem Entscheidungen alleine gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist überdurchschittlich gut. Einzelne Kollegen vergiften allerdings die Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Das war mal durchaus gut. Allerdings durch den enormen Druck ist an Urlaub kaum zu denken. Es bleibt wenig Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Kaum erreichbar. Dadurch kann man dies nicht anders bzw. besser bewerten. Ansonsten sehr durchwachsen und von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung sehr hoch. Keine Möglichkeit, sich irgendetwas einzuteilen. Es muss alles sofort erledigt werden.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde ich als ok einstufen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros sind keine wirklichen Wohlfühloasen. Zu viele Mitarbeiter auf zu engem Raum. Allerdings ist Home-Office möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz im Automotiv Bereich? Das passt nicht wirklich zusammen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es. in manchem Jahr auch eine Prämie. Das eigentliche Gehalt stufe ich als eher durchschnittlich bis knapp unterdurchschnittlich ein.
Image
Image war früher mal deutlich besser
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten soll jeder Mitarbeiter durchführen. Man kann sich selbst Lehrgänge aussuchen und vorschlagen. Die Karriere Möglichkeiten sind eher begrenzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns leid, dass Sie sich zum Zeitpunkt dieser Bewertung bei ODW nicht wohl fühlen. Die Arbeitsbelastung während der Corona Krise gepaart mit angespannter Liefersituation hat allen Teilen der Belegschaft sehr viel abverlangt.
Vielleicht hilft es etwas, ein paar Dinge zu erfahren, um einen Teil des Drucks abzubauen:
• Bei ODW wird eine gewisse Fehlerkultur gelebt. Wir sind alle nur Menschen und keine Maschinen. Niemand wurde bisher bei ODW aufgrund eines Fehlers plötzlich entlassen.
• Die Anzahl der Besprechungen hat sich in der mobilen Arbeit aufgrund Kontaktbeschränkungen (wg. Corona) erhöht. Tatsächlich leuchtet bei vielen die TEAMS Lampe oftmals rot. Über Kommunikationsrichtlinien arbeiten wir daran Besprechungen und Emailverkehr zu reduzieren, damit mehr Zeit bleibt auch mal durchzuatmen oder in einer persönlichen Fokuszeit in Ruhe etwas abzuarbeiten oder neu zu erdenken.
• Entscheidungen dürfen bei ODW gerne eigenständig getroffen werden. Es gibt eine Unterschriftenrichtlinie, aber wir sind stolz darauf, Mitarbeiter eigenverantwortlich arbeiten zu lassen, ohne jede Entscheidung durch mehrere Instanzen wandern zu lassen.
• Die Geschäftsleitung weist in der monatlichen Mitarbeiterkommunikation regemäßig darauf hin, dass Urlaub frühzeitig zu planen und vollumfänglich im Jahr zu nutzen ist.
• Umwelt und Automotive passt aus ODW-Sicht sehr gut zusammen. Seit Jahrzehnten hat ODW Produkte im Portfolio, die zur Emissionsverringerung in Fahrzeugen beitragen. Zudem gibt es auch Produkte im Bereich der E-Mobilität. ODW verfolgt eine zielgerichtete Strategie an allen Standorten die CO2 Neutralität zu erreichen. Dies setzen wir u.a. seit Jahren um durch Zukauf von “grünen” Strom und Nutzung von Fotovoltaik Anlagen.
Gerne möchten wir Sie ermutigen unsere Angebote zur Gesundheitsförderung wahrzunehmen. Darüber hinaus nutzen Sie bitte unsere diesjährige Mitarbeiterbefragung oder wenden Sie sich gerne direkt an die HR-Abteilung.
Wir würden gerne gemeinsam mit Ihnen Lösungen finden, um ihr Wohlbefinden bei ODW wieder auf ein akzeptables Maß zu erhöhen.
Vielen Dank für ihr offenes und ausführliches Feedback.